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1、XX区应急管理局创建健康促进机关实施方案为提升全局干部职工健康素养和健康水平，全面推进健康促进创建工作，结合实际，制定本实施方案。一、指导思想以党的十九大精神为指导，广泛动员社会力量，整合各类资源，实施以“健康传播、健康生活、健康管理、健康发展”为主要内容的全民健康促进行动，传播健康理念，倡导健康文明生活方式，提高干部职工自我保健意识和自我保健能力，不断满足大家日益增长的健康需求，全面提高健康素养水平，达到健康促进机关标准。二、工作目标（一）局机关和事业单位符合健康促进机关标准，职工对健康促进机关的知晓率达70%以上。（二）局监管企业符合健康促进企业标准，职工对健康促进企业的知晓率达到70%以
2、上。三、时间安排创建工作实施分为三个阶段：（一）工作启动阶段（2021年5月）。制定XX区应急管理局创建健康促进机关实施方案，成立创建健康促进机关工作领导小组，并安排部署工作。（二）全面达标阶段（2021年6月一2022年4月）。制定健康促进工作制度、细化分解目标任务、落实责任、组织实施并开展监督指导，全面推进健康促进机关、企业建设。（三）效果评价阶段（2022年5月一2022年7月）。对照标准自查提高，完善各类工作项目及相关资料整理建档,确保各项工作指标达到健康促进机关、企业标准，按照分类标准进行创建效果评估，并提交评估资料，迎接上级验收。四、组织机构组长：党委书记、局长副组长：党委副书记、
3、政治部主任党委委员、副局长党委委员、副局长党委委员、执法队队长成员：各科室负责人、各中队队长。健康促进机关创建工作领导组下设办公室，办公室设在局工会，办公室主任由工会主席担任。负责健康促进机关工作的统筹协调安排部署，制定健康促进机关的相关规章制度,收集、汇总、统计上报健康促进机关建设开展情况，并对此项工作进行督促检查。五、工作内容及责任分工（一）健康促进机关建设（责任科室：综合办公室、人事培训科。参与科室：各科室队）综合办公室1.给机关职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。2 .设立禁止吸烟标识牌，建设无烟办公环境，督促食堂职工膳食要合理，定期组织机关职工进行办公区域卫生清理工作
4、。3 .配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。4 .定期组织职工开展工间操、跑步、球类等体育活动,开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。职工健康素养水平提高到20%,经常参加体育锻炼比例提高20%。5 .选择固定健康教育宣传阵地，每年更换不少于6期。6 .组织对职工吸烟人群、肥胖人群进行统计。职工肥胖率下降5%、吸烟率下降3虬人事培训科1.每年组织局机关开展不少于4次健康讲座，讲座内容包括：科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡；母婴保健、科学育儿、健康老龄等。2.每年组织局机关举办不少于2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛等。（二）健康
5、促进企业建设（责任科室：安全综合监督管理科、综合二科、洗储煤科、各执法中队）1 督促企业成立健康促进企业建设工作领导组，制定完善相关规章制度，定期讨论企业主要健康问题并提出应对措施。2 督促企业制定健康促进企业建设工作计划，定期总结,健全健康相关档案资料。3 督促企业开展公共场所、工作场所禁止吸烟行动。主要建筑物入口处、公共场所、会议室等区域粘贴明显的无烟标识。4 督促企业配备急救医疗用品和药物、定期组织职工体检。5 督促企业每年开展不少于3次职业安全和职业防护为主题的专题讲座及技能大赛、急救自救演练等。6 定期组织职工开展各种文体活动，促进职工身心愉悦。职工积极参与对健康促进企业的知晓率达7
6、0%o7 负责组织督导考核“健康促进企业”各项指标（附件2）的落实和健康促进企业的材料上报。六、工作要求（一）加强组织领导。各科室、队、企业要充分认识开展健康促进机关、企业的重要性和必要性，制定专人负责，责任到人，抓好落实。（二）精心组织实施。各科室、队、企业要切实加强对创建工作的领导，按照健康促进机关、企业的标准要求，明确工作标准和完成时限，层层落实责任，做到一级抓一级、层层有人抓、事事有人管，确保活动扎实有效开展。（三）注重工作实效。创建工作要坚持问题导向，抓住重点环节，着眼实效，创建推进，既完成规定动作，又打造培育出一批具有亮点特色的创建示范点。（四）加大宣传力度。及时总结、积极宣传推广
7、创建工作中的好经验好做法，充分发挥示范、引领和典型带动作用，推动创建工作不断提高。附件：1.健康促进机关评价标准和指标体系（试行）2.健康促进企业评价标准和指标体系（试行）附件1健康促进机关评价标准（试行）本标准所指机关是泛指，包括政府各组成部门、事业单位。无烟环境是健康促进机关的前提条件，相关标准如下：1 .机关和事业单位公开承诺开展健康促进机关建设，倡导全体员工积极参与。2 .将健康促进机关建设纳入机构发展规划，制定促进员工健康的规章制度和相关措施。3 .成立主要负责同志参加的健康促进机关领导小组，明确职责分工。4 .有专人负责健康相关工作，有健康促进机关的工作计划和总结，健康活动有记录。
8、5 .建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。6 .给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。7 .配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。8 .定期邀请专家进入机构开展健康讲座。9 .定期组织职工开展工间操、跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。10 .提高职工健康素养，体育锻炼率有所提高，吸烟率和肥胖率有所下降。健康促进机关评价指标体系一级指标二级指标分值指标内容一、组织管理（20分）承诺倡导51 .机关/事业单位书面承诺建设健康促进机关。2 .召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。协调机制51
