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1、2022清廉机关建设工作实施方案及开展情况经验总结共五篇（）城管局清廉机关建设工作实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于“推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸”的重要指示，改进机关作风，强化纪律约束，推动全面从严治党向纵深发展，根据中共XX县委关于推进清廉XX建设的实施意见（X发2021J12号）精神和XX县清廉单元建设工作实施方案（X办通20225号），结合我局工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以人为本、执政为民，按照“标星管理、树立样板、全域参与、打造品牌”的工作思路，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建设为主线，以清廉诚信为核心，以廉政
2、文化建设为载体，以监督检查为手段，以作风建设为保障，不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满意度。二、总体目标力争通过清廉机关建设，使局系统各级党组织管党治党的责任意识明显增强，管党治党的责任落实更加有力，党员干部廉洁自觉性明显提高，顽瘴痼疾明显遏制，管理和服务水平明显提升，机关工作作风明显优化，执行力明显增强，群众满意度明显上升，清廉文化深入人心，清正廉洁的政治生态全面形成。三、组织领导局成立清廉机关建设工作领导小组，负责综合调度清廉机关建设工作。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，由局机关纪委副书记唐军同志任办公室主任，负
3、责清廉机关建设日常工作。四、主要内容（一）加强政治建设1 .强化理论武装。常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，积极推动党史学习教育常态化长效化,通过开展集中宣讲、专题研讨、现场教学等多种学习形式，教育引导全系统党员干部在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。责任单位：政工人事股、纪检组、局属各单位2 .党组率先垂范。严格落实党组理论中心组学习制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和重要指示批示精神，对中央、省、市重要会议精神和重大政策文件做到及时学习，每季度专题
4、学习党纪法规知识不少于一次。责任单位：纪检组、政工股、办公室、政策法规股、局属各单位3 .健全议事规则。完善党组议事制度，进一步规范党组决策行为，严格遵守“三重一大”决策制度和重大决策程序规定，严格执行主要负责人末位表态制度。每次会议召开前，要充分调查论证，做到酝酿不成熟、没有形成共识的方案不上会，确保于法有据、于事简便。局属各单位、机关各股室拟提请党组会研究事项，需经分管领导审核同意后，送局办公室作资料齐备性审查、政策法规股作合法性审查。责任单位：政工股、纪检组、政策法规股4 .加强党组织建设。全面推进支部“星级”建设，把每一个支部都打造成为清正廉洁的战斗堡垒，促进机关党员自我净化、自我完善
5、、自我革新、自我提升。组织开展“党内法规大学习、大研讨”“党内法规知识竞赛”等活动，使每一名党员真正增强党风党纪意识，争当清廉模范。责任单位：纪检组、政工股、局属各单位5 .创建模范机关。以“强政治，带头抓落实；强思想，带头学理论；强组织，带头严纪律；强服务，带头勇担当；强队伍，带头当标兵”为主要内容，以锻造最强执行力为抓手，大力开展“模范机关”创建工作。责任单位：局机关各股室、局属各单位6 .严肃政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实“三会一课”“五个日子”制度。认真开展好年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等，会前广泛征求意见建议，深入开展交心谈心，切
