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1、培训中心基本职能指标及考核细则序号项目考核细则分数分管领导考核科室1信息宣传紧紧围绕中心工作，及时、准确、高质量地做好新闻宣传工作，全年在XX市级以上媒体发稿不少于12篇，每少1篇扣1分；每月上报工作信息2篇，未按要求及时上报的每次扣0.5分。按时完成宣传工作任务，未按时完成或完成质量不高，酌情扣1-5分。52政务信息每月至少报送4篇政务信息，树立正确的舆论导向。每少报送一篇扣1分，完成质量不高的据情扣1-5分，5分为止。53法制宣传教育将法制宣传教育工作列入年度工作计划，有专人负责，年初有计划，年中有活动，年末有总结。有1缺项扣1分。医疗卫生人员培训中纳入卫生健康法律知识，每缺少一次扣1分。
2、54工会工作认真落实院务公开民主管理工作，做好单位的重大决策、经营管理、涉及职工切身利益三个重点方面的公开，每年至少召开两次以上职工大会，得2分，每缺少一次扣1分。认真落实合同制职工工资集体协商工作，按照要求签订协议得1分；未签订协议的，此项不得分。积极组织本单位职工开展丰富多彩活动得2分，不组织不得分。55党建和人事管理按照局党组要求做好单位党建工作，未按要求开展相关工作并提报材料的每发现一次扣1分。按上级要求及时、准确办理工资调整和职称聘任，及时掌握单位人员变动情况并按程序办理聘任和工资工作，未按要求及时办理的每次扣0.5分。由专人负责职称考试报名、材料申报工作，报名材料内容真实、准确、完
3、整。把关不严，发现弄虚作假每人次扣2分；对其他各类报名工作，在规定时间未完成的，每次扣0.5分。86精神文明根据文明行业、文明单位等创建活动完成情况赋分。57党风行风建设全面落实党组织从严治党主体责任，加强教育培训管理，强化对权力运行的制约，严格落实“中央八项规定”精神和“九不准”要求，持续深入改进工作作风。班子成员受到撤职及以上处分的，本项不得分。88业务管理指导各卫生院、社区卫生服务中心培训点培训工作，对各培训点的乡村医生培训工作进行督导检查，每年1次，查看督导通知、督导记录、督导通报及各单位整改报告等资料，每少一项督导扣5分。119合理制定乡村医生培养计划，组织静脉给药服务村卫生室人员进
4、行救护措施、急救能力等预防和处理输液反应的培训、考试，完成乡医培训任务，培训出勤率达到99%以上，每降低1%扣2分，半年及全年上报乡医培训总结。认真督导卫生院、社区卫生服务中心乡医培训的档案管理工作，做到一人一档，通过日常随机抽查镇办乡医培训点，每发现1处不合格扣5分。认真完成年度医师考核工作和各项继续教育培训工作，工作资料齐全，做到有年度计划、实施方案、总结、课件、通知、考勤上传记录、影像资料。每有一项不合格扣5分。做好医疗机构（含所有个体诊所及其他医疗机构）各专业技术人员的业务培训工作，全年开展的班次不得少于4次，培训资料齐全。每少一次扣5分，每有1次培训资料不全扣2分。及时完成其他交办的
5、临时性工作，未及时完成的每次扣5分。9卫生城复审按要求及时完成卫生城复审工作任务，完成不及时的，每查实一次扣2分，每被通报一次扣1分，完成质量不高的扣1分，满分5分。510服务效能提升1.按照服务效能督查实施意见及相关文件要求规范开展各项工作，全体职工工作面貌良好，无违规违纪问题发生。该项得分主要为日常督查，实行年度累计积分制，单位间分组评比，各组中排名前三位的分别按100机96缸92%计分，后三位的分别按70%、65%,60%计分，其余单位按80%计分；本项满分10分。102.结合服务效能督查通报，落实服务效能奖惩机制，未严格兑现奖惩的，每被查实1次，扣1分；每月开展常规性服务效能自查自纠工
6、作，及时上报服务效能调查处理结果、督查台账、自查自纠督查照片等信息，在规定时间内未完成上报或漏报的，每发现1次扣1分；本项满分5分，扣完为止。11依法行政1 .明确本单位法治工作责任科室，至少配备I名工作人员负责依法行XX信息报送等相关工作，确保报送及时准确。未明确专人负责的扣2分，每迟报、漏报一次扣2分。2 .对外签订合同未履行法定程序的，每件扣2分。3 .及时发现处理本单位涉法问题和隐患，一旦出现涉讼等问题导致上级对我局考核扣分的每起扣5分。1012安全生产L按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，落实管理责任，设置安全生产管理机构，配齐配强安全管理及安保人员；开展安全生产标准化创建、
7、“两个体系”建设、消防安全“一评估两检测“，以上每有一项不完成扣2分。2 .未建立健全安全生产责任制、未制定应急预案、未制XX全生产规章制度和操作规程等要求的分别扣1分；未按要求组织安全生产检查或未按要求及时反馈信息、工作情况和未落实上级指示的，每发现一次扣0.5分。3 .未组织安全生产宣传教育、培训演练活动，或有活动无记录资料的（包括时间、地点、内容、通知、签到、照片及培训考试成绩等相关情况）每项每次扣0.5分。4 .生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议扣1分；未在承包合同中明确各自安全生产管理职责扣0.5分；未对其安全检查或有检查无记录的每次扣0.5分。5 .对上级移交或检查出的问题隐患整改不力和未按期完成整改的，每项扣1分。6 .特殊作业人员未按要求持证上岗或证件失效的，每一人扣0.5分。1013综合评价职工满意度：职工代表对单位领导班子和单位负责人进行评议，按满意率折算赋分，满分15分。15社会评价：政府信箱、12345、XX市卫生健康客服中心等平台服务态度、服务质量投诉件，每件扣1分，同一投诉件不重复扣分，扣完为止。10
