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1、2023/4/27,社保公积金培训,目 录,社会保险介绍,1,住房公积金介绍,2,你问我答,3,4,2023/4/27,3,社会保险介绍,一、各险种比例,2023/4/27,4,社会保险介绍,（1）缴费基数是根据员工上月应付工资总额（含加班费、全勤奖、奖金、住房津贴等），基数上下限根据政府每年7月最新公布的标准执行。（2）社会保险实行当月申报当月缴纳，员工个人每月工资、薪金税项不一 致的，每月申报调整。法律适用：广州市社会保险费征缴办法（试行）第四条：社会保险费计征基数按申报个人所得税的工资、薪金税项核定。工资、薪金是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以
2、及与任职或者受雇有关的其他所得（包括从单位财务、劳资、工会、后勤和其他部门取得的各类与任职或受雇有关的一切货币、实物（折价）、有价证券所得）。按规定申报的工资、薪金不扣除各项税、费、金支出项目。,二、缴费基数及调整时间,2023/4/27,5,三、各险待遇介绍（1）养老保险,社会保险介绍,养老保险 待遇,退休时累计缴费满15年,累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年,转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇,个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付,2023/4/27,6,普通
3、门诊办理定点医院选点手续，每月可享受最高300元门诊报销；住院时发生符合规定的费用可直接由医院与医保结算。基本医疗费用年度累计超过统筹基金最高支付限额后，由重大疾病医疗补助金按一定标准支付，在一个社会保险年度内，重大疾病医疗补助金累计支付基本医疗费用的最高限额为15万元。参保人员退休时，医疗保险实际缴费年限满10年，退休后可享受医疗保 险待遇，缴费年限不满10年的，须一次性缴纳不足年限(按月计算)的过渡性基本医疗保险金，过渡金的缴费标准为上年度本市单位职工月平均工资的7.5%。,社会保险介绍,（2）医疗保险及重大疾病医疗,2023/4/27,7,（3）失业保险,社会保险介绍,享受条件：缴费满一
4、年且非因本人意愿中断就业的享受期限：缴纳失业保险费 14年，每满1年领取1个月的失业保险金；缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金；享受期限最长不超过24个月。前次失业应领而未领的失业保险金期限下次领取时合并计算。享受标准：按本市最低工资标准的80%逐月计发,享受条件：缴费累计满一年享受标准：按失业前所缴费的月平均缴费工资的20%计发一次性失业生活补助金，每多缴一个月加发月平均缴费工资的2%。领取一次性失业生活补助金后，失业保险关系自行终止。,2023/4/27,8,（4）生育保险（单位缴费员工享受）享受条件：累计缴费满1年以上，生育时仍在参保 符合国家和省、市人口与计划
5、生育规定 享受标准：,社会保险介绍,2023/4/27,9,社会保险介绍,（5）工伤保险（单位缴费员工享受）认定范围：,1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,申报时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
6、定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。,2023/4/27,10,住房公积金介绍,一、住房公积金缴存解释,2023/4/27,11,二、使用公积金贷款享受利率优惠政策：公积金贷款与商业贷款利率对比（商业贷款利率为基准利率）：,住房公积金介绍,节约利息的幅度：节约利息的幅度（以基准利率计算）：以贷款50万元，期限20年计算，按等额本息的还款方式，公积金贷款可以比商业贷款节约利息支 14.86万元。,2023/4/27,12,你问我答,2023/4/27,13,你问我答,问题一：每个月个人社保、公积金缴费是怎样计算的？,答：社保：上月应付
7、工资*11%/10%(城镇为11%，农村为10%，基数注意上下限）公积金：上年1-12月平均工资*个人比例,例1：一城镇户口员工2012年4月应付工资为2509元，2011年1月-12月平均 工资为3640元，个人公积金为8%，2012年5月工资单显示的社保、公积金费是怎样计算而来？社保=2509*9%+2725*2%=280.31（2012年度医疗下限为2725元）公积金=3640*8%=291元（四舍五入保留整数）,2023/4/27,14,你问我答,问题二：何为跨统筹区参保？出现跨统筹区参保，养老保险转移如何办理？,答：目前社保都是以市为一个统筹区域，如广州市、深圳市都属于独立的统筹。员
8、工跨统筹区参保（即不同城市参保），养老保险可随本人意愿转移至新参保地，只需走三步骤：,注意：1、养老保险可以转入新型农村社会养老保险；2、员工未在新参保地建立账户的，仍可以离职时在原参 保地打印基本养老保险缴费凭证待新参保地建立 账户后再提出转入申请。,2023/4/27,15,你问我答,问题三：员工在不同城市参保，退休时社保缴费累计满15年，符合养老保险待遇领取条件，其领取地如何确定？,答：根据国家城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法第六条规定，员工达到待遇领取条件时：,2023/4/27,16,你问我答,问题四：个人医保账户每月进帐额是怎样计算的？可以用于支付亲属 就医费用吗？,答
9、：（一）个人医保账户每月18日由医保划入的金额由三部分组成：,例：,一员工35周岁，当月社保缴费基数为3000，其个人账户当月进帐金额=3000*2%+3000*2%-3000*1%=90元,（二）可以，参保人员可使用个人医疗帐户资金支付本人及其亲属的以下费用：1、在本市缴交社会医疗保险费。（如家庭成员的城镇居民医疗保险）2、在本市医疗保险定点医疗机构就医发生的、属于个人负担的医疗费用。3、在本市医疗保险定点医疗机构预防接种及体检费用。（如健康体检费）4、在本市医疗保险定点零售药店购买药品及医疗用品的费用。,普通门诊医疗费用统筹基金筹集划扣1%，个人账户扣减缴费基数的1%。,在职职工个人缴费的
10、全部划入，即个人缴费基数*2%,统筹基金按不同年龄段划入部分：35周岁以下划入1%，满35周岁至45周岁以下2%，满45周岁至退休前2.8%，退休人员5.1%,2023/4/27,17,你问我答,问题五：医疗保险可以转移吗？,答：可以，根据中华人民共和国社会保险法第三十二条：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。例：如员工离职回户籍地参保，转移流程：,参保人到直属分局填写申请表,受理分局生成参保凭证，第三联交参保人,受理分局接收联系函，办 理转出并邮寄凭证至转入地医保局,参保人到转入地医保局办理基本医疗保险关系转移接续联系函,第一步 第二步 第三步 第四步,20
11、23/4/27,18,你问我答,问题六：常见的住房公积金提取情形有哪些，主要需提供哪些资料？父母购房员工可以提取公积金？,答：(一)常见情形及主要资料：,(二)父母购房员工不可以提取公积金，目前只有配偶购房，凭结婚证员工本人可以提取公积金。,2023/4/27,19,你问我答,问题七：社会保障卡、公积金对账薄如何申领？,答：1、2012年3月公司已经按医保中心通知为3月在职员工申请制作社会保障卡，因各单位申请人员比较多，医保中心将逐批发放；3月后新入职员工提交照相回执由人事担当申请制作。功能：整合社会保险、住房公积金、老年人优待、医疗卫生等领域的应用。所有社会保障卡持卡人凭待遇持卡可以享受医疗保险、看病买药、查询社会保险和住房公积金待遇等服务。2、公积金对账薄由人事担当在员工入职次月向银行申请制作功能：只能查询、对账使用,2023/4/27,20,谢谢！,