6、实用好批评和自我批评武器。落实意识形态工作责任制，确保党对意识形态工作的领导，坚决抵制各种错误思想和言行，尤其是针对出现的廉政风险苗头性、倾向性问题，及时进行提醒批评，督促纠正，达到充分发扬民主、加强监督、直面矛盾、解决问题、增进团结的目的。责任单位：政工人事股、纪检组、局属各单位（二）建设清廉队伍1 .把好选人用人关口。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，把好干部标准落到实处。严把选人用人政治关、品德关、作风关、廉洁关，不折不扣落实“凡提四必”，从严做好党风廉政意见回复工作，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。对新提拔和进一步使用干部开展任前廉政谈话，系好岗前“纪律扣”。责任单位：政工人事
7、股、纪检组2 .从严管理队伍。落实党员教育管理工作条例等规定，每年集中培训党员和基层党务干部至少一次。加强党员干部尤其是党员领导干部政德建设，督促干部修身齐家，培育良好家风。强化警示教育，以身边事教育身边人。建好用好领导干部廉政档案，严格落实个人有关事项报告、领导干部出国（境）管理等制度。根据相关规定建立机关轮岗交流制度，实行定期交流。责任单位：政工人事股、纪检组、局属各单位3 .涵养良好政治生态。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，党组成员和各局属单位负责人切实认真履行“一岗双责”，相关履责情况纳入平时考核和年度考核。坚持“干”字当头，大力弘扬真抓实干、雷厉风行干事作风，建立健
8、全绩效考核和激励制度，持续营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛围。责任单位：局机关各股室、局属各单位4 .加强廉政文化建设。每半年开展1次党风廉政专题教育，会前由机关纪委提出方案，报相关领导审核后组织实施。每年购买发放1本党风廉政教育相关书籍。在办公楼布置廉政书画作品，播放廉政相关视频，营造廉政氛围。责任单位：纪检组、办公室（三）规范廉洁行为1 .狠抓正风肃纪。严格执行城管执法相关规定，建立工作台账，如实记录城管执法行为，做到全程留痕，坚决防止各类权力设租、寻租问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题。持续深挖整治“小鬼难缠”“内鬼作梗”“中梗阻”“慵懒散
9、拖”等群众反映强烈的不正之风和“机关病”。突出干部日常管理，常态开展作风督查，重点围绕“四风”方面，集中整治正风肃纪工作、会风会纪，每月对局机关干部职工作作风情况至少进行一次督查，并通报督查情况，纳入年终干部职工考核；每次督查通报要提出处理建议。责任单位：纪检组、局属各单位2 .防范化解廉政风险。定期排查机关廉政风险点，每年对各股室职权进行一次梳理、检查，完善风险防范措施,规范工作流程。对权力相对集中、职能职权较重、廉政风险级别较高的岗位，提出风险防范建议，推动依法履职用权。责任单位：纪检组3 .大力精简文山会海。加强发文前置审查，确保发文总量比上年度只减不增。减少会议数量，要求局属各单位主要
10、负责同志参加的会议数量只减不增。不向局属各单位大范围要台账资料、多头重复派任务，切实减轻负担。责任单位：办公室4 .深化党务政务公开。制定党务政务公开办法，明确公开内容、范围、时限等，做到机关事务“事项全公开、过程全规范、结果全透明”。机关支部及时公开党务工作及党费开支相关事项；办公室负责及时公开“三重一大”等政务工作相关事项；财务科及时公开财务工作相关事项，“三公”经费做到每季度公开。责任单位：办公室、纪检组、财务审计股、局属各单位5 .坚持依法行政。加快推进行政复议规范化建设，以提高办案质量和提升复议公信力为基础，进一步规范行政复议案件审理程序。严格履行规范性文件审查，政府重大决策和重要合
11、同、协议、备忘录等合法性审查工作职责，充分发挥法治护航员、助推器作用。责任单位：政策法规股6 .提高服务效能。完善和落实党员、干部直接联系群众制度，广泛听取群众意见，深入基层一线为群众解难题。深化拓展局属各单位党组织与社区党组织结对帮扶、党支部联建等活动。深化落实行政审批制度改革，实现企业和群众办事“一网力、一门办、一次办“。责任单位：纪检组、政策法规股7 .倡导勤俭节约风尚。绷紧过紧日子这根弦，严禁超预算、无预算支出，把压减非急需非刚性支出、优化支出结构等举措落到实处。严控“三公经费”支出，严格落实公务接待、公务用车、会议活动、办公用房等相关规定，坚持从严从简，勤俭办事，取消不必要的公务活动