9、.成立机关主要负责同志参加的健康促进机关领导小组，明确职责分工。2 .每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。规章制度51 .将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划。2 .制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。专人负责51.专人负责机构内健康相关工作，每年接受一次专业培训。2.制定健康促进机关工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。二、健康环境（20分）无烟环境81 .机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。2 .机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的
10、无烟标识。3 .机构内无烟草广告和促销。自然环境61.环境整洁舒适，垃圾日产日清。2 .厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。3 .职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。人文环境6给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。三、健康活动（50分）健康服务151 .结合单位特点设置卫生室，配备专/兼职的卫生技术人员及必需的医疗用品和急救药物。2 .定期组织职工体检。四、健康结局（10分）主题活动351.开展工间操，定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工身体素质。2 .每年开展4次以上健康讲座，讲座主题包括：科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒
11、烟限酒、心理平衡；母要保健、科学育儿、健康老龄等。3 .每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。4 .职工积极参与，对健康促进机关的知晓率达70%。健康素养101 .职工健康素养水平提高20%。2 .职工经常参加体育锻炼比例提高20%o3 .职工肥胖率下降5双4 .职工吸烟率下降3%o说明：本标准所指机关泛指，包括政府各组成部门、事业单位。以脑力劳动为主的企业开展场所速设时参考本标准。无烟环境是健康促进机关的前提条件。附件2健康促进企业评价标准（试行）本标准所指企业特指以体力劳动为主的工矿企业，以脑力劳动为主的企业可参考健康促进机关标准。无烟环境是健康促进
12、企业的前提条件。1.企业公开承诺开展健康促进企业建设，倡导全体员工积极参与。2 .将健康促进企业建设纳入企业发展规划，制定促进员工健康的规章制度和相关措施。3 .有专人负责健康相关工作，有健康促进企业的工作计划和总结，健康活动有记录。4 .建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。5 .给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。6 .配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。7 .开展职业安全和职业防护健康教育，提高职工预防职业病、意外伤害的能力。8 .定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。9 .提高职工健康素
13、养，提高职业防护知识和技能，吸烟率有所下降。一级指标二级指标一分值指标内容一、组织管理（20分）承诺倡导51 .企业书面承诺建设健康促进企业。2 .召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进企业建设。协调机制51.成立企业主要负责同志参加的健康促进企业领导小组，明确职责分工。2.每季度召开工作例会，讨论企业主要健康问题并提出具体应对措施。规章制度51 .将健康促进企业建设纳入企业年度工作计划。2 .制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如职业防护、职业病防治、改善环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。专人负责51 .专人负责机构内健
14、康相关工作，每年接受一次专业培训。2 .制定健康促进企业工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。二、健康环境（20分）无烟环境81 .企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。2 .企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。3 .企业内无烟草广告和促销。自然环境61 .环境整洁舒适，垃圾日产日清。2 .厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。3 .职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。人文环境6给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。三、健康活动（50分）健康服务151 .结合单位特点设置卫生室，配备专/兼职的卫生技术人员及必需的医疗用品和急救药物。2 .
15、定期组织职工体检。职业安全151 .每年开展3以上以职业安全和职业防护为主题的专题讲座。2 .每年举办2次以职业防护为主题的集体活动，如职业防护技能比赛、急救自救演示等。主题活动201 .每年开展3以上健康讲座，可包括以下内容：科学就医、合理用药、传染病预防，合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健等。2 .定期组织职工开展球类、游泳、棋类等文体活动，促进职工身心愉悦。3 .职工积极参与，对健康促进企业的知晓率达70,四、健康结局（10分）健康素养101 .职工健康素养水平提高20%.2 .职业防护知识、技能有所提高。3 .职工吸烟率下降3%。说明：本标准所指企业特指以体力劳动为主的工矿企业，以脑力劳动为主的企业可参考健康促进机关标准。无烟环境是健康促进企业的前提条件。12
