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1、工业4.0制造业的发展趋势,工业4.0是什么？,工业发展史,欧洲,美国,工业4.0是什么？,工业4.0的含义,工业4.0是什么？,工业4.0的特点,1、动态配置：主要是指从事作业的机器人(工作站)能够通过网络实时访问所有有关信息，并根据信息内容，自主切换生产方式以及更换生产材料，从而调整成为最匹配模式的生产作业。,2、工厂标准化：标准化工作主要围绕智能工厂生态链上各个环节制定合作机制，确定哪些信息可被用来交换。通过一系列标准(如成本、可用性和资源消耗)制定合作机制并对生产流程进行优化，将制造业生产模式推广到国际市场，以标准化提高技术创新和模式创新的市场化效率。,集中,分散,趋同,个性,部分参与
2、,全程参与,工业4.0是什么？,各国制造业发展战略,2011年4月，在汉诺威工业博览会上，德国抛出“工业4.0”的概念。2013 年德国政府在高技术战略 2020中确定了工业 4.0项目，并已上升为国家战略。,日本政府近期加大了对3D打印机等尖端技术的财政投入。此外，日本经济产业省公布了2015年版制造白皮书，建议转型为利用大数据的“下一代”制造业。同时日本企业组成名称为“产业价值链主导权（IVI）的联盟，跨越业界，构筑包括中小企业在内的工厂互联机制。,美国用“工业互联网”代替工业4.0。与德国强调的“硬”制造不同，软件和互联网经济发达的美国更侧重于在“软”服务方面推动新一轮工业革命，希望用互
3、联网激活传统工业，保持制造业的长期竞争力。2012年3月，奥巴马首次提出建设“国家制造业创新网络”,中国政府选择了德国标准，针对中国制造的瓶颈与短板，推出了中国制造2025，以体现信息技术与制造技术深度融合的数字化网络化智能化制造为主线，实现四大转变，希望由工业大国向强国转型。,工业4.0带来了什么?,工业4.0带来了什么？,工业4.0对人的冲击,自动化设备代替简单人工劳动力,基础工业原从业人员岗位减少,行业结构重组，就业形势改变,智能设备的设计和维护成为主要工作,相关岗位需要知识和技术水平较高的人才,工业4.0带来了什么？,工业4.0对人的要求,学习新技能并积极完成转型是传统行业从业者应具备
4、的心态,相关科技人才应该具备两个重要技能即是计算机化思维与数据分析能力,艺术、体育及文化生活相关的思维意识和能力也将成为判定未来人才的重要标准,高速学习、分享教育、跨界整合会成为工业4.0完成时期人们必须掌握的能力,心态,拓展,标准,技能,工业4.0带来了什么？,工业4.0对工厂结构的要求,生产小型化、智能化、专业化,工厂结构整体升级，大型工厂转型需要大量资金,小型工厂抓住机遇，体现优势,中国工业2.0、3.0、4.0并行发展,传统制造业大型工厂安于现状,工业4.0带来了什么？,工业4.0暴露工厂安全问题,开放的网络打破工业控制系统的封闭性,工业控制系统缺乏标准化的安全保障操作平台,当前工业控
5、制系统本身具有多种漏洞,安全解决方案固定化，调整的空间非常小,工业4.0生产安全问题急需解决,工业4.0带来了什么？,工业4.0对工厂安全的要求,在信息安全领域，必须从设备生产设计阶段将安全措施添加到系统中，并随时进行动态调整。,在工业4.0 产业链中，某些元件有可能受到国内以及国际贸易限制，加密技术能够保证信息物理系统的完整性和保密性。,在工业4.0开放性的体系中，需要及时检测出系统中的异常，并采取相应的安全响应措施，降低系统的损失。,工业4.0 的产业链长，需要各产业链所有者的相互信任，各价值链中合作者的网络联系、心理以及教育水平等因素在一定程度上直接决定工业4.0 安全实施。,设计安全,产业合作,入侵检测,加密措施,工业4.0带来了什么？,工业4.0时代的社会变化,工业4.0迎合用户个性化需求,动态配置的柔性生产方式,用户调整生产环节，成为制造核心,“中国制造2025”与“互联网”,形成制造业网络化产业生态体系,发展协同制造新模式，重点领域推进智能制造,工业4.0带来了什么？,工业4.0,在推进智能制造过程中应保持冷静，重新构建生产要素链和价值链，大量关键技术和内容需要进行标准化。,行业标准化,生产线标准化,零件标准化,结论,