12、，降低公务活动成本。推行无纸化办公，减少一次性办公用品消耗。责任单位：财务审计股股、办公室、局属各单位（四）健全监督机制1 .强化机关内部监督。健全工作制度，注重廉政风险预防，强化制度执行，防范不廉洁行为发生。健全季度评测和年终“三述”制度，制定局机关干部述职、述责、述廉实施方案，明确重点对象、“三述”内容、“三述”方式、测评办法等，每年年底前开展“三述”工作。责任单位：政工人事股2 .自觉接受外部监督。自觉接受人大监督、政协民主监督、审计监督、巡察监督、司法监督、派驻纪检组监督，加强沟通，主动配合，对各类反馈问题抓好整改督促。自觉接受群众监督、媒体监督，及时回应群众关切、解决舆论舆情反映的问
13、题，不断改进工作作风。责任单位：纪检组、办公室、局属各单位五、实施步骤（一）制定方案（时间：2022年2月）。制定清廉机关建设工作方案，报县纪委监委审核备案。（二）动员部署（时间：2022年3月）。1 .组织召开全系统清廉单元建设动员部署会。2 .各支部召开清廉建设推进会，由分管局领导进行再动员、再部署、再推进。（三）开展建设（时间：2022年3月下旬起）。全局各级各单位按照清廉机关建设工作实施方案，全面推进清廉机关建设。全局各单位参与清廉机关建设，实行星级达标管理，即每年一星、逐年累加、三星授牌、动态复评。如建设单位发生严重影响本单位、清廉建设的问题，则实行标星清零或降星，对已授牌单元予以摘
14、牌。标星清零单位从第二年起，重新开始新一轮清廉单元建设工作。（四）考核验收（时间：每年10月20日起）。按照“谁主管、谁考核评估”原则，每年10月20日起，组织开展清廉机关建设年度检查考核验收工作。（五）巩固提升（时间：长期坚持）。坚持边实践边总结边提升，将建设过程中形成的实践成果、制度成果、理论成果转化为制度规范和治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。六、工作要求（一）加强领导，严密组织。坚持局党组主要负责同志亲自抓、带头做、负总责，领导班子成员落实好分工范围和分管股室的清廉机关建设任务，切实履职尽责，精心组织推动，形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局。局属各单位要制定本单位
15、的清廉机关建设方案报局党组。（二）强化监督，务求实效。领导小组办公室要全面掌握清廉机关建设推进情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，以严实的作风推动工作。坚决防止和克服形式主义、不作为、慢作为、走过场做样子，对消极对待、敷衍应付的单位和个人要及时批评指正。（三）积极探索，加强宣传。要积极尝试各种推进廉政建设工作的有效途径和方法，不断创新有城管特色、彰显城管风貌的廉政文化建设新举措。要强化正面引导，选树先进典型，用身边事教育身边人，形成风清气正、积极向上的良好风尚。要注重宣传，扩大影响，推介好做法好经验，及时展示我局清廉机关取得的进展及成效。（二）XX审计局用“五廉”行动促进“清廉机关”建设今
16、年以来，市审计局坚持抓牢抓实“清廉机关”建设这根主动脉，履职尽责、担当作为，以高度的政治自觉，从加强审计机关政治建设、规范审计权力运行、强化日常监督管理、廉政文化建设等方面，用全面从严治党的实际成效切实推进“清廉机关”建设，支持和配合市纪委监委驻市财政局纪检监察组履行监督责任，为审计工作高质量发展注入强劲“廉动力”。抓好组织领导，固牢“廉”基。市审计局党组把“清廉机关”建设作为今年局重点工作任务，及时成立清廉机关工作领导小组，研究制定实施方案，并召开建设“清廉机关”动员部署会，明确责任分工，全力推进“清廉机关”建设工作。同时，盯紧“关键少数”，注重发挥“领头雁”作用，领导干部带头执行请示报告制
