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1、国有企业2022年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告2022年上半年，分公司党委认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，以及全国“两会精神”，切实履行全面从严治党主体责任，管班子带队伍作表率，用全面从严治党实际效果保证分公司提质增效高质量发展。一、总体情况（一）强化组织领导，夯实工作责任。党委专题研究全面从严治党工作X次，召开了2022年党建暨纪检监察工作会议，部署落实了全面从严治党主体责任清单，关于集体清单和领导班子个人X份清单，实施清单管理，严格履职记实。党委委员汇报了主体责任落实情况。关于党建目标责任检查考核X次，通报各党支部排名情况。（二）坚持政治引领
2、，营造良好政治生态。把学习XX义新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，印发落实了2022年党委理论学习中心组和党员干部政治理论学习计划，党委中心组学习交流X次。党委集体学、党员互动学，领导率先宣讲十九届六中全会、全国“两会”精神。落实了宣传思想工作要点，围绕疫情防控、ETC推广宣传、安全生产等工作，在市级以上媒体刊发XX余篇。落实意识形态工作要求，审批审核登记备案报告会、研讨会等XX余次。组织开展了开展社会主义核心价值观主题实践教育月活动，第34个爱国卫生月活动，进一步开展向6名“身边榜样”学习活动。推进集团公司标识宣贯和布设，开展集团司歌传唱活动。关于疫情防控工作责任落实、集采平台推广应用
3、等重点工作进行了XX次监督检查，发现不足安排立即整改。（三）加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。选举产生了第一届党委委员和纪委委员。开展了书记抓基层党建述职评议考核，下发考核评议结果通报。专题民主生活会细化整改措施XX条，深入推进整改。组织开展了专题组织生活会和民主评议党员工作，XX名党员评为优秀等次、XX名党员评为良好等次。做好党员发展工作，转正XX名。坚持月缴季清，共收缴党费XXXX元。召开了分公司第一届工会会员代表大会第一次全体会议。组织开展了学雷锋、植树、庆“三八”妇女节主题活动等活动。（四）从严管理干部，匡正选人用人风气。严格执行运营管理公司M5、M6层级管理人员选拔任用办法（试行），依
4、照国企领导人员“二十字”要求，坚持把政治标准放在首位，在改进优化选、育、用、管上下工夫，大举选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，发挥示范带动引领作用。制定了分公司干部队伍综合研判报告,建立分公司M7人员无任用推荐人才储备库，并且从人才库提任副科级干部XX名；制定了分公司关于部分干部选任调整方案，将在同一岗位或同一职级工作三年以上的XX名副科级干部进行交流轮岗。（五）推进党风廉政和作风建设工作。印发了分公司关于深化纪律建设的实施意见，关于深化纪律建设学习贯彻落实、疫情防控、食堂管理、小微权力清单操作规矩、集采平台推广应用以及安全生产百日整顿情况等情况进行了X义次监督检查，检
5、查整改问题XX项。开展了公车使用以及集团党委巡察反馈问题等自查自纠，紧盯春节、五一、端午等重要节点，纪委书记关于关键少数、重要岗位负责人开展廉政谈话XX次；观看廉政文化纪录片廉鉴和警示教育片阳春面零容忍，增强了党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。发挥“企地共建”平台作用，带领纪检监察干部赴XX县纪委开展座谈交流、观赏学习。利用XX清风苑微信群、手机短信等方式向站股级以上党员干部累计发送了XXX条廉洁提醒信息，发布廉洁过节公开信XXX封。（六）当好示范表率，管好班子带好队伍。党委认真执行民主集中制和议事决策制度，领导班子成员坚持述职述廉制度，带头执行中央八项规则，纠正“四风”问题，依照规则配备公务
6、用车。严格落实民主集中制和党委议事规则，召开党委会XX次，研究审议疫情防控、安全生产、干部使用、养护工程、收费机电等工作XX项；严格执行请示报告制度,党委主要领导每季度向上级纪委报告履责情况，认真听取各党支部书记全面从严治党情况汇报。落实党务公开，主动接受党员群众监督，以身作则发挥好示范带头作用。一季度未发现领导干部和党员干部违纪违法问题。二、第一责任人履责情况（一）压实全面从严治党责任。把全面从严治党责任制纳入目标管理，将责任分解到班子每个成员。坚持听取党委委员、党支部书记汇报党风廉政建设和“一岗双责”落实情况。组织检查听取工作汇报，研究重要事项，积极推进。（二）坚持民主集中议事制度。关于养
7、护工程招标、干部任免等工作集体商议，并且关于相关重要工作以会议纪要形式记录备案，形成会议纪要XX份。（三）注重教育导致防范工作。组织党员干部深入学习中国共产党章程、中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则等党纪党规，积极到联系党支部宣讲全国“两会”精神，做到了党员干部全覆盖。经常性地开展思想教育，下基层调研党建工作XX次。认真落实廉政谈话制度，每月与相关单位、科室负责人谈心谈话，做到教育为先，警醒为先。（四）规矩队伍管理制度体系。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和国有企业“好干部”标准，审查干部突出政治合格。严格干部选任程序，关于XX名新提拔的科级干部进行谈话。（五）坚持以身作则示范带头。自
8、觉执行廉洁自律准则、中央八项规则精神及其实施细则等制度规则，严格依照有关规则如实向组织报告个人重大事项。严格公车使用规则，无公车私用现象，出差费用、电话费用报销严格按规则办理。纪律意识、规矩意识比较强，能够自警自省、慎独慎微，在干部职工中做好表率。三、存在问题一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。二是政治理论学习广度和深度与自身实际接合的不够紧。三是有的党支部创新不够，党建活动形式比较单一。四、下一步工作打算一是抓实政治理论学习。以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，导致党员干部重点学习领会XXX总
9、书记三次来XX考察重要讲话重要指示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。二是落实党建主体责任。强化汇报请示、勾通协调，形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，关于照责任清单一项一项抓落实，真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。三是夯实基层党建基础。严格落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）中国共产党支部工作条例（试行），推进党支部标准化规矩化建设，规矩党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化“党建融”工作，提升活动成效，形成长效机制。加强党员日常教育监督和管理，规矩党费收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责任区和党员示范路段创建，健全完备评判机制，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。四是严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。常态化应用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，关于存在的问题即时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。
