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1、学习新安全生产法心得体会“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先要好自我，熟知熟会各项操作规程安全制度和业务流程，学习、了解、落实有关安全生产的法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章和麻痹大意，敢于同身边不安全行为较真儿；勤于检查，及时发现整改事故隐患,将隐患扼杀在萌芽状态。如果我们每个职工在工作中相互监督、相互提醒、相互检查，做好每一次发车前、行车中的安全检查，那么一定能确保所有旅客平安的到达目的地。人人都是安全员，守住安全红线，将安全生产牢记心中，重视安全，管好安全，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。学习新安全生产法心得体会通过公
2、司近期组织的“一法一条例”的学习，进一步提升了我对安全生产工作的认识，新的安全生产法主要从健全安全生产责任体系，强化新问题、新风险的应对，加大违法行为成本，完善管理体制机制等方面进行了修改，全面强化了安全生产工作的摆位。作为公司安全生产专职管理人员，我认为安全生产工作应该从以下几个方面抓好责任落实:一、健全完善全员安全生产责任制。安全生产责任制是指公司、职能部门以及领导、人员在劳动生产过程中对安全生产工作层层负责的制度，即安全生产责任要定到岗位、定到人头。安全生产责任制是安全生产制度体系的“母制度”和“总制度”，为安全生产工作的落实提供了最基本和最有效的“规矩”o纵观近些年的煤矿事故，90%以
3、上都是由从业人员违法违章作业导致，其中普通从业人员又占到90%以上。新安全生产法的这次修改，明确了建立全员安全生产责任制，并规定全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。公司应当进一步健全完善相应的体制机制，明确从主要负责人到各岗位操作人员的安全生产责任，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，着力推动人人都按照制度和职责做好工作，只有这样，安全生产工作才能真正落到实处，才能得到保障。二、建立安全生产“三管三必须”机制。陈旧的安全管理思想总是认为公司安全生产工作就是主要负责人、安全生产管理机构及其安全生产管理人员的事,与其他领导和岗位人员无关，但是新安全生产法更
4、加明确地指出，谁管生产，谁就管生产过程中的安全生产工作；谁管业务，谁就管其业务范围内的安全生产工作；谁管经营，谁就管其经营活动内的安全生产工作。所以，公司安全生产工作必须依法建立“三管三必须”机制，实现安全与生产共治，每个岗位、每个人员都是“一岗双责”，形成齐抓共管的良好氛围。三、强化源头治理。新安全生产法明确提出了从源头上防范化解重大安全风险，公司要实现源头治理，我认为一是要把好入口关或者准入关。企业要坚持安全生产高标准、严要求，招商引资、上项目要严把安全生产关，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”，这就要求我们要严把入口关，从源头上杜绝各类事故隐患。比如
5、建设项目建成前，要保证不留尾巴，不存在先天不足，不然一旦项目建成或者投入运行，就会留下重大隐患。二是要抓好风险管控和隐患排查，从源头上防范化解重大安全风险。“安全生产要坚持防患于未然。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对极端负责的精神抓好安全生产工作，站在群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待，守土有责，敢于担当，完善体制，严格管理，让群众安心放心。”这就是要求我们要扎实落实风险管控和隐患排查治理工作责任，真正做到把风险分级管控挺在前面，避免风险管控失效演变成隐患，真正做到把隐患挺在事故前面，避免隐患不除最终酿成事故。只有全面实施双重预防机制，形成两道坚实防线，才能有效遏制各类
6、事故发生。四、落实人文关怀要求。在生产过程中因岗位人员患疾病等身体原因，或者心理状况的扭曲，或者坏的行为习惯，常常会导致不合常规的举动，更会引起生产安全事故。各单位管理人员和工会都要严格落实安全责任，时刻关注岗位人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，防范岗位人员行为异常导致事故发生。学习新安全生产法心得体会2021年9月1日，新修正的安全生产法正式实行。XX公司管理人员在集团公司安环部经理耿争的带领下对新安全生产法（简称新法）进行了认真、细致、深入浅出的学习。通过这次学习我对新法有了更深的理解和体会，对安全工作有了进一步的理解，提高了安全工作的基本理论知识。对此，
7、主要有以下几点体会:一、安全工作应做到安全第一，预防为主，把安全作为头等大事来抓。不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的工作中,应该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行为。二、加强安全知识培训，提高防范意识。“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规。此外，还应准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管
