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1、公司关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中深入开展“走基层大调研”活动的实施方案两篇按照上级党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案要求，根据公司党委4月29日主题教育动员部署会会议上安排部署，要求2023年二季度在领导班子成员、机关部室两级开展“走基层大调研”活动，深入挖掘各单位在安全生产、成本管控、装备应用、党建引领等方面的经验做法，力争形成一批优秀成果，在全公司大力推广应用。现将有关要求通知如下：一、坚持问题导向。领导班子成员要结合党建工作联系点、网格化包保责任制等，践行以“情况到一线掌握、决策到一线形成、问题到一线解决、感情到一线培养、
2、能力到一线锤炼、业绩到一线检验、形象到一线树立”为核心的“七个到一线”工作法，深入到困难多、矛盾多、条件差的单位开展调研，注意了解平时难以听到、不易看到的新情况新问题。二、紧密结合实际。结合自身分管工作，重点围绕解决分管范围内存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题；围绕解决党的建设面临的紧迫问题；围绕推进“智慧矿山”建设、企业高质量发展等课题进行调研。调研内容要结合分管工作实际，着力查找和解决面临的突出问题和紧迫问题，及时提出意见建议并积极推动解决。同时，坚持“每月深入基层单位不少于3次，帮助解决具体问题不少于2个”的原则，着力查找和解决面临的突出问题和紧迫问题，及时提出意见建议并积极协调
3、解决（见附件1、2）o三、注重调研质效。既有针对性地选取“四不两直”方式开展调研，也要用好座谈交流、个别访谈等传统手段。5月15日前，公司领导个人、各党支部及机关部室调研工作方案由党群工作部统一收取（见附件）；6月20日前完成调研，并形成调研报告，党群工作部整理汇总后，呈报公司主要领导审不。附件：1.公司领导及机关部室调研工作方案（模板）；2 .机关部室（中心）下基层调研登记簿；3 .机关部室（中心）帮助基层解决具体问题登记簿。附件1：“走基层大调研”工作方案重点围绕解决分管范围内存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，找准存在的问题不足，提出实效性改进的方式方法，现就“走基层大调研”工作
4、制定方案如下：一、课题调研人XXXXXX公司+职务+名字例如：XXXXXXXX公司党委书记、执行董事XXXXXXXXXX二、调研课题初步拟定XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX例如：新形势下党员先锋模范作用发挥中存在问题分析及改进措施三、调研方式1.个别访谈。2.座谈交流。3 .问卷调查。4 .考核分析。5 .制定措施。四、调研内容1.党员同志在工作中有什么困惑或意见建议；2 .职工群众对党员的期望和要求；3 .党支部书记对党员作用发挥的看法和评价及工作改进的意见建议；4 .其他方面。五、调研安排调研时间从方案制定之日起开始实施，拟定6月20日前完成调研，并形成调研成果。范文如
5、下:新形势下党员先锋模范作用发挥中存在问题分析及改进措施XXXXXX公司党委书记、执行董事、总经理XXXXX（XXXXX年XXXX月XXX日）按照公司关于开展“走基层大调研”活动的通知要求，本人结合岗位职责及分管工作实际，围绕进一步加强党员教育管理，摸清党员教育管理现状，找准存在的问题不足,提出改进党员教育管理实效性的方式方法，更好的发挥党员在安全生产经营工作中的示范带头作用，撰写了新形势下党员先锋模范作用发挥中存在问题分析及改进措施调研报告，不当之处，恳请各位领导批评者指正。一、前期调研，摸清党员教育管理现状XXX月XXX日至XXX月XXX日，采取个别访谈、座谈交流、问卷调查、考核分析等措施
6、，完成了对公司438名党员教育管理的现状排查摸底，找出存在问题，并进行分类梳理、剖析原因。二、分析研究，找准党员教育管理症结三、制定措施,改善党员教育管理方法四、试点推进,突出党员先锋作用发挥五、以点带面,总结党员教育管理成效附件2：机关部室（中心）下基层调研登记簿机关部室（中心）戈名务调研组成员调研时间调研单位调研方式调研内容意见建议附件3：机关部室（中心）帮助基层解决具体问题登记位具体问题解决措施帮助协调的单位或部门解决成效（二）根据公司党委下发的关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案要求。党群工作部结合实际，决定从5月份开始，组织开展“推进式提升、体验式调研
7、”主题实践活动。具体工作方案如下：一、目的意义开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动，目的是为了动员广大党员干部进区队、进班组、进车间，及时走出去、把职工请进来，用最贴近职工群众、最“接地气”的调研工作方法，将职工群众切身关心的问题“带出来”，通过“一进一出”工作法，让广大党员、干部赢得民心、凝聚民意、抓住真问题、得到真反馈，提升真本领。将调研成果与实际工作相结合，对提升服务职工群众的工作水平具有重要意义。二、调研主题开展此次主题实践活动的主题是：“推进式提升、体验式调研”O三、牵头领导班子（一）公司党委书记、董事长XXXXX（-）公司党委副书记、纪委书记、工会主席XXXXX四、参与人员党
8、群工作部所有在岗人员。五、时间安排2023年5月一8月。六、步骤及要求（一）参加学习劳动。原则上党群工作人员每人每月至少到基层单位（5月份去综机维修中心车间）体验劳动锻炼一天，从“晨会”开始，与岗位工种人员同上、下班同劳动，在学习技能的同时，了解基层实际，协调解决相关问题，并撰写体验感悟。月底前，将感悟、照片等相关资料报送主题教育领导小组办公室。（二）开展调研走访。按照调研全覆盖的工作原则，根据综机维修中心在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对（之后每个月结合基层单位实际进行结对），围绕制度建设、安全生产、职工诉求、创新创效、两化融合、改革发展等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单
9、位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。（S）分享体验成果。“推进式提升、体验式调研”主题实践活动结束后，参与人员要利用党群工作部部门会议总结经验，人人要交流发言，分享体验成果。附件1：主题实践活动岗位体验计划表附件2：开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表附件3：开展“民意大走访”活动工作记录党群工作部2023年5月7日“推进式提升、体验式调研”主题实践活动岗位体验计划表部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月后号体验人员姓名体验时间体验岗位（工种）取得效果兀成情况1XXX5月11日精益管理2XXX5月12日开关维修3XXX5月13日综掘机维修4XXX5月14日小电5XXX5月15日加
10、工制作6XXX5月16日电气焊7XXX5月17日采煤设备维修8XXX5月18日车辆维修维护9XXX5月19日加工制作10XXX5月12日掘进设备维修说明：党群工作人员原则上每人每月至少到基层单位（5月份，综机维修中心）体验劳动锻炼一天，与岗位工种人员同上下班同劳动，学习一项技能，了解基层实际，协调解决问题，并撰写体验感悟。月底前，感悟、照片等资料报送主题教育领导小组办公室。附件2：开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月月号调研人参与调研人员调研事项反映具体问题落实情况1XXXXXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效XXX两化融合、改革发展2程璐X
11、XX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效两化融合、改革发展XXX3高大东XXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效两化融合、改革发展XXX4刘云XXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效两化融合、改革发展XXX5李娜XXX制度建设、安全生产XXX职工诉求、创新创效两化融合、改革发展6车彬XXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效两化融合、改革发展XXX7XXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效XXX8XXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效XXX9张驰XXX制度建设、安全生产职工诉求、创新创效XXX两化融合、改革发展备注：按照调研全覆盖的工作原则，根据基层单位在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对，围绕制度建设、安全生产等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。附件3：开展“民意大走访”活动工作记录部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月份走访人联络人被走访人职工反映的合理诉求、问题落实情况反馈情况
