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1、医院公开招聘合同制护士实施方案为加强我院护理人才队伍建设，优化护理专业技术人员结构，促进医院护理工作的持续发展，根据临床护理工作需要，经院党委研究决定，在坚持公开、公平、公正的原则下，采取个人自愿报名，医院组织考试、面试、择优聘用的方法，特面向社会公开招聘合同制护士，具体实施方案如下：一、组织领导医院成立合同制护士招聘工作领导小组1、人员组成组长：成员：2、职责在院党委领导下，招聘工作领导小组对招聘工作具体负责实施，护理部负责招聘报名、资质初审、联络协调、事务管理等工作，人事科负责资质复审，同时配合组织考试，院纪委履行监督职能。二、招聘岗位：临床护理岗位15名三、招聘条件（一）基本条件1.遵纪
2、守法，具有良好的品行；2、有良好的职业道德，热爱护理事业；3、身体健康，男、女不限，具有胜任应聘岗位工作的身体条件；4、年龄：大专28周岁以下；本科（第一学历）32周岁及以下；研究生35岁及以下；（二）学历及相关要求1、全日制护理专业大专及以上文凭；2、必须取得护士执业资格证；四、招聘程序（一）报名1、报名时间：20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日。2、报名方式：1）网上报名：报考者登陆XX市XX医院官方网站或将报名资料发至邮箱XXXX。电子邮箱主题请遵照以下格式：应聘岗位-姓名2）现场报名：XX市XX医院护理部电话：XXXX3、报名要求：见上述招聘条件，另报名需证件提供齐备，提供以下
3、相关证件：1）1寸免冠照片2张；2）毕业证原件及复印件；3）身份证原件及复印件；4）执业执照原件及复印件；5）xx市XX医院公开招聘合同制护士报名表（二）、资格审查：在报名时，护理部负责资格初审，考试前由人事科负责资格复审。（三）、试用1、通过资格审查的护士，进入试用，试用时间为10-14天；2、护理部根据各科工作需要、将试用护士安排到各护理单元（试用科室采取抽签的方式，安排在内科或外科病房）;3、护士长对所在科室试用人员进行严格管理，认真考察，全面、真实掌握试用人员的品质和能力，并作出准确评价。4、试用结束后，科室护士长、带教老师，按照xx市XX医院聘用护士试用期满考核评价表进行准确评价（评
4、分实行100分制），评价结果交招聘工作领导小组。5、试用期间有违规违纪，发生严重差错、事故者，将不予录用。6、经试用，科室初步评价合格（合格分270分），进入医院考核程序。（四）医院考核程序1、医院考核要求：医院采用理论考试、面试（包括操作考试）。所有考试必须凭身份证和准考证，方可参加；迟到30分钟及以上者，取消考试资格；凡舞弊者，取消考试成绩。2、理论考试，100分。理论考试为笔试，时间为XX月XX日08:10-08:50,内容为：护理基础理论知识，题型为单选题（80分）、简答题（10分）案例分析题（10分），试卷知识覆盖面广，难易适中。3、面试（包括操作考核），100分。由招聘工作领导小组
5、负责组织。考核时间为XX月XX日09:00-17:30,考核项目：选一项临床常用护理技术进行考核（考核项目当场公布）。4、对考核结果进行综合评分（理论成绩占60%,面试成绩占40%,在我院志愿服务2-6个月加0.5分、6-12个月加1分，1年以上加2分），按照实际招聘人数从高分到低分确定相应入围人员进入体检程序。5、体检在本院体检中心进行，有严重的药物过敏史、传染病和慢性疾病者不予录用。五、录用通过各项招聘程序考核成绩且体检合格者，经医院党委会研究讨论，择优予以录用，人事科按医院规定办理相关录用手续。一经聘用，医院与所聘用护士签订合同，并严格执行合同制人员管理，与医院护士同等待遇。六、公示考核合格者，确定为拟聘人员。对参考人员的考核结果、聘用名单在XX市XX医院院内及官方网站进行公示，公示期为5天。七、本次招聘工作有关问题由XX市XX医院招聘工作领导小组负责解释。八、招聘工作查询电话XX市XX医院护理部电话：XXXXXXXX市XX医院人事科电话：XXXXXXXX市XX医院护理部、人事科20xx年XX月XX附表XX市XX医院公开招聘合同制护士报名表姓名性别出生年月政治面貌相片民族籍贯健康状况婚否毕业学校及专业手机号码联系方式专业技术职称QQ号码主要学习工作经历