8、理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，时刻树立“居安思危”的忧患意识，把安全上升到政治的高度。三、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙。第一是要“抓重点”。对风险较高的作业要制定严格的安全技术措施，同时应加强现场监督，保证措施的落实。此外，加强过程控制，除在工作前进行安全交底外，还要经常组织进行检查，发现隐患应及时进行整改。第二是要“抓薄弱”。认真开展危险点分析，特别对一些简单、工作量较小的工作要克服马虎思想，提高意识认为简单工作不出安全问题。强化对临时用工人员的教育和管理，他们的安全知识和技能相对较差，保证安全管理落实到每一个角落。第三是要“抓细节”。千里之堤，毁于蚁穴。应该从小处
9、做起。细节不轻易引人注重，但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很容易成为小事故的放大器。总之，我们要牢固树立安全第一的理念。从内心深处认识到安全生产的重要性。没有安全生产，所追求的效益都将成为泡影。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围。学习新安全生产法心得体会新安全生产法紧紧围绕当前安全生产实际需要，将关于安全生产工作一系列重要指示批示的精神转化为法律规定，为统筹发展和安全两件大事提供了坚强的法治保障。一、开展多层次动员部署，学习新法。组织各级政领导、管理执法人员和企业从业人员通过自主学习、举办研讨会和讲座
10、等多种方式学习新安全生产法，学习新安法出台背景、重大意义、主要内容，深刻领会立法宗旨和修正意图,准确理解法律条款内容，增强执法人员的责任意识以及依法行政的能力和水平。二、运用多形式普法宣传，普及新法。要把学习宣传贯彻新安全生产法作为做好当前安全生产工作的重要内容,通过举办讲座、悬挂横幅、张贴标语、宣传手册、送法进企业等多种形式，全方位、多渠道、多角度集中宣传新安法,运用各种方法途径掀起尊法守法、学法用法的热潮。三、强化常态化安全管理，执行新法。以深化安全生产专项整治三年行动为重要契机，持续开展安全生产大排查大整治，重抓执法建设，锤炼一支能力素质过硬的执法队伍,推动严格执法、精准执法、规范执法落
11、地生效,通过严管理、强执法，倒逼企业进一步夯实安全生产主体责任，推动提升安全生产水平，护航高质量发展。学习新安全生产法心得体会班组是行业精神传承的良好载体。从2017年提出弘扬当代民航精神，到今年倡导增强“三个敬畏”意识，无一不是通过班组落地生根的。对于一线员工而言，最重要的工作作风莫过于履行岗位职责的严格、到位、精准。只有具备了严谨认真的态度、不失毫厘的执行、精益求精的追求，才能使班组成为规范优质的安全运行、服务保障单元。综观民航持续发展态势，行业最好安全纪录的创造与近年来强化“三基”建设、全员重视“三基”建设有着密不可分的关系。班组建设作为其重要抓手，不但不应过时，而且要放眼长远、创新优化
12、，通过建设目标明确、机制健全、制度规范、队伍有力、管控有效的企业基础体系，进而实现全行业“三基”建设的全面覆盖、全员参与、全效管控，厚积企业根基、夯实企业基础，助力推进民航高质量发展、实现民航强国战略目标。作为民航人，我们将继续深入学习领会重要批示指示精神，以重要论述为引领，将“三个敬畏”精神贯穿于思想政治教育的具体实践中，从而兼顾思想政治教育的全局性与综合业务水平的专业性。同时，以安全为最大的政治任务，严格防范各类运行风险，在抓好疫情防控的同时，根据公司、中心年度任务部署的要求，对照个人的工作学习计划，抓好相关思想的筹划与谋划，做到疫情防控与推进年度工作“两手抓”，把稳安全之舵，为实现民航强
13、国梦贡献力量。学习新安全生产法心得体会新修订的安全生产法于2021年6月10日通过，自2021年9月1日起施行。经过对新修订的安全生产法认真学习，发现此次安全生产法修订，修订力度大、涉及条文多，较大幅度地对安全生产法进行了完善。此次安全生产法修订的重点之一，是进一步落实全员安全生产责任制。修订后的安全生产法明确生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责；完善生产经营单位的主要负责人、安全生产管理机构，以及安全生产管理人员的安全生产职责范围；强化安全生产预防措施，规定生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按安全
14、风险分级采取相应管控措施。修订后的安全生产法明确安全生产工作应坚持“三管三必须”，即安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。学习新安全生产法心得体会新安法在修改过程中，及时吸收了安全生产工作中行之有效的方法措施，并对新时代新形势下新业态新问题作出了针对性规定。一、加强宣传教育，普及安法规定。广泛宣传新安法，特别是要将新安法的新在哪里，对各级委、各主管部门、各生产经营单位及有关人员安生产责任、法律责任规定有何变化，层层进行大力宣传，提高新安法规定的普及率，增强全社会的安全生产意识。通过全面、持续宣传，实现知法、促进守法、增进维法，为依法治安、依法强安打好基础。二
