集团公司第二季度廉情工作分析报告.docx

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1、集团公司第二季度廉情工作分析报告20xx年,根据大队纪委和集团公司纪委有关要求,地环党支部认真部署,精心组织,采取自己找、职工提、领导点、集体评、组织审等多种方式,按季度开展廉政风险排查和整改工作。现将四季度廉情分析报告如下:一、党风廉政工作开展情况支部高度重视党风廉政建设,坚持警钟常鸣,常抓不懈,做到两手抓两手都要硬。(一)大力开展廉政教育。通过会议、警示片、张贴教育展板、参观廉政宣传区等多种形式,结合党史学习教育,定期组织党员、干部学省委、省局、大队党委等关于党风廉政建设各项规章制度。支部注重加强对分公司班子成员党风党纪、理想信念、廉洁奉公教育,定期不定期开展批评与自我批评,全面树立正确的

2、世界观、人生观和价值观,增强班子成员遵章守纪、清政廉洁和爱岗敬业的自觉性。特别是注重典型教育,以身边的正、反面典型作为教育素材,教育党员干部职工算好人生帐、经济帐、家庭帐、政治帐,大力弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风气,起到了很好的警醒作用。四季度党支部组织学习了XX会议精神,XX的通知、XX纪律要求;开展了宪法日法治专题学习教育,组织学习了宪法;在元旦前夕就“两违、两驾再次开展了专题警示教育,并指示要做好节日监督工作。(二)认真落实党风廉政建设责任制。党支部书记履行第一责任人责任,各班子成员和项目经理履行一岗双责职责,抓好各自分管领域和项目的党风廉政工作,将责任落实到了班子成员和各项目经理身上

3、,形成了纵向到底、横向到边的责任体系。四季度党支部对20xx年度党风廉政建设工作进行了总结,对2Oxx年度党风廉政工作进行了计划,听取了四季度廉情分析报告,研究讨论了下半年意识形态工作和政治生态建设工作。(三)严格执行民主集中制。凡是遇到重大问题和事项,支部坚决按照三重一大的要求,严格执行议事规则、决策程序,坚持在广泛支部前置把关、行政集体讨论研究,充分发扬民主,实行民主基础上的集中,力求决策的科学化、民主化。班子成员之间始终坚持以诚相待,互相协作,做到工作分工不分家,大家心往一处想,劲往一处使,带头严格执行班子集体做出的各项规定,工作中处处发挥表率作用。四季度党支部前置研究了12个涉及项目生

4、产经营的三重一大事项。(四)三季度整改工作党支部针对廉政建设层层传导不够,项目廉政建设存在不足和宣传教育形式单一的问题,在四季度加强了对项目廉政建设的力度,尤其是项目廉政文化建设工作,并针对各项目的生产实际,将廉政宣传与生产实际相结合,制作了廉政石、法制石,栽种了廉政树;针对廉政宣传教育单一的问题,开展了一次现场廉政教育,教育全体党员、干部、支部提高规矩意识、纪律意识;对学习强国O分人员进行了3次提醒谈话;对职工意识形态做分析,对部分存在等靠要思想的老同志进行了教育。二、四季度廉政建设工作不足之处1、压力传导不够,力量层层递减,项目自主开展廉政建设不够。2、学习强国。分人员还是存在、上班迟到等

5、一些小毛病及苗头性问题也没有杜绝,处理上还是不够果断。3、防疫工作的落实还存在瑕疵,思想上、执行上都还有提升的空间。4、部分党员干部工作作风不够扎实,工作态度不够端正、工作标准还有差距,坐等改革的思想不同程度存在。三、原因分析1、党风廉政宣传教育还不够深入,工作创新不够。2、个别党员干部党纪政纪观念不够强,不能时时做到严于律己。3、制度执行不够到位,监督、教育和考核的手段不够有力,针对性不强。四、下一步整改方向1、进一步加强党风廉政教育工作,尤其是要结合分公司、项目部实际开展针对性教育;以项目为重点,创新形式,加强基层党风廉政建设工作。2、切实抓好疫情防控工作,将安全生产和疫情防控提高到廉洁从业的高度来抓实抓细。3、在加强四种形态运用的同时,利用年度绩效考核工具,对有关人员进行考核。

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