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1、某某县委组织部作风建设经验材料：“改、办、提”并举推动作风革命效能革命自省委、省政府印发云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定以来，孟连县委组织部先试先行、担责表率，以开展作风革命、效能革命为契机，着力解决工作中“办事拖沓”“空喊口号”“疲于应付”等问题，以效率、行动、能力的大提升，推动部机关各项工作提能提质提效。一、坚持“立说立行”，务实严谨改作风深入推进“惜岗位、转作风、争先进”专项行动，认真组织开展“岗位描述”“一比四看”和“对标先进、争创一流”主题实践活动，不断推进部机关思想变革、效能变革。建立领导交办事项承办通知单，对工作要求、办理时限、责任领导、责任科室再明确，以最快速度抓落
2、实。健全完善部机关公文办理制度，梳理编制“规范来文办理流程”，根据来文紧急程度，明确来文办理时限，提高文件办理时效。以部机关文化长廊“业务动态”专栏为载体，以科室为单位，每季度对组织工作年度工作要点、重点任务项目、领导交办事项等的贯彻落实情况进行一次梳理总结，推进落实情况面上公开、适度排名。二、坚持“重心向下。以行促效办实事做实“组工干部走基层”活动，建立部务会成员分片调研工作机制，与乡镇、农村、社区、企业等结成对子，围绕党员群众难点、堵点、痛点，帮办实事好事某件。强化“抓工作调研在先”的思想自觉和行动自觉，围绕班子队伍建设、后备干部培养等，深入某个单位部门，开展谈心谈话某余人次，收集意见建议
3、某余条。建立“三服务”清单，以“我为群众办实事”活动为载体，解决挂钩联系点疫情防控、民生项目等资金某万元；从严落实领导干部挂钩联系企业工作机制，联系服务企业某家，常态化走访调研，解决企业“中梗阻”问题某件。组建“青年先锋”“银发先锋”党员志愿服务队，引导某名离退休老干部老同志与某个社区结对服务，解决疫情防控网格化管理、创卫过程中的老大难问题某件。三、坚持“标高质优”，创新举措提效能以科室为单位成立工作组，分管部领导任组长，采取“小组例会+部务会”工作法，每周各组交流工作，梳理上周工作完成情况、存在问题及原因分析，提出解决问题意见建议和下周工作计划，把最成熟的思路落实到具体工作中，实现工作一体化推进，避免反复。每季度组织开展1次“金点子”建言活动，组织广大组工干部创新思路，拿出自己的“一招鲜”，部务会集中研判评审后，列入本季度或本年度组织工作要点，集中力量抓好落实。建立定期分析调度机制，实行领导班子周碰头、重点任务“月调度”，互通工作现状、分析存在问题，共商措施办法，压实工作责任。
