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1、某某大学关于中层领导干部选拔任用工作的实施方案根据某大学干部选拔任用工作实施办法某大学20某某年内部管理体制改革机构设置方案等有关文件规定，结合学校工作实际，现提出干部选拔任用工作方案。一、指导思想深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁为标准，以优化学校处级干部队伍结构、加强教学学院干部队伍建设为目标，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到处级领导岗位上来，为学校事业发展提供强有力的组织人才保障。二、基本原则1
2、、党管干部；2、德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；3、事业为上、人岗相适、人事相宜；4、公道正派、注重实绩、群众公认；5、民主集中制；6、依法依规办事。三、选拔任用职位及选拔范围（略）四、选拔任用方式提拔任用。五、选拔任用条件符合某大学干部选拔任用工作实施办法规定的处级领导干部应当具备的基本条件和资格。六、选拔任用程序根据党政领导干部选拔任用工作条例某大学干部选拔任用工作实施办法有关规定，结合工作实际，选任工作主要程序为：1、分析研判和动议：学校党委根据工作需要和二级单位领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见，酝酿形成工作方案。2、公布工作方案及干部自荐：选
3、拔任用工作方案公布后,有任职意愿的干部填写某大学选任中层领导干部自荐表，自荐表须于20某某年某月某日17:00前报送至组织部干部科办公室（某校区报送至校区党政办某老师，由校区党政办统一转组织部），电子版通过OA发送至组织部某老师邮箱。3、民主推荐：民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。4、确定考察对象：学校党委根据工作需要和选拔任用条件，综合考虑干部自荐、民主推荐及人岗相适等情况，充分酝酿，研究确定考察对象。5、组织考察：由党委组织部派出干部考察工作组，依据相关内容及要求对考察对象进行全面、深入、细致的考察，并形成书面考察材料。考察包括：审核干部人事档案、查核个人
4、有关事项报告、个别谈话考察、同考察对象面谈、听取考察对象所在党组织意见、听取纪检监察部门意见等。6、讨论决定：党委成员对拟任人选进行充分酝酿，集体讨论作出任免决定。7、任前公示：党委作出任用决定后，按规定程序进行任前公示。8、任前谈话：对拟任用人选进行任职前谈话和廉政教育。9、下发任职文件：公示结果不影响任职的，下发任用文件，办理任职手续。七、组织领导和有关要求1、干部选拔任用工作在学校党委统一领导下进行，由党委组织部具体组织实施。校内各单位要认真配合做好民主推荐、考察等工作。2、坚持党管干部原则，充分发挥校党委领导和把关作用，强化工作责任，把干部工作的基本原则贯彻到选拔工作的全过程。3、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例各项规定，严格遵守干部选拔任用工作相关纪律。4、加强干部选拔任用工作监督，学校纪检监察部门对干部选拔工作进行全程监督。
