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,17.97,第一部分 公司整体现状,截止20 xx年10月30日，集团在职人数为202人（含20 xx年应届生11人）。,从整体人员结构分析：公司职位层级较少，特别是主管级及经理级两个管理层级，占公司总人数92%，导致公司管理幅度偏窄。建议建立职业发展双通道，激励有能力的员工晋升，进一步完善并达到激励作用。,数据对比_计划与实际完成对比图,实际完成任务,数据对比,VS,20XX,工作任务,20XX,工作任务,达成80%,达成89%,
