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1、社区工作人员管理办法本着以建设特色社区为重点，以抢抓软硬件建设为基础，以提高社区为民服务水平、服务质量为宗旨，加强自我管理、自我服务的意识，全面推动社区服务、社区文化、社区教育、社区稳定等各项工作发展，特制定本管理办法如下：一、责任制度。社区实行支部书记领导下的主任负责制。主任负责社区内全面工作，副主任、委员负责分管工作，工作人员各负其责。二、学习制度。街道社区办每年在春秋两季最后一个月组织两次社区成员培训班。社区支部书记组织本社区成员的政治理论学习、业务知识短期培训，不断提高全体工作人员的政治素质和业务水平，并将学习情况与年度考核结合起来。每个星期至少组织一个半天的学习,做好学习内容登记，每
2、位成员都要认真做好学习笔记，重点学习内容写好心得体会。三、签到制度。社区人员实行一天两签到制度，不得代签，如发现代签，则视为无故不到。每个月的月底将签到复印件报到街道社区办备案。四、考勤制度。严格上下班考勤制度，严肃工作纪律。（周一至周五上午8:OO-12:00,下午夏季3:00-6:30；冬季2:30-6:00）不迟到、早退，有事采取请销假制度，由社区主任负责管理、登记。社区工作人员请事假，一月内超过三天者，每天扣发工资20元，累计误工一个月视情况劝其辞职；因病请假，超过医嘱时间者，每天扣发工资20元，连续三个月还不能康复或累计五个月的给予劝退。对旷工、迟到、早退、挑拨离间同志关系、搞不团结
3、、消极怠工、不服从领导、利用工作时间做与工作无关的事情，经批评教育仍不改正的,做出劝其辞职。五、请销假制度1、社区成员因事请假每月不超过三次，请假时间累计原则上不超过三天。申请病假住院必须有医院诊断书，视具体情况确定病假时间。2、直系亲属红白喜事需请假，红事提前申请准予35天假期，白事准予一周假期。婚假、产假按国家规定办理。3、主任请假一天，包片领导批准；两天（含两天以上）经包片领导同意，街道办两位主要领导批准后到社区办备案，程序以假条为准。4、副主任、委员、其他成员请假一天，由社区主任批准；两天以上（含两天），主任同意后，由包片领导批准后到社区办备案、程序以假条为准。5、公益岗人员五天以内与
4、社区其它成员对待，超过五天到盐湖区人社区申请。6、所有假条附当月签到表交予街道社区办存档。六、公章管理。社区公章使用施行登记、专人管理、备案制度。由书记、主任就支部、社区公章分别责成专人负责管理，管理人员有事请假，必须办好书面交接，使用必须分别征得支部书记、社区主任同意，重大事项分别由支部书记、社区主任签字后方可使用。社区公章管理人员不得在空白或者未填写的资料上加盖公章，对有关经济经济类、公私土地、住房，婚姻类必须经班子会议研究。对一些历史遗留、底子不清、无法调查取证的社区支部书记、主任有权拒绝办理。七、政务公开制度。各项分管工作的职能，有关政策法规，各项具体业务的办理流程,最新工作信息，及各项影响面较大的工作向社会公开。1 .勤政廉政制度。严格遵守有关勤政廉政的规定和制度，实行层级负责制，一级抓一级。社区书记对街道党风廉政建设负总责，凡因教育、管理不力，措施不当，社区成员出现违法违纪问题，社区书记要负领导责任。自觉接受街道、基础单位和群众对社区廉洁办事的监督。2 .受理群众来信来访制度。把处理群众来信来访问题当做改变工作作风，密切党群关系的切入点，正确处理好群众来信来访问题，认真倾听群众呼声。要做到有分工、有登记、有汇报、有回音；坚持按原则，按政策办事。社区管理办公室将依据该制度对各社区进行不定期监督检查，将检查情况记录备案，将其作为社区年终考核和下界换届的主要依据。
