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1、2023年社区妇联组织换届工作的实施方案为贯彻落实关于印发高质量做好村（社区）“两委”换届工作实施方案的通知精神，进一步加强社区妇联组织建设，现就做好2023年社区妇联组织换届工作制定如下实施方案：一、重要意义推行各社区妇联组织和社区“两委”同步换届，对贯彻落实男女平等基本国策，提升妇女参选参政水平，激发妇女参与城乡经济社会发展的积极性、主动性和创造性意义重大,对加强党组织领导下的社区配套组织建设，扩大党的群众基础，推进基层治理体系和治理能力现代化影响深远。各社区党组织和妇联组织要统一思想、提高认识，切实把实行社区妇联组织同步换届，作为保障妇女合法权益的重要举措，作为凝聚乡村振兴巾帼力量的实际
2、行动，作为深化基层妇联组织改革“破难行动”的有力抓手，抓住有利契机，共同谋划推进，确保各项工作任务在基层全面落地，取得实效。二、实施范围街道办事处所有的社区三、时间安排各社区妇联组织换届原则上应于“两委”换届结束后一个月内启动、两个月内完成。四、组织设置每个社区妇联主席设1名，副主席（含专、兼职副主席）2名，执委（含主席、副主席）9名。推动在社区、居民小组、社区网格、居民楼栋及妇女兴趣组织等妇女生产生活最小单元，普遍建立“网格型+功能型+指尖型”的妇女小组，不断延伸妇联工作手臂，拓展组织覆盖。五、实施步骤社区妇联组织换届工作要在同级党组织领导和上级妇联组织指导下进行，主要分三个步骤：（一）准备
3、阶段1.成立领导小组。各社区成立妇联换届工作领导小组,制定换届方案，具体负责做好各类人选推荐、资格审查、选举办法制定以及大会日程安排等工作。2 .开展人选摸排。有针对性地做好女党员、返乡女大学生、非公经济和社会组织女性负责人、巾帼志愿团队负责人、女致富能手、优秀外来务工妇女、本辖区热心妇女儿童工作的妇女，特别是在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等重大任务落实中表现突出的优秀妇女的摸排建档、组织动员、选前培训等工作，提高她们的竞职意识和参选参政能力。3 .强化宣传引导。充分利用各类媒体和“妇女之家”“妇女微家”宣传栏、板报、电子屏等宣传渠道，积极推进妇联换届宣传进网格小组、进居民楼道、进非公企业和社
4、会组织,营造浓厚氛围，为换届工作创造有利条件。4 .做好业务指导。按照下沉一级的原则，街道妇联做好社区妇联换届选举工作的指导，重点学习全国妇联章程、妇联选举工作条例等，熟悉相关规章制度，熟练掌握妇联换届的步骤和程序，确保换届工作顺利完成。（二）实施阶段1.确定代表和执委名额。根据社区妇女人口数量、工作任务等合理确定妇女代表、执委、专兼职副主席建议名额。妇女代表名额一般为30-60名，执委名额不得少于9名（名额总数一般为单数），妇联主席1名，副主席（含专、兼职副主席）若干名。执委由各社区“两委”女性成员及各行各业优秀妇女组成，建议名额报各社区党组织和上级妇联确定。5 .推选妇女代表。在社区党组织
5、的统一领导下，按照民主集中制的原则，经过领导小组酝酿讨论，采取由下而上的民主协商。推荐产生妇女代表，推荐协商代表时要考虑代表的广泛性、先进性和代表性。年满18周岁，具有公民权利的女性，热爱祖国、拥护党的领导、热爱妇女儿童事业、热心为妇女群众服务，能反映妇女的愿望和要求，具有较强的参政意识和议事能力都可以当选为妇女代表。6 .推荐候选人。由各社区领导小组提出妇联执委、主席、副主席候选人建议人选，妇联主席候选人建议人选原则上是社区“两委”班子女性成员，副主席、执委候选人建议人选要积极吸纳辖区内思想政治素质好、道德品行好、热心为妇女儿童服务、妇女群众信赖的妇女担任，各社区领导小组向同级党组织提交建议
6、人选请示，并报上级妇联同意后，由同级党组织予以批复。7 .召开妇女代表大会。大会的主要任务：一是作村妇联工作报告；二是通过差额选举产生新一届妇联执委，差额比例不低于5%o8 .召开第一次全体执委会议。会议的主要任务：通过等额选举产生新一届妇联主席、副主席。(S)总结阶段1.报告归档。换届工作结束后，选举结果要及时向同级党组织报告，同时抄送上一级妇联备案。要及时做好有关资料档案的整理和归档，以及日常各项工作资料的归档管理工作。9 .建章立制。社区妇联要围绕当地中心工作和妇联职能,制定好任期内的工作目标、任务和措施，并按年度提出具体工作计划。健全完善村妇联组织运行机制，全面落实执委会议事制度、妇联
7、主席轮值制度、执委项目领办制度、联系妇女群众制度等，探索执委作用发挥的有效路径，充分发挥好妇联组织在参与基层社会治理中的独特优势和作用，最大限度把广大妇女群众凝聚起来，使妇联组织和妇联工作深深根植于妇女群众之中。10 开展培训。按照分级负责的要求，结合实施“基层妇联领头雁培训计划”，及时全面开展妇联组织成员的培训工作，帮助当选人员提高思想政治素质和履职尽责能力。六、有关要求（一）强化领导，狠抓落实。各社区党组织要切实将社区妇联换届工作作为基层“党建带妇建”的重要内容，高度重视和支持妇联组织开展工作。规范换届选举程序步骤，认真执行代表推选、执委推荐及妇女代表大会工作流程，同时做好退转人员的思想引领和关心关爱工作。保证换届选举工作顺利推进、圆满完成。（二）优化结构，配强班子。要高度重视社区妇联主席人选的推荐工作，街道妇联和社区党组织要共同研究酝酿好社区妇联班子人选，切实做好社区妇联换届与“两委”换届人事安排的统筹。要配齐配强社区妇联领导班子，把社区“两委”班子中符合条件的女性成员通过规定程序选为妇联主席,不断壮大基层妇联组织成员、优化执委队伍结构。（三）动态监测，跟踪指导。各社区妇联要认真总结好经验好做法，及时上报工作信息和经验材料，并在换届工作结束后形成换届工作情况报告上级街道领导小组办公室。
