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1、*兼职教师聘用协议书甲方：*（聘方以下简称合约甲方单位机构）乙方：（受聘方以下简称合约乙方单位机构）依据*关于“特聘兼职教师进校园”相关本次项目实施方案相关要求，经公开选拔、严格考核，合约甲方单位机构确认合约乙方单位机构初步具备紧缺专业兼职教师的条件，双方本着自愿平等的原则，签订本协议。第一条合约甲方单位机构聘用合约乙方单位机构担任宏狂差衣迷兼职教师，其工作职责是担任冷菜制作与食品雕刻的教学。聘用期限自2012年3月1日至2015年3月1日止。第二条合约甲方单位机构的权利和义务（一）为合约乙方单位机构分配教学任务，安排教学工作；（二）监督、检查及考核合约乙方单位机构履行工作岗位职责情况；（三）
2、对合约乙方单位机构工作中发生的违规行为、教学事故，按照学校教师管控管理管控规定予以处罚。（四）及时为合约乙方单位机构发放薪酬；（五）为合约乙方单位机构教学工作提供必要的工作条件；第三条合约乙方单位机构的权利和义务（一）按照岗位工作相关要求履行教师职责；（二）按照约定结算正式正式合约生效和时间获取劳动报酬；（三）遵守法律、法规和合约甲方单位机构的管控管理管控规章制度规章，接受合约甲方单位机构的相关领导人和监督，服从教学安排，保质保量完成岗位工作任务;（四）按时上课，不迟到、不早退，认真备课，并及时上传电子教案，接受合约甲方单位机构的教案检查，接受合约甲方单位机构的听评课规章制度规章约束，保证课堂
3、教学质量。（五）不得违背职业道德从事有损合约甲方单位机构声誉的活动；（六）在履行岗位职责之外的任何行为由合约乙方单位机构相关相关本次项目。第四条劳动薪酬合约乙方单位机构的薪酬按课时计算：每节课45分钟，课时费50元,每月结算一次，若每月课时薪酬超过2000元,按2000元结算，合约乙方单位机构应根据实际收入承担个人所得税款。第五条协议的变更和解除（一）在下列情况下，合约甲方单位机构有权单方解除协议：L合约乙方单位机构违反法律、规章规章制度规章，不积极履行义务，经劝阻无效的；2 .合约乙方单位机构严重违反工作规程、工作纪律或违背职业道德；3 .合约乙方单位机构因违法乱纪被撤销教师资格或受到法律制
4、裁的；4 .合约乙方单位机构因其他原因不宜继续履行职务。（二）在下列情况下，协议自行解除：1 .合约乙方单位机构因病或其他原因无法继续履行岗位职责；2 .已到本协议规定的聘用期限。第六条违约责任（一）合约甲方单位机构如不按时支付薪酬，应按拖延时间支付每日千分之四的违约金；（二）本协议的履行过程中，如遇突发情况，甲、乙双方均有提前告知对方的义务。未提前告知而使对方遭受损失，违约方应承担相应的责任。第七条纠纷处理双方因履行本协议发生争议，自争议发生之日起60日内，由合约甲方单位机构的主管机构部门机构进行调解；调解不成的，向合约甲方单位机构所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条因国家政策法令发生变更修改或上级政府机构部门机构政策调整原因，本协议可经双方协商后予以变更。第九条本协议一式三份，学校专业部、教务处及合约乙方单位机构各持一份，具有同等效力，自合约甲方单位机构法人代表和合约乙方单位机构本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法之日起正式合约生效。第十条合约缔结双方可按双方意愿在不违背国家、省有关规定前提下补充协议,与本协议具有同等效力。合约甲方单位机构：（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）合约乙方单位机构（签名）法人代表（签名）：分管校长（签名）：部长（签名）:
