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1、乡镇2022年秋季征兵工作总结今年我镇征兵工作，自7月28日开始，按照县的征兵工作的统部署，为确保征兵工作的顺利展开，首先，是成立了以第一部长*为组长的征兵工作机构；其次，是以镇为单位召开征兵工作会议，培训骨干计划152人，实到148人次；再三是层层建立征兵工作机构，全镇25个、166人；四是集中适龄应征青年培训“两法、两例”会议一起，受训198人次;五是在境辖25个行政村426个组、39个居民小组、25513户人家、83636人中，有适龄青年888人，受到了一次“三热爱”的启示和大学，最后应征青年在会议上纷纷作了学习体会的交流发言；尔后通过镇级报名、目测、初审、初检应征青年138名；最后经镇
2、征兵领导集体研究，推选送县总检，总审青年55名，临床合格占选送总检的94.6%的历史创新战绩。二、加强领导，注重宣传，是完成征集任务的重要保证。自从征集工作的开始到结尾，我镇始终坚持以管的第一责任人为核心的工作机构；对镇的四套班子领导建立征集新兵的区域目标联系片，镇征兵办的主任、副主任职责明确，目标定位，方法科学，对策有力，按时完成了分阶段性的工作，在人力不足的情况下，义务抽出计生办的*同志和安监站*及中心学校支部书记*老师，不分白日夜晚，坚持了五个日日夜夜的业务工作；为此，在今冬征兵工作中，概括起来共有以下十个方面：一是印发送了以*省委宣传部、省军区政治部颁发的征兵宣传提纲16份；二是兵役法
3、和征兵工作条例中的规定30份；三是X广播16个小站，展形宣传；四是撰写征兵宣传标语322条；五是打印了征集政策和规定传单80份；六是对“两法”挂图宣传两期；七是墙报宣传22处;八是简报宣传两期；九是大学网络、报社宣传各一期；十是会议宣传32次，其中100以人的两次，受教育人数428人次；同时，大学政策规定咨询站，接待咨询22起、38人次；占咨询问题处置率为100%；由于宣传的规模、形式的多样，在全镇上下的公民都以实际行动来支持征兵工作，所以，按县下达我镇的征兵任务8名，完成10名，超任务完成2名。其中：大学文化毕业的1名；高中毕业文化6名；初中毕业文化有专业特长的4名（另有女兵入伍1名）；共计
4、入伍新兵11名，实际超任务3名，首先从文化结构上，高中以上学历的入伍新兵的文化率为64%；初中毕业以上文化率为36%；政治建设方面看，团员3名，占入伍新兵的员率为18.2%；团员率为27.3%。其次又从体格方面看，身高最高的L74米，最低的1.62米，对入伍新兵的平均身高约为L68米左右;其它标准完全符合部颁发的应征青年体格标准和程序；三是从年龄上看，依据法、兵役法和征兵工作条例中的规定和程序，完全符合规定；四是从入伍新兵的现实表现、家庭主要成员、社会关系等方面，经过“五访”、“六请”和“三级联审”的做法，按照上级的通知精神，坚持以组织联审与“镇、村、校、户”考查结合的做法，分别实行了“谁签字
5、，谁负责”的个人责任。总之，我镇今冬征兵工作，委、和镇征兵办的全体人员，坚持以踏实的作风，俱实的姿态，站在讲政治的高度，”为向组织负责、向军队负责、向负责、向应征青年负责、向家长负责”的五负责。尽到了全力，在连续保持22年无退兵的基础上，又翻了一页。三、总结经验，找准不足，是我镇今冬征集新兵工作的一个重要环节。今年征兵工作，从7月2日开始，8月28日结束，历时58天，我镇征兵领导组，始终坚持严把“四关、一令、五访、六情、四个结合”一套科学完整的业务程序为基本准则和经验，取得了历史性上台阶的收获。归结起来，成绩是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表现在：一是在宣传征兵政策和程序上的力度
6、不够，表现在个别村、组、边远的应征公民30余里的路程，*的户主*领着儿子，手持毕业证、户口证，直来我镇征兵报名应征；二是镇征兵办公室人员多，到岗履职时间少，重中心，轻本行的现象时有发生，表现在仅有四名专干，三名同志肩上都有工程上岗的任务；三是人员老化，结构不合理，综合素质不相称，对征集的大学、政策、规定程序、业务难于适应“三高”的要求，所以，随着社会经济的发展，按照新时期征集的要求和标准，从严一个“细”字，为建设积极做出贡献。一、加强对征兵工作的组织领导，确保完成征兵任务。镇委、高度重视征兵工作，从加强组织领导，建立健全机构，征兵工作展开前，镇上及时成立了领导小组，召开了会议，传达了全市征兵工
