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2、卖解决方案,美团点评的HR组织架构,HRBP的“一天”,这有一个视频,HRBP的“一天”,我思考最多的三件事,组织效能,文化落地,业务的逻辑和策略,第一,第二,第三,HRBP的定位政委,HRBP与人力资源经理的区别有哪些？,本质的区别是定位不同,剿灭人力资源经理,改变还是死亡？,人力资源经理,剿灭人力资源经理,HR是职能部门,剿灭观念一：,HR是业务部门,树立观念一：,剿灭人力资源经理,HR对人力资源工作的结果负责,剿灭观念二：,HR对支持的业务部门的业务结果负责,树立观念二：,剿灭人力资源经理,这是业务的事情,剿灭观念三：,都是我的事情,树立观念三：,剿灭人力资源经理,HR是一个朝九晚五双休
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