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管理者代表（兼）职责与权限1、 协助总经理工作，经总经理授权负责公司环境管理体系的日常事务，分管安环部；2、 在全公司生产、质量、技术开发活动中，提出环境要求和相关的组织工作；3、 在重大技术改造时，协助总经理作出EHS管理方案和可行性分析以及组织EHS活动协调和指挥技术改造。4、 确保按照EHS标准要求建立、实施、保持和完善体系规定；5、 向总经理报告质量和EHS管理体系业绩，准备评审证据，为改进质量和EHS体系提供依据；6、 组织EHS方针、目标和指标、EHS岗位职责与权限的编制，报总经理审批，并在批准后组织宣传、贯彻和实现情况的监控；7、 收集、听取员工在职业健康安全方面的意见和要求，组织员工参与健康安全方面的重大教育、宣传和活动；8、 向总经理报告EHS体系的业绩和任何改进的需求；9、 审核EHS手册、程序性文件，批准其它与全公司有关的EHS体系相关文件，包括经识别的EHS相关法律法规的批准；10、 批准纠正措施和一般的违章处罚、整改，包括纠正和预防措施计划，确保在全公司范围内，提高满足EHS要求的意识，改进EHS活动；11、对全公司EHS设施的配置、建设、维护和管理负责组织落实；12、负责EHS管理评审准备、组织和协调；13、协助总经理负责EHS事故发生时的决策以及事故后的原因调查；14、负责EHS事务的协调或联络；15、总经理授权的其它EHS管理相关工作。