17、度、个人重大事项报告制度、领导干部外出报备制度，示范带动广大干部职工认真贯彻落实中央八项规定精神，切实增强了党员干部纪律意识、规矩意识，形成了尊崇党章、遵守党纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉。抓牢学习教育，筑牢“廉”防。将廉政学习作为局党组中心工作，通过党组理论中心组学习、党员大会、党小组会等多形式开展学习。同时把“清廉机关”建设与审计工作深度融合，同部署、同落实，充分利用“三会一课”、廉政课、主题党日、审计项目进点会和廉政教育等活动开展学习教育,分享廉政心得，观看廉政视频，举办廉政知识竞赛等活动，筑牢审计干部廉洁从审的思想防线，营造了清廉审计机关的浓厚氛围。通过召开廉政会议及发送廉政提醒短信
18、，教育干部职工1213人次，学习通报典型案例10多次，撰写廉政心得体会20余篇，不断强化党员干部从廉从政意识，在思想上自觉坚守廉洁自律底线，打好“预防针”，敲响“廉政钟”。抓活文化建设，守好“廉”心。按照“清廉贵港”建设要求和以“政治生态清明、审计机关清廉、审计干部清正、审计环境清朗”为主要目标，结合单位职能“审”的元素，将廉政文化巧妙融入机关布局。在局机关院内和楼梯走廊精心打造一条廉政文化和红色文化长廊、设立廉政文化教育室，做到廉政提醒常态化，让全体干部职工时刻牢记廉政纪律。开展“家庭家教家风建设”主题活动，给干部职工发放“争当廉洁家属”倡议书和“清廉家庭”承诺书，营造家庭倡廉氛围；强化“八
19、小时外”的廉政监督，开展廉政家访和党员领导干部“八小时外”纪律自查，教育引导党员干部自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，坚定理想信念，夯实廉洁从审的思想基础。抓严作风纪律，劲吹“廉”风。坚持以全面从严治党作为推进清廉机关建设的重要抓手，严格落实党内政治生活基本制度，通过开展机关党建调研、廉政风险排查、定期组织谈心谈话，以全时段、不间歇地监督提醒，今年以来，对领导干部职工进行廉政约谈102人次，切实增强党员干部廉洁自律意识。同时，紧盯制度落实，严格落实审计现场廉政监督相关规定，对外出审计组实行审前廉政谈话必谈、审中廉政巡查必查、审后回访必访，对审计组执行“四严禁”“八不准”工作纪律开展常态化检查，筑
20、牢廉洁从审底线，确保廉洁执审。结合审计业务工作，深入开展工程建设领域腐败问题专项治理“回头看”和违规吃喝专项整治行动，大力建设风清气正、昂扬向上、干事创业的良好氛围。抓实审计实效，贡献“廉”力。充分发挥审计监督“工具箱”“看门人”“守护者”作用，围绕推动财政资金提质增效，推动建立预算绩效审计与机关绩效考评、财政预算绩效管理协同联动机制，将预算绩效审计情况纳入审计工作报告向市人大常委会报告；聚焦“经济责任”，紧扣经济责任主题，突出审计重点，深入分析领导干部履职过程中存在问题，揭示风险隐患，从完善体制机制和管理制度层面提出意见和建议，促进领导干部树立正确的权力观，规范用权，力求做到审深审透，切实发
21、挥审计“治已病、防未病”作用。(三)XX市检察院：稳开局筑“清”风重提升植“廉”心清廉机关建设成效显著“坚持全面从严治党、全面从严治检，要做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的政治担当。”近年来，XX市检察院党组始终把党风廉政建设摆在突出位置，始终保持严的主基调不动摇，强化主体责任落实，深化政法队伍教育整顿成果，坚定不移推进全面从严管党治检向纵深发展，形成了持久风清气正的政治生态。特别是在今年，XX省委、XX市委安排部署开展清廉机关创建活动以来，新一届XX市检察院党组对照关于全面建设清廉XX的行动方案清廉机关建设实施方案，坚持以党的政治建设为统领，聚焦廉洁司法
22、主题、突出党员干部主体、健全制度机制主线，进行专题研究并在全市检察机关召开动员部署会，成立领导小组，制定实施方案，开展扎实有效的活动，清廉机关建设开局良好，成效显著。突出党建引领夯实检察机关清廉基石XX市检察院以强化政治统领作为首要任务，落实“第一议题”和“三会一课”制度，通过有计划的组织学、开展知识竞赛学，进行主题演讲学、定期交流发言学等形式，抓实政治理论学习；巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果,引导党员干警坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实把党的绝对领导贯彻到检察工作全过程、各方面。为了发挥组织功能的根本保障作用，XX市检察院将支部建在部上，把党建工作延伸到办案一线。在控