15、、坚持导向作用，强化执法推动。确保新安法落地见效，坚持目标导向、问题导向、结果导向，在一手抓安全生产法宣传教育的同时，要一手抓管理执法，对发现的违法行为，坚决按新安法的规定，从速从严查处。要“两手抓、两手硬”，及时曝光报道典型案例，进行警示教育，推动生产经营单位强行入轨。三、积极探索创新，勇于担当作为。对新安法落实过程中遇到的新问题新情况，要牢记职责使命，积极沟通汇报,加强调查研究；对安生产法律法规没有明确的，要与时俱进,勇于探索创新，敢于担当作为，积极总结经验教训，不断推进安全生产管理体制现代化，提高安全生产管理水平。学习新安全生产法心得体会新安全生产法于2021年9月1日正式实施，在所领导
16、的要求，安防部门的组织策划下，在全所范围内组织了一场针对全所各级管理人员学习新安全生产法的培训，培训通过现场学习、对比学习安全生产法修改前后异同及与会人员讨论互动等形式对新安全生产法进行了深入的学习。通过培训，使我对新安全生产法有了全面的认识。我作为XX研究所分析测试中心的部门安全员，通过学习新安全生产法，对比安全生产法修改前后的区别，结合自己先前的工作实际，特别是新法中针对安全管理人员的章节学习使我对自己担任安全员这一职位有了新的认识,使得自己的安全工作有章可循。以下是我对新安全生产法的一些体会。新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决
17、不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。分析测试中心工作环境特殊，分析工作中经常会接触到有毒有害的危险物品，坚持“一人为本”，部门管理人员必须为从业人员准备合格的劳动防护用品，做好培训教育工作。但是在日常工作中，有的工作人员没有按照要求佩戴劳动防护用品，这是一个不容忽视的安全隐患，直接原因是工作人员安全意识淡薄，但归根到底是管理人员管理不到位造成的。落实安全生产法，是做好安全生产工作的前提。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。为了
18、真正做到一人为本，消除安全隐患，不仅要可行的政策，同时还要狠抓政策措施的落实到位。对新法的学习，发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。落实安全生产责任制，是做好安全生产工作的保障。在安全生产工作中，我们要始终按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的要求，全面落实安全生产责任制。将安全生产目标责任落实到每个从业人员，形成横向到边、纵向到底齐抓共管的安全生产格局。本着谁主管谁负责和责、权、利相统的原则，并根据自身实际制定出各自的安全生产工作标准和考核办法，实行量化考核,并与经济利益挂钩。使每人都明确自己的安全工作目标、职责和权益，激发广大从业人员做好安全生产工作的积极性、主
19、动性。新安全生产法从各相关方的角度对各方在安全生产管理工作中的安全生产权利和义务进行的明确要求，作为单位的部门安全员，通过参加单位组织的新安全生产法学习培训和自己日常工作中对新法的进一步学习了解，加强了我的安全意识。分析测试中心工作性质比较特殊，日常工作中存在一定的安全隐患，消除安全隐患包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面，部门安全员必须配合各级领导做好自己部门的安全管理工作，定期对部门安全隐患进行彻底的排查，横向到边、纵向到底，对发现的各类安全隐患及时向安防部门汇报并整改：做好危险化学品的发放管理记录,安排每周值班人员，并且在每天中午、午下班时做好门窗关闭工作，节假日做好各个实验室水、
20、电、门窗关闭工作，特别是经常接触酸碱的部位线路老化比较严重，对这些部位进场性的检查十分重要，这不仅是自己职责所在，也是新安全法对安全管理者最基本的要求。在对新安全法总则中第四条的学习中，让我对去年的安全生产工作有了更全面的体会，正如第四条所述：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。与修改前的安全法对比，新安全法特别增加了关于推进安全生产标准化建设的要求，同时也一如既往的强调要建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。我所在2014年进行的安
21、全生产标准化建设工作，在所领导的有效指挥和各部门的积极参与下，标准化建设取得了不错的成绩，回顾整个标准化建设过程，我作为部门安全员，积极投入到标准化建设过程中，领会和学习了标准化建设的框架，对照标准，查漏补缺，弥补了部门安全工作的不足，为以后部门安全工作的开展起到了很好的指导作用。以这次标准化建设过程为契机，分析测试中心根据自己的工作实际，及时更新和了多项安全生产规章制度，改善安全生产条件，这不正是新安全法的要求吗？这次新安全法的培训让我对已经结束了的标准化建设工作有了更深的认识,并能够让我们全体成员更坚定的保持标准化建设成果，以标准化的要求严格要求今后的安全管理工作，这不仅是标准化工作的要求