7、作会议精神，并结合我镇实际，周密安排工作，镇上及各村认识到位，领导到位，措施到位;在报名确定预征对象阶段，非常重视，亲自过问和检查工作，把征兵列入重要议事日程，以对征兵高度负责的精神，积极向军分区请示汇报，搞好征兵工作协调，认真履行职责；做到不误时和事。同时，加强对预征人员的教育和管理工作，特别是上站体检人员精心安排和组织保证了人员上站要求，专门召开预征人员会议，提出要求和注意事项人武部武干亲自带车，保证上站人员体检安全；全力以赴抓好征兵工作，确保了征兵工作的顺利进行。二、加大对征兵工作的宣传教育力度，提高适龄青年报名参军积极性。镇上把搞好征兵宣传教育，作为增强全民-观念，提高兵员质量的基础性
8、工作来抓。按照市征兵办下发的宣传教育计划，利用镇有限广播，村主要地段张贴标。精品文档语，悬挂横幅，镇集市日等形式，广泛深入地宣传兵役法和优扶政策法规，并在报名期间到户登记做好发动宣传工作，确定预征对象29人，营造了关心和支持征兵工作的良好社会氛围，有效地激发了我镇适龄青年报名参军的热情。三、严格政策规定，认真扎实抓好各阶段征兵工作。镇上把征兵工作作为年度重点工作，年初，在民兵整组时，把适龄青年情况进行了摸底，在兵役登记时把全镇269名青年进行了具体细致的登记和掌握；并进行了初审，了解病史及表现等情况。征兵开始后，加强对预征对象的教育管理;坚决按时完成预征对象和各阶段工作任务，并及时上报有关资料
9、；严格把好政审关，按照征兵办的要求，对15名合格人员按规定程序和条件政审，保证了征兵的质量，为征兵办征兵提供了条件。总之，在征兵期间到起运各个环节，认真按照市征兵办要求，严密组织，及时通知人员集中，跟班作业，按照征兵办“四公开”的要求，有效地防止了征兵工作中的不正之风。四、我镇今冬征兵工作的形式是好的，但也存在一些不足之处。一是做好平时征兵准备工作不够重视，把征兵工作作为阶段性、季节性工作；二是对预征对象教育管理还有漏洞，采取措施不得力。乡镇2022年秋季征兵工作总结我乡2022年征兵工作，在县人武部和XXX的领导下，经过乡、村两级的广泛宣传发动，严格执行征兵命令，严格政审标准，坚持以提高兵源
10、质量为核心，强化组织领导，严格规章制度，狠抓工作任务的落实，圆满完成了新兵征集任务，进站17人，涉及XX、XX、XX、XX、XX、XX6个村，其中11个村无一人报名，初检合格14人，共征集新兵人。回顾今年的征兵工作，主要有以下几点：一、组织领导有力把征兵工作作为一项重要任务列入乡委、工作的议事日程，摆在工作的重要位置，成立了征兵工作领导小组，坚持XX领导亲自抓。先后召开了多次会议，研究布置征兵工作，经费按时保障到位，并专题召开了支部书记、民兵连长会议进行了重点强调安排，使我乡的征兵工作有了组织保障，为征兵工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。二、宣传工作深入对于征兵宣传工作，乡委、乡人武部做到早发
11、动、早计划、早安排，乡主要负责同志分别在乡、村全体干部会议上作了动员，乡人武部利用宣传车，标语对全乡17个村进行了兵役法、征兵工作条例等征兵政策宣传，由于强有力的宣传措施，使我乡征兵工作做到了家喻户晓、人人皆知。通过宣传教育，使外出打工青年积极返乡报名参军，极大地推动了我乡征兵工作的顺利开展。三、严把身体学历关为了搞好预征对象确定工作，乡人武部的同志和村民兵连长到各村对外出打工的高学历青年做到早通知返乡，对学历严格把关确保了新兵的质量。四、政治审查，把关到位新兵政治审查工作，一开始，成立了政审工作领导小组，把提高新兵政审质量作为征兵工作核心来抓，进一步加大了审查把关力度，落实了岗位责任制，派所
