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1、,社保知识培训,Social Security KnowledgeTraining,基数？,比例？,个人缴纳？,企业缴纳？,社会保险：是社会保障制度的一个最重要的组成部分，社保一般指社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。,目录,CONTENTS,1,“五险”简介,“五险简介”,01chapter,01“五险简介”,01“五险简介”,缴费基数,各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整
2、的时间，一般是在每年1月。,养老保险,养老保险含义,添加相关标题文字,添加相关标题文字,添加相关标题文字,02chapter,全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。,什么是养老保险,养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。,养老保险,退休条件,退休地的确认,能继承吗？,退休地的确认,参保人员到达退休年龄时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在
3、地负责办理退休手续。其养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理退休手续，享受当地待遇；缴费年限不满十年的，将其养老保险关系转回上一个满十年的原参保地办理退休手续；没有满10年原参保地的，转回户籍所在地，由户籍所在地办理退休手续。,01 养老保险,已缴纳的养老保险还可以退吗？,如果到退休年龄养老保险不满15年或其他原因想要退保的，国家会把你个人账户上存的8%的养老金全部退给你。单位缴纳的钱全部缴纳到国家的养老统筹基金里了。,01 养老保险,参加社会基本养老保险有哪些好处？,（一）老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老金条件的，终其
4、一生，均可按月领取养老金直到死亡。,（二）基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。,（三）没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。,（四）流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。,01 养老保险,参保职工在缴费期间内死亡的，其个人账户中个人缴纳部分本息由法定继承人一次性领取。,未达到退休年龄亡故的，个人账户如何处理？,01 养
5、老保险,医疗保险,医疗保险简介,医疗保险待遇,起付标准及报销比例,社保卡,03chapter,城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。,02 医疗保险,符合参加职工社会医疗保险条件的人员，应当在三个月内及时办理参保缴费。连续缴费不满六个月，只享受基本医疗保险个人账户待遇，连续缴费六个月后，按照固定享受职工社会医疗保险待遇。参保人参加本市职工社会医疗保险应当连续缴费。职工社会医疗保险参保人中断缴费三个月及以内的，可以不交中断期间的社会医疗保险费。补缴后，计算连续缴费时间，享受职工社会医疗保险待遇。职工社会医疗保险参保人累计缴费年限男满
6、25年、女满20年，退休（职）后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受职工社会保险医疗保险待遇。符合退休（职）条件办理退休（职）手续时，达不到前款规定最低缴费年限的，可以按照规定一次性补缴差额年限的基本医疗保险费，并从办理补缴次月起享受职工社会保险待遇。,02 医疗保险,参保人 定点医疗机构在医院发生的统筹支付范围内医疗费用，起付标准以上的部门，由基本医疗保险基本按照以下标准支付：,02 医疗保险,03 医疗保险,初领,丢失,社保卡初领、丢失办理方法,03 医疗保险,社保卡金,失业保险,失业保险简介,失业保险待遇,04chapter,失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。当前中国失业保险
7、参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工。,失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。,1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中段就业；3.还有已经办理失业登记，并有求职要求的。,03 失业保险,失业人员领取失业保险金的期限,03 失业保险,累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月；累计缴费时间满
8、10年以上的，领取失业保险金得期限最长为24个月。,农村合同制和城镇职工的区别,农村合同制累计缴费每满一年发一个月发给一次性生活补助金；城镇职工累计每满一年发三个月失业金；农民合同制工人合同期间未间断转招为城镇合同制工人后失业的，享受的失业保险待遇分段计算。,失业金标准,从2018年11月起，我市建立失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制，2018年11月1日，我市失业保险金标准调整我当地最低工资标准的70%；2019年，调整为当地最低标准的80%，200年起，调整为当地最低工资标准的90%，并保持90%的比例。如2019年、2020年当地最低工资标准未调整，从当年11月起按上述规定提高挂钩
9、比例。,生育保险,生育保险简介,女职工生育津贴,男职工生育津贴,05chapter,生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用两项内容。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。,（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（2）在本市从业1年以上，且用人单位按照规定参加生育保险并足额缴费的。连续缴费期间因故中段
10、不超过2个月并及时补缴的，可以计入连续缴费期限；,04 生育保险,（1）身份证；（2）社保卡；（3）计划生育服务手册；（4）出生医学证明。,生育津贴标准=生育当年度一月份单位平均缴费基数30生育津贴享受天数,可享受的待遇：女职工生育享受98天产假；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天；符合山东省人口与计划生育条例规定生育子女的，增加产假60天。妊娠未满4个月流产的，产假为15天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假42天。,女职工办理生育津贴准备资料：,04 生育保险,可享受的待遇：,男职工未就业配偶享受生育保险分娩医疗费准备资料：,（1）社会保障卡和身份证；（2）结婚证；
11、（3）其配偶户籍所在地、暂住地街道或村民委员会出具的无工作单位证明 或失业证；（4）出生医学证明；（5）医院出具的分娩方式证明（医院盖章）；（6）医疗费发票等。,04 生育保险,工伤保险,工伤保险简介,认定工伤保险的情形,工伤保险待遇,06chapter,工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足
12、额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。,05 工伤保险,05 工伤保险,认定工伤的情形：,1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下路不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视
13、同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。符合以上规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的；,05 工伤保险,劳动能力鉴定,职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个
14、等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。,工伤保险待遇,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的或是补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，敬设区的实际劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残登记后，停发原待遇。,0
15、5 工伤保险,劳动能力鉴定,职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。,工伤保险待遇,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的或是补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
16、需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，敬设区的实际劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残登记后，停发原待遇。,05 工伤保险,伤残各等级赔付标准,职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤按照职工本人工资的一定比例发给由因工职工死亡职工省钱提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,谢谢大家！,
