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1、宠物护理直营店工薪奖励方案1、工薪结构：应付工资=工资+全勤奖+补贴+提成-扣款2、薪资体系岗级基本：绩效比例转正工资总额（元）试用期工资（元）店长6:4一级6000二级5000三级400080%值班经理一级4000二级3500三级3000美容师一级4000二级3500三级3000助理美容师一级2200二级200018003、员工晋级标准店长A二级店长：能管理和运营两家直营店铺能力。B一级店长：能管理运营四家直营店铺能力。值班经理A二级：协助店长连续6个月完成店铺任务120%以上。B一级：协助店长全年完成店铺任务120%以上。美容师A二级：熟练掌握B级美容科目水平。B一级：具备理论授课及实操B
2、级美容科目水平。美容助理一级：熟练掌握C级美容科目水平。4、店内人员额外餐补300元/人/月5、店员提成方案：商品及服务提成比例项目类别提成服务洗澡小型年卡3元中型年卡5元大型年卡8元百元卡3元10元卡3元其它10%美容15%卡类销售100元卡3%洗澡次卡5次3%洗澡年卡不限次数3%预存卡充值返赠3%天然粮食卡买3赠16%买5赠2买10赠5商品销售普通商品2%明星产品0%天然粮粮食卡0%销售5%麦顿、7S、美狗岛、爱妙系列5%活体预存赠送3500元/只1%店员提成计算规则A实发提成二个人（商品、服务）提成X个人销售任务完成率X店铺销售任务提成比率B店员店铺任务提成比率计算：任务完成率提成比率100（不含）以下按实际完成比100-120（含）按100%核算120以上按120%核算6、店长提成方案A实发提成二店铺销售额X3%X店铺销售任务提成比率B店长店铺任务提成比率计算：任务完成率提成比率60以下无60（含）-100（不含）按实际完成比核算100-120（含）按100%核算120以上按120%核算C店长不享受单品提成，只享受店铺整体业绩提成。7、绩效工资发放标准工资的40席为绩效工资并进行考核发放；绩效收入二绩效工资*KPI考核分值/100。8、年终奖分配方案年度任务完成率实际发放80（含）以上按完成比例核算