12、突出抓了新兵的现实表现和外出打工青年在打工地的表现和证明材料关，做到了县、乡、村政审制度，实行谁主管、谁签字、谁负责的原则。乡委采取了集体定兵制度，优先把文化高，政治面貌好以及有特长又符合几个条件的青年定兵，这样就提高了新兵质量。五、发挥监督作用，做到廉洁征兵征兵工作，通过法律手段，可以纠正征兵工作中的不正之风，从而树立委、的良好形象，加强风廉建。人武部认真贯彻落实了上级的文件精神，完善了监督机制，自觉接受、人大、纪检等各个方面的监督，设立了举报电话和举报箱，落实了征兵工作三公开、四张榜，增强了征兵工作透明度，确保了征兵工作的健康发展。六、存在问题目前，征兵工作已经告一段落，虽然初步完成了任务
13、，但是离上级领导的要求还有一定的差距，也存在一些不容忽视的问题。这些问题主要体现在：一是兵役登记工作抓得不够紧；二是宣传政策发动针对性不强；三是思想问题仍没有有效解决。这些问题存在制约了我乡征兵工作质量的提高，为此，我们应认真吸取教训，总结经验，在今冬征兵中采取切实有效的措施，进一步扎实抓好工作落实、切实履行职责，努力提高工作效率，力争各项任务圆满完成。乡镇2022年征兵工作总结2022年秋季征兵工作在镇委、镇和县人武部的正确领导下，在社会各界和全镇干部职工的共同努力下，通过适龄青年的踊跃报名，认真X征兵命令和上级有关征兵政策规定，以提高兵员质量为核心，以廉洁征兵为重点，以依法征兵为基础，严格
14、标准，改进征兵工作作风，社会各界反响较好，XXX镇2022年秋季征兵工作已圆满结束，超额完成了预定的目标任务，取得了可喜的成绩。现将总结如下：一、主要工作措施和成效（一）领导重视，组织保障到位XXX镇高度重视征兵工作，把征兵工作作为各项中心工作的重点任务来抓，在县征兵工作会议召开后，XXX镇及时成立了以镇长为组长，人武部长为副组长，民政、学校、团委、派所等相关单位组成的征兵工作领导小组。并于8月20日，召集各村委会支书、挂钩领导和挂钩工作队长在司法所一楼会议室召开了XXX镇2022年秋季征兵工作动员会，在会上明确了本年度的征兵重点，把初检任务分解到各村委会。镇还专门下拔2.5万元的征兵工作专项
15、工作经费，为工作的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。（二）广泛宣传，动员发动到位XXX镇在主要街道悬挂大标语5条，同时在各村委会张贴小标语150余条，并连续利用2个星期天在XXX街向过往赶街群众宣传征兵政策，发放宣传资料。还组织工作人员在木腊街天到木腊街开展宣传活动，大力提高宣传效果的深入性、广泛性，提升群众知晓率。同时，镇通过加强与县一中的沟通联系，了解高考落榜青年、应届高中毕业生的基础信息，及早通过电话、信息等通讯工具，了解他们的参军意愿。各村委会及时联系外出务工适龄青年，通过与家长谈心，把征兵政策宣传到位，动员外出务工的适龄青年回乡参加应征体检。通过各种形式和途径的宣传今冬征兵工作的有关
16、政策，大大激发了应征青年的参军热情，使他们充分认识到入伍参军是每个公民的应尽义务。今年共有56名适龄青年参加应征报名登记，初检合格29人，参军入伍10人。（三）严把关卡，廉洁征兵XXX镇认真按照征兵相关规定，严格执行初检、政审标准，进一步加大审查把关力度，落实岗位责任制。医院重点抓好应征青年的身体素质，学校重点抓好应征青年的文化学历，派所重点抓好应征青年的现实表现，实行谁主管、谁签字、谁负责的原则。认真按照征兵程序开展工作，对不符合标准的人员及时清退，保证兵员的素质、质量。同时整个征兵工作，由镇X委做全程监督，完善监督机制，设立举报电话和举报箱，保证工作的公开、公正、透明，打消群众顾虑。二、存
17、在的问题一是适龄青年逐年减少。受人口政策影响，人口结构逐步偏向老龄化，农村适龄青年显现减少趋势。二是学校招生规模扩大。学生毕业后，选择就读的更高一级学校较多，可进入多个学校就读。三是外出务工青年增多。受打工经济影响，农村青年大多外出至沿海一带务工，不便于往返报名。四是宣传发动有待加强。征兵宣传工作还不够深入，宣传面还不够广泛，不能够宣传到每一位适龄青年。三、下步工作打算一是加大与外出务工青年的沟通联系，掌握他们的基本情况和思想动态，为征兵工作做好基础准备工作。二是提前启动宣传工作，在征兵工作还未开始之时，及早宣传兵役法、征兵条例等法律法规，保证宣传的广泛和深入。三是进一步加大工作力度，进一步完善征兵工作制度，强化工作措施，落实工作责任，争取完成2022年度秋季征兵工作任务。
