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1、深入实施人才强县战略助推经济跨越发展今年来，*市*县深入实施人才强县战略，全力打造“鄂陕毗邻地区人才中心和创业创新高地”，助推“经济倍增、跨越发展”。落实党管人才责任。*县委、县政府高度重视人才工作，调整加强县委人才工作领导小组，实施“人才强县”战略，出台*县委办、县政府办关于实施人才强县战略推动创新驱动发展的实施意见，以优渥的人才政策聚集各类优秀人才，服务*企业和经济社会发展。每年统筹整合资金5000万元，设立人才发展专项资金，为人才政策落实提供资金保障。创新理念引育人才。实施“万名大学生回哪计划”，2022年开发大学生就业岗位2081个，累计招引到岗大学生1434人；发布*县引进高层次和急
2、需紧缺人才的公告，首期为35家企事业单位引进高层次和急需紧缺人才257人；出台*县公开引进高层次和急需紧缺人才实施办法（试行），规范企事业单位引才方式和程序；聘请中国工程院院士刘经南、李培武为*县乡村振兴战略顾问，引进科技副总、省市两级科技特派员、“三区”科技人才共51人。落实人才培育计划，出台2022年*县人才培育工作实施方案,2022年计划培育“六类人才”7270人，现已培育4556人；探索实施农民职称评定制度，每年评定农民职称2000人,每年计划评定农民职称2000人，目前已报名2483人，评定78人。搭建产才融合平台。投入资金2000余万元，高规格规划建设3700余平米科创大厦（人才园
3、）、5000平米科创人才港、1万平米天河创新创业园区；启动土门小微产业科创园、河夹工业新区人才港和六个人才示范点建设工作。中华医学会武汉分会、武汉农学会等单位22名专家人才赴*,围绕医疗卫生、人才项目、农业产业等开展“乡村振兴院士行”活动前期调研。已建全市首家农民合作社专家工作站一*县民辉蔬菜专业合作社专家工作站，积极开展诚友（*）智慧农业科技有限公司专家工作站申报工作。优化人才服务环境。组织开展各领域人才评选表彰活动，评选行业领域代表性人才60人，聘请招商招才大使14人，为两个县级创业孵化基地授牌，吹响创业创新冲锋号；组织204人申领“楚才卡”“武当人才卡”，为持卡人员提供各类便利服务；建成662套人才公寓，出台人才住房补贴办法，解决各类人才住房问题；评定*人才形象标识，树立*人才品牌；设立人才服务综合窗口，为人才提供“一站式”便捷服务；优化县领导联系服务优秀专家人才制度，每名县领导联系两名专家人才，为人才解决实际困难274件。
