《部门单位整体绩效目标申报表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部门单位整体绩效目标申报表.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、部门（单位）整体绩效目标申报表部门（单位）名称*部门（单位）职责*年度总体目标234567891011121314绩效指标一级指标*二级指，标k三级指指标值标类型指标计量单*指标解*评（扣）分标值位释准：备注在职民辅警、退休人员、遗属保障数二23人对23位本单位人员办公、生活秩序进行保障，其中：15位在职民辅警、7位退休人员及1位遗属人员保障费用准时足量到位得满分，违反1人次扣1分i4分产出指标数量指标民警参训数215人次本年度民警参加培训情况全年民警参训满15人次得满分，缺少1人次扣0.5分3分办理案件数N60起全市森林公安机关本年度案件查处情况全年案件办理案件60起得满分，少1件扣1分8分
2、质量指标在职民辅警、退休人员、遗属保障情况定性满足在职、退休及遗属的办公、生活需求合理基本满足在职、退休及遗属得办公、生活需求。满足人员褥求，确保工作顺利开展得满分，违反1人次扣14分分民警参训率2IOO%民警是否达到参加培训次数民警参训率100%得满分，每少百分之一扣0.5分meish3分案件侦破率98%所办理得案件是否侦破案件侦破率达到98%得满分，每少百分之一扣1分8分时效指标资金给付及时性W12月所有支出资金需在本年度12月31日前到位所有经费支出按时到位得满分，违反一处扣2分10分成本指财政预算控制标数314.64万元全年支出总成本控制在314.64万元保证在预算控制数内规范支出得满
3、分，违反一处扣2分10分经济效益指标罚没非税资金定收缴违法所得或规性罚没款项范办理案件收缴违法所得或罚没规范办理案件得满分，违规不得分10分社会效民警素质业务水平合格率98%本年度民警个人素质及业务水平该指标达到98%得满分，每少百分之一扣1分5分效益指标益指标打击违法犯罪率95%对所辖区域内的违法犯罪行为的打击力度该指标达到95%得满分，每少百分之一扣05分5分生态效益指标维护生态环境平衡，保护生物安全295%维护生态环境平衡，保护生物安全该指标达到95%得满分，每少百分之一扣1分5分可持续防灭火、保护影响指野生动植物宣标限定野外用火、野生相性动植物保护宣传关开展防灭火及野生动植物保护方面得宣传宣传持久性，覆盖面达标得满分，遗漏一I处扣0.5分5分满意服务对度指象满意标度指标服务对象满意度295%群众满意度满意度达到95$得满分，每少百分之一扣2分10分
