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1、医生聘用合同书甲方（聘用单位）：统一社会信用代码：联系地址：联系方式：乙方（受聘人）：身份证号码：联系地址：联系方式：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法规，上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。一、聘用期限自年月日起至年月日止，聘期一年，其中含试用期自年月日起至年月日止，共月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1 .试用期月工资为：人民币一元。2 .正式聘用期月工资为：人民币元。3 .正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方办理。4 .聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额根据工作业绩制定，报院财务备案。三、甲方的权利与义务1
2、.积极为乙方提供开展H作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2 .及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3 .试用期根据H作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4 .对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助
3、指导卜四、乙方的权利与义务1 .试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，做好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并做好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。2 .试用过程中有意继续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3 .严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4 .工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相
4、应工资。未经同意自行休息者，按旷工对待。5 .不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则承担相应的法律及经济责任。6 .乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7 .乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发现按物品价格双倍赔偿；情节严重者，移交公安机关处理。8 .乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。9 .乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。五、违约
5、责任此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、合同生效与终止1 .本合同自甲、乙双方签字之日起生效。2 .合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签詈与争议1 .具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议；(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可；(3)院务会讨论决定试用或聘用；(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室；(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可；(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。2 .未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、其他1 .本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。2 .本协议经各方签署后生效。甲方（签字或盖章）：签署时间：年月日乙方（签字）：签詈时间：年月日
