员工离岗期间安全责任约定书.docx

上传人:夺命阿水 文档编号:349937 上传时间:2023-04-22 格式:DOCX 页数:2 大小:14.29KB
返回 下载 相关 举报
员工离岗期间安全责任约定书.docx_第1页
第1页 / 共2页
员工离岗期间安全责任约定书.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《员工离岗期间安全责任约定书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工离岗期间安全责任约定书.docx(2页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

1、员工离岗安全责任约定书甲方(单位):乙方(员工):为了维护公司和员工之间的和谐工作关系,减少员工离岗外出期间不安全因素,保障员工的生命财产安全等,特与员工约定下列条款:。一、离岗说明,本约定书所指离岗是员工下班后、上班期间因特殊情况请假外出、或非因公外出(含未请假外出)等。二、员工离岗后,应办好工作交接,安全外出。在外出期间应做好自身生命财产安全防护工作,包括但不限于:遵守交通规则、严守法律法规、不到危险区域、不从事危险活动、不随意更改预定路线、不随意到陌生区域活动或逗留等。三、如员工离岗发生如下事项,导致自身、他人或该公司造成损害,由该过错员工自己承担责任或负责赔偿。1、没有按照该员工上下班

2、正常的行驶路线轨迹返回居住地,擅自更改正常路线,擅自到危险区域或陌生区域活动、逗留,或者擅自从事危险活动等,给自己或他人造成损害的;2、该员工离岗后外出用餐酗酒滋事,聚众闹事、参与打架斗殴等违反社会治安行为的,或者故意违反交通规则等,给自己或他人造成损害的。3、该员工违反法律法规进入不健康场所,参与卖淫、嫖娼、偷窃、抢劫等触犯法律法规行为的。4、该员工违反公司制度或违反操作规程,未办好请假或工作交接即擅自离岗或外出给公司造成财产损失的,当事员工应根据财产损失程度给予公司经济赔偿。四、违反上述要求一经发现,第一次该员工自愿乐捐当月基本工资50%的考核,第二次自愿乐捐当月全部基本工资,第三次予以接受公司开除处理。性质严重的,公司将移交司法机关追究法律责任。五、若该员工违反上述要求,造成的其它后果和一切损失,公司不承担任何责任,均由员工本人负责。如给公司造成声誉影响,公司有权追究该员工的相应法律责任。六、上述约定内容乙方已全部约定明白,完全同意且自愿遵守上述全部约定。七、如因本约定书内容发生争议,由甲方所在地人民法院管辖。甲方(单位):乙方(员工):2023年月日2023年月日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号