22、，更是新安全法的要求。落实安全生产基础管理，是做好安全生产工作的根本。加强安全生产基础工作，就是要建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度，完善安全生产技术规范和质量工作标准，使安全生产工作经常化、规范化、标准化，严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。在安全生产管理工作中，要严格落实安全标准化，健全完善各项规章制度和操作规程，认真贯彻执行安全标准，实现安全生产工作的科学化、制度化和规范化，真正做到有章可循、有章必循。分析测试中心从事的生产工作点多面广，各类分析工作的规程不尽相同，为了落实安全生产基础管理我们必须做到一下几点：一、落实安全生产责任制。有力的执行所里及
23、部门的各项规章制度。按照部门人员分组，以小组为单位进行管理,各组组长对组员负责，各成员必须遵守自己的岗位职责，正如新安全法要求的那样，明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责。从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。二、加大对违法人员的惩罚力度。强化红线意识，努力提升部门安全管理水平。这就要求我们更加严格的按照所层面和部门的规章制度严格要求自己，特别是具有明显专业特征的分析测试工作，我们还要严格按照安全操作规程指导自己的工作，加大责任追究力度，杜绝“三违”行为，坚决执行制定的各项规章制度。三、建立安全文化，加
24、强安全教育培训，提高安全意识。在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上,建立完善的事前监督管理体系，在工作中必须遵循“安全第一、预防为主”的原则，进一步明确只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。这次学习新安全生产法的体会和收获还有很多，新安全法对安全管理工作的要求很全面，从各个层面、各个角度对安全生产进行了要求，包括生产经营单位、从业人员、事故的应急救援与调查、法律责任等各方面。我们需要根据新法要求，制定适合自己部门工作实际的规章制度，让制度的执行有法可依，有法必依。通过这次对新法的认真学习，我更加坚定
25、了担任部门安全员的信心，同时也为我能为安全工作贡献一份自己的力量感到高兴和自豪！我相信，在所各级领导的带领下，我们所有同事团结一心、共同努力，我们的事业更加辉煌！学习新安全生产法心得体会安全是一个人生存的首要条件，安全是一个企业生存和发展的前提条件。2021年，为了适应新发展的要求，修改了安全生产法，体现了对安全生产的高度重视。管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。安全生产是铁路企业工作中的头等大事，也是我们下大力气，花真功夫，常抓不懈的首要工作。安全，对于铁路职工来说是尤为重要的，关乎着千千万万个家庭的幸福快乐，关乎着交通运输秩序稳定的大局。正是“安全”保持着铁路行业高速
26、、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们铁路不断的走向更快、更强。作为担当旅客列车车辆检修、运用部门，安全生产必须从遵章守纪做起、从精检细修做起，必须创造浓厚的安全文化氛围，必须长抓不懈。安全生产管理，实质是对人的管理，我作为乘务车间一名“两纪”方块的管理人员，要求乘务员树立正确的安全意识和安全行为准则，自觉形成“旅客列车无小事”的安全价值观，并养成良好的安全行为习惯，认真执行安全生产规章制度，自觉抵制“两违”现象的发生，为“旅客列车”打造一道坚固的安全防护堤。学习新安全生产法心得体会新安全生产法明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方
27、针。意思是要有超前意识，安全生产不应当只在在事故后处理问题，只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。在贯彻“安全第一，工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。在电力生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。电力系统是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风
28、、暴雨、等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又可分为二种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场监护不到位。这些事故的发生，暴露了安全生产的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，安全生产才能有效进行；只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。