23、申、案管办等窗口部门成立党员示范岗，在疫情防控中组建党员突击队。推选支部书记全部由部门主任担任，压实“一岗双责”，指导各基层院创建党建工作“一院一品牌”。同时，XX市检察院以加强政治监督作为有效抓手，党组发挥把方向、管大局的核心领导作用，认真做好巡视巡察反馈问题整改工作，今年6月份，接受省检察院党组的政治督察。配合驻院纪检组做好政治生态分析研判，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。聚焦廉洁司法规范检察权力运行机制随着司法体制改革的不断深入，XX市检察院抓住司法责任制“牛鼻子”，推行清单式履职，坚决把落实司法责任制、规范检察权运行作为头等大事来抓，通过制订X
24、X市人民检察院检察人员司法责任规范，修订完善中共XX市人民检察院党组议事决策规则等事项，经过几年的运行，对检察权的刚性约束效果明显。为更好她体现“阳光下司法”，XX市检察院构建了内外合力监督“双保险”。2019年内设机构改革，专门设立检务督察部门，明确从日常检务管理到检察办案全流程监督等相关职责，全面加强了内部监督。同时，利用检务公开、召开新闻发布会、举办检察听证会、向人大及其常务会专题汇报等方式，主动接受社会各界的同步监督，真正实现权力在“阳光”下依法依规运行，增强监督效能。XX市检察院聚焦党风廉政建设“三不腐”，落实一体化推进。积极支持派驻纪检组开展工作，制定中共XX市人民检察院党组驻XX
25、市人民检察院纪检组关于加强沟通协调形成全面从严治党合力的意见，形成合力、传导压力。巩固队伍教育整顿制度性成果，围绕影响检察工作高质量发展的顽瘴痼疾，制定针对性强、可行有效相关制度155项。强化廉政警示教育，通过讲授廉政党课、干部提拔任用廉政谈话、签订廉政承诺书、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行中央八项规定精神和政法机关“三个规定”“十个严禁”要求，定期排查廉政风险点，并按一定比例进行核查。匡正用人导向建设清正廉洁检察队伍“德才兼备、以德为先”“注重实绩、群众公认”，一直是XX市检察院党组选人用人的不二原则。在市管干部晋升职务职级时，坚持党组书记与
26、派驻纪检组长“双签字”，就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见；在检察官晋升职级时，充分征求派驻纪检组意见，并查询业绩考核结果，确保晋升职级的检察官政治过关。同时，坚持把干部任前公示作为选拔任用的必经程序，接受广大干警的监督，提高干部选拔任用质量。培育清廉文化营造崇廉守廉良好氛围在加强政治文化环境建设中，XX市检察院形成以“讲堂文化、楼道文化、展板文化、门牌文化、食堂文化和微信圈文化”为主体的特色文化氛围。同时，加强共产党员大讲堂、道德模范、清廉家风、“我们的节日”、志愿服务“五个平台”建设，道德讲堂在传承中创新，融入强检故事元素，在系统内外巡演10余场。今年6月举办的“毛泽东诗词朗诵会”，更是
27、用壮美的诗篇，让全市检察干警振聋发曦，接受了精神上的洗礼。XX市检察院已连续3届9年获省级文明单位、市级标兵单位荣誉称号，4个处室获XX市“巾帼文明岗”称号，案件管理办公室获2022年度XX省“三八红旗集体”荣誉称号。蹄疾步稳，方能致远。XX市检察院将围绕”一年打基础、两年提质效、三年巩固深化”目标，在加强政治理论学习、创新方式方法、加强宣传教育引导、培养选树先进典型等方面持续发力，久久为功，不断掀起争创清廉示范单位新高潮。（四）XX县人社局坚持“四个导向”创建清廉机关XX县人社局扎实推进党风廉政建设，以实际行动诠释人社系统党员干部实干担当、争先进位、不甘落后的鲜明底色，坚持“四个导向”，结合
28、党员干部作风大整顿活动，全力打造廉政勤政、清廉高效“人社铁军”，奋力争创“清廉机关”。压责固廉，坚持政治清明导向落实党风廉政建设责任制。成立党风廉政建设工作领导小组，负责全局党风廉政建设日常工作，同时把党风廉政建设作为党的建设和各项人社业务工作开展的重要内容纳入议事日程，做到同布置落实、同检查考核。建立严格的责任分工体系。党风廉政建设实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”，中层干部切实履行第一防线的职责，加强对股室、中心人员的教育和管理，形成了分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。教育引廉，坚持作风清廉导向把握学习教育主线。加强党纪党规教育，讲好廉政专题党课，将党规党纪作为理论
