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1、XX区路域环境综合整治考核办法为进一步加强路域环境综合整治工作，健全完善长效机制，特制定XX区路域环境综合整治考核办法（试行）。一、组织方式区镇域环境综合整治工作领导小组办公室（以下简称区镇域整治领导小组办公室）具体负责考核各镇街履行路域环境管理职责及综合整治工作质量情况，组织对路域环境的日常巡查考核、月度考核和季度（年度）评定考核。各镇街负责辖区内路域的日常整治具体管理。二、考核范围重点为区境内管养的X条国道、省道、县道，养护里程XX公里，其中，国省道X条，养护里程XX公里；县道X条，养护里程XX公里。三、考核内容和计分办法考核分为日常巡查考核、月度考核和季度（年度）评定。季度（年度）考核成
2、绩纳入区对镇街经济社会发展综合考核（10分）。（一）日常巡查考核：由区综合行政执法局对路域设施秩序等整治情况进行巡查考核，区交运局、XX公路事业发展中心对路域日常保洁情况进行巡查考核。考核采取现场巡查方式，根据实际整治情况，做好翔实记录，留取影像资料，当场打分，于当月20日前将日常巡查考核评分表报送至区镇域整治领导小组办公室。对于现场发现的问题，由区镇域整治领导小组办公室下达整改意见，对未按要求整改的，按照月考核标准，予以双倍扣分。（二）月度考核：由区镇域整治领导小组办公室负责组织人员，每月对各镇街的路域环境综合整治现场集中检查考核一次，当月考核成绩由三部分组成：1、日常巡查考核（30分）。采
3、用区交运局、区综合行政执法局、XX公路事业发展中心当月日常巡查考核成绩的平均值。2、月检查考核占（70分）。（1）现场检查（65分）：由区政府分管领导统筹，区直相关部门（区住建局、区交运局、区综合行政执法局、XX公路事业发展中心等）主要负责人及各镇街分管负责人分别按照月检查考核评分表进行打分，区融媒体中心安排记者随考核组进行宣传采编。现场考核得分为去掉最高分和最低分的平均值。（2）宣传报道情况（5分）。各镇街工作动态及好的做法被区级媒体（含区镇域整治领导小组办公室工作简报）刊发或播出的，每次得0.5分；被市级及以上媒体（含市镇域整治领导小组办公室工作简报）刊发的，每次得1分；累计最多不超过5分
4、。由各镇街每月20日前向区镇域整治小组办公室报送刊发媒体的原件或照片，作为打分依据。3、扣分项。当月有重大活动不服从统一调度的，一次扣1分；有群众投诉的，一次扣1分；有上级通报的，一次扣1分；有媒体曝光的，一次扣1分。（三）季度（年度）评定考核：采用当季（当年）月度考核分值的平均值，得出季度（年度）评定考核结果。（四）考核依据：设施秩序等整治工作考核结合关于印发XX市镇域环境整治提升年活动实施方案的通知（X字（2021）X号）规定的路域环境整治内容；保洁工作考核依据XX区国省县道日常保洁实施方案规定的实施范围和日常保洁标准及作业内容。四、考核结果运用（一）月度考核成绩。月检查考核成绩经区镇域整
5、治领导小组办公室汇总、审核、排名，在次月5日前通报全区，并将结果应用到年度评定考核中。（二）季度（年度）评定考核成绩。季度（年度）考核成绩评定分为五个等级，分别为优秀、良好、合格、较差、差。1、季度（年度）评定成绩在90分（含）以上的，考核成绩等级为优秀。其中季度考核，全额拨付当季日常保洁费用；年度考核，由区公路事业发展中心按照当年国省道日常保洁费用的20%进行奖励，由区交运局按照当年县道日常保洁费用的20%进行奖励。2、季度（年度）评定成绩在90分以下、80分（含）以上的，考核成绩等级为良好。其中季度考核，全额拨付当季日常保洁费用；年度考核，由区公路事业发展中心按照当年国省道日常保洁费用的1
6、0%进行奖励，由区交运局按照当年县道日常保洁费用的10%进行奖励。3、季度（年度）评定成绩在80分以下、70分（含）以上的，考核成绩等级为合格。其中季度考核，全额拨付当季日常保洁费用；年度考核，不予奖励。4、季度（年度）评定成绩在70分以下、60分（含）以上的，考核成绩等级为较差。其中季度考核，拨付当季日常保洁费用的90%。5、季度（年度）评定成绩在60分以下的，考核成绩等级为差。其中季度考核，不予拨付考核当季日常保洁费用，于次月10日前复核，复核成绩在80分以下时，仍不予拨付上季日常保洁费用，复核成绩在80分（含）以上时，拨付上季日常保洁费用的80%。每季度考核成绩排名及奖惩情况通报全区，连续两个季度排名倒数第一的镇街，由区主要领导约谈。
