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1、村支书工作述职述廉报告、乡镇“三抓三促”经验材料两篇供借鉴2022村支书工作述职述廉报告供借鉴尊敬的各位领导、同志们：大家好！在过去的2022年里，我坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻科学发展观，加强理论学习，认真学习党的十九大精神，努力提高工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作，在各位领导的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。一、勤奋学习，提高自身综合能力。在工作中积极参加各种学习，及时学习掌握和国家的方针、路线、政策，积极领会上级党委的工作部署和要求。通过政治思想理论的学
2、习，不断提高自身的思想素质。此外，一年来，结合自己工作实际特点，努力学习相关工作理论知识，通过自己所学的知识，细致、高效、准时的完成了各项任务。二、注重廉洁自律，办事公道，树立廉洁奉公形象。坚持以身作则，模范遵守廉政准则和各项廉洁自律规定。不进营业性酒店、歌舞厅，从不接受任何吃请或请吃，工作或出外开会都是轻车简从，从不刻求排场，不接受烟酒招待，坚持吃便饭。同时，严格遵守各项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督。我更是以身作则，凡要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。三、认真负责，干好本职，为发展贡献自己的力量。（一）充分发挥村务监督委员会的作用村务监督委员会
3、将对村级账目、民生工程等重大公开事项进行监督，对党员干部工作作风、生活作风进行监督，发现有苗头性问题及时上报乡纪委，按照乡纪委要求加强对村级日常工作的监督。（二）积极探基层党员干部党风廉政教育创新模式。为进一步创新工作，增强党员干部党风廉政建设，积极探索基层党员干部党风廉政建设教育模式，开展”主题党日”活动为载体的廉政教育活动，营造出以廉为荣、以贪为耻”的廉政新风尚。开展一次警示教育活动：选择近年来发证在本市干部违纪典型事件，组织干部分析其中问题，积极查找自身问题、不断改进工作。观看一次党风廉政电教片：集中干部观看相关电影，并积极交流，引导党员干部思廉政事。（三）积极参与为人民服务的活动。积极
4、响应“基层组织建设年”和“作风建设年”活动要求，结合自身工作实际，积极参与我村各项工作的开展以及各项政策的落实，深入基层，领会社情民意，树立执政为民的工作形象，打造人民满意的服务环境。（四）加强对村域内党风廉政教育、重大工程的监督。对村域里党风廉政教育、重大工程的开展都亲力亲为，采取突击检查、常规检查、考试考核等方法进一步落实了党风廉政教育及重大工程的工作。四、存在的不足纵观一年来的工作，自己在很多方面还存在诸多问题和不足，主要是：一是工作开拓创新的力度不够；二是工作方法不够细致，有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题，还不能做到冷静思考，沉着应对；三是：在工作中，沟通协调能力还不够，调动
5、发挥各方面的作用不够，事必躬亲的多，各层次的作用未完全发挥。五、来年打算（一）在工作方式上，要从被动服务转变为主动抓问题，不仅要为领导服务，更要为基层服务，围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章，以问题为导向，及时解决问题。（二）在工作作风上，要从坐在办公室转变为深入基层、了解实情上，在科学安排，提高工作效率的基础上，对一些违规违纪现象，以法办事，依规办事，解决实际问题。（三）在关系协调上，从当一般的“传声简”转变为善于协调、科学协调，避免“命令式”，特别对问题比较大，领导意图比较明显但没有明确表态的问题的协调，要站在全局，采取位移法，主动替对方想一想，耐心细致，心平气和地做说服解释工作，直至
6、问题解决。总之，在今后的工作中，我将不断总结与反省，不断完善自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，打造一支廉洁奉公的党员干部队伍，以适应时代和我村的发展，为党的事业发展提供坚实的组织保障。供参考乡镇“三抓三促”经验材料供借鉴近年来，*镇坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，不断加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工作积极性，全面推动选派干部在乡村振兴战略实施中发挥“生力军”作用Q抓理论武装，促素质教育增效镇党委坚持把加强选派干部的思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升选派干部理论水平、业务本领。充分运用*镇党委党校、干部夜学、乡村振兴夜校等载体，围绕基层党组织
7、建设、发展壮大村集体经济、农村人居环境整治、乡村基层治理、美丽乡村建设等内容，邀请县内专家、业务骨干、先进模范人物等进行授课，帮助选派干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本领，确保每名选派干部都成为乡村振兴的“行家里手，截至目前，已举办干部夜学*期、党委党校培训1班*期，乡村振兴夜校实现村组全覆盖。同时，利用好微信交流群，定期推送乡村振兴有关政策、其他县区产业发展先进经验等，引导选派干部及时分享心得体会，进一步促进学习成果转化，深化教育培训实效。抓制度建设，促作风建设增强建立健全各项选派工作制度，夯实工作基础，*镇党委严格按照*省选派干部管理办法，落实选派干部驻村工作制度
8、、请销假制度、工作督查制度等管理措施，坚持“管在日常，抓在经常”。建立选派干部请销假台账，及时掌握选派干部到岗到位情况。定期同选派干部开展谈心谈话，深入了解和掌握选派干部思想、工作动态。成立以镇纪委、组织办等部门组成的督查组，每月至少实地监督检查一次,对选派干部签到、在岗履职、日志撰写、参会参学等方面进行全方位全覆盖检查，当场指出存在问题并要求选派干部认真抓好整改。将平时督查情况作为选派干部年度考核的重要依据，不断强化作风建设。*年通过实地抽查、电话抽查、走访群众等方式督导*次。抓实干担当，促履职能力提升*镇党委积极引导派出单位同派驻单位精准对接，利用各自优势实现资源整合，共同为选派干部干事创业搭建平台。*年，镇党委组织选派干部参加*县第二片区第一书记“擂台比武”活动，*位驻村第一书记以“现场演讲+PPT演示”的方式比思路、授经验、亮答卷，*村驻村第一书记荣获片区第三名，进一步形成对标先进找差距、比学赶超共提升的良好氛围。*年以来，该镇*名选派干部坚持吃住在村，切实履行好宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民等工作职责。*村选派干部积极为村集体经济发展出谋划策，联合村“两委”建设蔬菜大棚*亩，发展林下西洋参种植项目*亩。*村选派干部深入开展为民办实事，充分调研，听取群众意见，共计走访群众*人次，帮助群众解决实际问题*个。供参考