29、中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容，认真开展廉政专题党课、青年干部讲党课等系列活动，在学习中感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为党员干部的“必修课”，组织全体党员干部观看警示教育片，做到以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。开展“传承红色基因、鹿续红色血脉”主题活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当。健全谈心谈话制度。落实六大纪律谈话机制，将廉洁教育、纪律教育常态化，严肃节日纪律，紧盯中秋、国庆等重大节日和领导干部婚丧嫁娶事宜等重要时间节点，做到有报备、有审批，真正把各项制度抓在日
30、常、严在经常潜移默化影响干部职工养成廉洁自律的好品质，通过谈心谈话，牢固树立党员干部的勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。作风促廉，坚持政务清新导向提高政治站位，聚焦作风整顿。结合党员干部作风大整顿活动，聚焦解决群众反映强烈的难点问题，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，进一步增强责任感、使命感，精心安排、周密部署、一抓到底，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，推动专项整治工作不断深入开展。突出问题导向，细化整改措施。坚持以问题为导向，找准切入点，抓好关键点，确保作风整顿的实效性，通过坐下来自己找、请进来提建议、走出去听意见，入户进企，听取民意，从实质上找准“病灶”
31、，切实做到边查边改、即知即改、真查真改。紧盯人社廉政风险，优化办事流程。进一步优化营商环境，结合“人社服务快办”行动，梳理两清单、两张图，同时通过政府网站、政务服务平台公开行政事项、办事指南，真正做到政策透明公开，打造清廉高效政务服务环境。持续精准发力，提升工作效能。一是设立便民服务台，集疫情防控、应急值班、信访接待、业务咨询、投诉举报五位一体，打通服务群众最后“一厘米”。二是开展“送政策入企、送岗位下乡、送培训到人，送服务上门”、“大转变、大提升、大宣传、大落实”、“三个行动、三门服务”、“百人进百企、入百村”、上门认证等系列活动。发放宣传资料5000余份，提供岗位780个，上门认证800余
32、人，不断提升企业、群众办事便利度，为人社服务注入更多温度。三是开展公开承诺亮目标大会，激励全局上下提振精气神、强化责任担当，鼓足干劲，推进人社工作高质量发展。文化兴廉，坚持干部清正导向开展“廉政文化进机关活动”。一是打造了5个廉政文化长廊，机关大院绿化池四周设置廉政警言小版面9块，一楼到六楼的楼道内共有党风廉政文化书法警句16条和德孝、党建文化书法内容17条共计33块版面，把廉政文化与党建文化、德孝文化、人社文化有机融合，旨在着力培养新形势下“德才兼备、以德为先，家教严谨、家风优良”的人社党员干部。二是利用电子显示屏播放党章党规党纪知识、人社工作纪律要求以及有关纪委的会议精神等，多角度为机关干
33、部提供廉政文化学习资源，使党员干部不断受到廉政文化的熏陶和教育，营造预防为主的良好氛围。三是积极开展“党员先锋岗”“党员亮身份”以及承诺践诺等活动，提升为民服务责任感，引导党员干部发挥先锋模范作用，充分展示人社良好形象。深化政风行风建设。围绕“清廉人社”目标，不断强化政风行风建设，持续提升公共服务实效，强化制度建设、健全服务机制，修订完善内部管理制度，完善业务经办规范等，实现政务服务在制度下规范运行，坚持五四三三工作制，做到服务行为零违法、零投诉、零距离。加强业务能力提升培训，抓好“人社窗口单位业务练兵比武”，开展“日日学、周周练、月月比”活动，提升人社窗口单位经办队伍能力素质和公共服务水平，
