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1、急诊科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称急诊科副主任医师岗位编号所在部门急诊科岗位定员直接上级急诊科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表述：协助科主任进行科室管理工作工作时间百分比：5%工作任务协助科主任制定急诊科发展规划，急诊科发展计划并协助科主任执行协助科主任制定和完善急诊科相关规章制度协助科主任对下级医生进行管理在工作中发现管理方面的问题，积极向科主任汇报，并探讨改善管理的办法职责职责表述：参与并指导急诊科的急救、治疗工作工作时间百分比:70%参与并指导院前急救，参与并指导急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护定期巡视，参加指
2、导重、危、疑难病员诊断治疗上的问题，特殊疑难和死亡病例的讨论会诊参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置协助主任组织医疗质量的控制工作，督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故参与医院的公共卫生工作，完成医务科指派的医疗工作运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量职责职责表主的提高：承担急诊科教学科研工作，促进急诊科医疗技术水平工作时间百分比：20%工作任务指导全科结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中取模范带头作用指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练根据医院学科发展和人才培养的需要，利用各种机会如查房、上课、病例讨论对下级医师和进
3、修、实习医师进行教学和培训职责四职责表述：完成领导交办的其他任务工作时间百分比：5%三、权限考核权，对直接下属的管理考核权建议权，科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权四、工作协作关系内就加也蠡（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）内邯M天东本院各相关科室的沟通协调外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）医患沟通相关人员的协调五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业临床医学类专业培训经历接受过系统的医学培训，熟练掌握急诊科相关医学知识和技能经验5年以上主治医师工作经验知识精通专业临床知识，掌握医疗业务管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉急诊科专业的外语知识能力良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求医师资格证、执业医师证、副主任医师职称六、工作特征使用工具/设备相关医疗设备、一般办公设备、文件柜等工作环境门诊、办公室工作时间特征经常加班、偶尔出差备注
