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1、私营企业职工劳动协议合同协议合约甲方单位机构：合约乙方单位机构：根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，合约缔结双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议合同协议。第一条：协议合同协议期限年月日至年月日为合约乙方单位机构在合约甲方单位机构的劳动协议合同协议期限，同时也是合约甲方单位机构对合约乙方单位机构实行的用工协议合同协议期限。第二条：工作有关内容1）合约甲方单位机构根据企业生产经营状况，结合合约乙方单位机构的专业技能特长，为合约乙方单位机构安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，合约甲方单位机构可随时调换合约乙
2、方单位机构的工种和岗位。第三：劳动保护和劳动条件1）合约甲方单位机构须建立健全劳动安全卫生规章制度规章和操作规程，对合约乙方单位机构进行必要的劳动安全卫生教育。2）合约甲方单位机构必须为合约乙方单位机构提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。3）合约乙方单位机构必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章规章制度规章。第四条：工作时间每天早上七点三十分上班，根据实际情况下班，一般在19点至20点下班第五条：劳动报酬12）依法解除或终止劳动用工协议合同协议时，合约甲方单位机构应在解除终止协议合同协议时一次性付清合约乙方单位机构工资。第六条：劳动纪律D合约乙方单位机构应严格遵守国家的
3、各项法律法规，遵守合约甲方单位机构的各项规章规章制度规章，遵守职业道德，服从合约甲方单位机构管控管理管控。2）合约乙方单位机构若违反合约甲方单位机构劳动纪律，合约甲方单位机构有权依法给予行政和经济处罚。4合约乙方单位机构应严格遵守劳动纪律和规章规章制度规章，服从合约甲方单位机构管控管理管控，积极完成所从事的工作。第十条：协议合同协议的终止和解除1)双方订立的劳动用工协议合同协议期限届满，本协议合同协议将自动解除和终止；2)合约乙方单位机构有下列情形之一的，合约甲方单位机构可以解除本协议合同协议：(1) 严重违反了劳动纪律或者合约甲方单位机构规章规章制度规章；(2) 严重失职，营私舞弊，对合约甲
4、方单位机构利益造成了重大损害；(3) 泄露合约甲方单位机构信息机密和技术机密资料，造成了合约甲方单位机构重大损失；(4) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；(5) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；2)合约甲方单位机构有下列情形之一的，合约乙方单位机构可以解除本协议合同协议：(1) 合约甲方单位机构以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；(2) 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；3)合约乙方单位机构未经合约甲方单位机构同意，单方解除协议合同协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由合约乙方单位机构第十一条：本协议合同协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本协议合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份，具有同等法律效力。合约甲方单位机构（：合约甲方单位机构代表人:合约乙方单位机构：年一月一日