34、清风正气蔚然成风。清廉，正在成为一种习惯。“机关是清廉建设的前沿阵地，清廉机关建设需要常抓不懈，聚焦用力，久久为功。”下一步，XX县人社局将积极学习探索清廉机关建设的有效途径，总结清廉机关建设的好办法，着力打造样板，逐步规范提升，以点带面深化推进清廉机关建设，努力建设政治生态山清水秀、党员干部清正勤勉、营商环境亲清和谐、社会风气清朗向上、文化氛围崇清尚廉的“清廉人社”，为XX高质量发展注入不竭的人社清廉动力。（五）XX区委统战部“四抓四促”强化清廉机关建设建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，XX区委统战部为严格落实管党治党主体责任，通过“四抓四促”强化清廉机关建设，让廉政基因根植于每一
35、名党员干部心中,营造了统一战线风清气正的良好政治生态环境。一、抓理论学习，促夯实根基。一是把理论学习作为党员干部思想建设的重要抓手，通过开展“三会一课”、专题学习班、理论学习中心组和个人学习等方式组织党员干部深入学习习近平总书记关于廉洁文化的重要论述和中国共产党纪律处分条例、廉政准则、中央“八项”规定等党纪条规，引导党员干部不断加强自身建设，筑牢信念之基。二是深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风、廉洁修身、廉洁齐家”的系列重要讲话精神，通过开展廉洁家庭走访，赠送廉洁书籍，签订廉洁承诺书，廉政家书诵读等活动，引导党员干部注重家风建设，弘扬“廉洁家风”，筑牢家庭反腐堤坝。三是
36、举办XX区统一战线国家安全教育暨党外干部综合能力提升专题讲座，将习近平总书记关于廉洁文化的重要论述等廉政内容纳入专题讲座，帮助党外人士提高“党外不等于法外”的廉政意识，让廉政清风荡漾在统一战线各领域。二、抓组织领导，促责任落实。一是成立XX区委统战部清廉机关建设领导小组，负责全面组织开展清廉机关建设工作，研究制定清廉机关建设实施方案，建立健全工作机制和清单台账，推动清廉机关建设各项工作落实到位。二是强化“一岗双责”。坚持把清廉机关建设工作与本部门工作同部署、同研究、同落实。加强对领导班子和工作人员的教育监管，开展谈心交心，抓好教育提醒，抓早抓小、防微杜渐。三是强化责任担当。定期召开党风廉政建设
37、专题会议，研究部署党风廉政建设工作，落实工作任务，细化党风廉政建设主体责任和落实“两个责任”清单。四是认真贯彻落实海南省政商交往行为指南清单（试行），研究制定XX区委统战部关于践行亲清政商关系清单，规范政商交往行为，明晰交往界限。三、抓制度建设，促规范管理。一是严格执行领导干部有关事项报告制度，单位所有领导干部均按要求如实报告个人有关事项。二是认真落实“民主集中制”，对“三重一大”事项严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由班子集体讨论决定；三是认真落实主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度，部长定期听取班子成员的工作汇报，做到了不直接分管，但严格监督检查；四是严格执行
38、公务用车、公务接待有关规定，按照机关车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，坚持逐级审批。四、抓廉政教育，促意识提升。一是在节假日前夕，组织全体干部开展党风廉政教育活动，传达学习典型案例，引导干部从中深刻汲取教训，进一步坚定理想信念，守住守牢拒腐防变防线。二是开展支部书记带头上廉政党课，通过上廉政党课告诫所有干部做到警钟长鸣，廉洁自律，增强防微杜渐的能力，筑牢拒腐防变的思想防线。三是开展清廉民企创建活动，向全区民营企业发出清廉民企倡议书，赠送清廉书籍，与民营企业家签订民营企业廉洁从业承诺书，开展民营企业家廉洁从业主题教育活动，举办喜迎“七一”“清廉杯”羽毛球赛，引导企业依法诚信经营，廉洁从业，构建新型亲清政商关系，形成崇廉尚廉良好风尚。接下来，XX区委统战部将围绕“争做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，把廉政教育纳入党外干部培训规划，持续深化“清廉企业”建设，着力打造模范清廉机关。
