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1、关于机关开展“下基层解难题转作风增实效”活动的通知为认真落实党中央关于在全党大兴调查研究的工作方 案要求，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想主题教育安排部署，深入了解掌握当前企业“奋战五 个月，实现双过半”劳动竞赛攻坚关键时期各项工作开展情 况，进一步落实“基层吹哨、机关报到“工作要求，为基层 实实在在解难题、办实事，提升机关服务基层效能，党委决 定，在机关开展“下基层、解难题、转作风、增实效”活动。 现就有关事宜通知如下。一、活动时间2023年X月至X月二、活动范围机关全体干部三、活动目的提升机关干部综合素质能力，推动机关服务水平升级, 塑造机关良好形象，上下一心加油增气，半
2、年实现油气产量 双过半，圆满完成全年油气生产任务。四、活动方式1.征集问题清单。党委组织部（人事科）面对基层党组 织下发征求意见卡，收集基层在上产增效、安全环保、改革 发展、党的建设等工作中遇到的难题，以及生产生活条件改 善等民生诉求，形成问题清单、需求清单。相应清单由机关 党总支划归责任部门，统筹各科室（部门）协调解决。2 .组建志愿服务队。机关党总支组建1支志愿服务队, 深入生产现场，深入基层群众，帮助解决油气生产、标准化 班站创建、安全隐患整治等急难险重工作任务和实际问题， 开展志愿义务劳动等。3 .开展结对帮扶。机关党总支组织机关科室（部门）与 基层一线单位结对帮扶，采取座谈访谈、现场
3、察看、随机询 问等方式走进群众，每月至少1次与基层员工同吃同行同劳 动，了解实际困难，发现和查找工作中的差距不足。机关科 室（部门）负责人要同步做好安全联系点工作，丰富拓展联 系活动内容，帮助联系点和承包单位做好油气上产、安全管 理、成本管控、生产指标改善、基础管理提升等各项工作。五、相关要求1.提高工作认识。全体机关干部要按照党中央关于在 全党大兴调查研究的工作方案要求，着眼当前发展现状， 充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义，把其作为加 强自身作风建设的重要举措，对照岗位职责，充分发挥自身 优势，积极为基层办实事、解难事，能立即解决的现场解决， 不能立即解决的形成问题清单，列出解决措施
4、，明确责任人 和完成时限。4 做好工作统筹。全体机关干部要做好工作统筹，平衡 本职工作和下基层活动，在保证不影响科室正常业务运转的 前提下，落实好下基层活动的各项安排部署，做到两不误、 两促进。3 .强化督促检查。全体机关干部每月要至少组织2次下 基层活动，由各科室（部门）指定一名联络员，每月月初向 机关党总支报送下基层活动计划、月末报送活动小结，党委 组织部（人事科）、纪委办公室、机关党总支对机关全体干 部下基层活动情况，进行督促检查、工作通报，并纳入年终 科室考核，作为选人用人、评先选优的重要参考。4 .加强舆论宣传。宣传部门要对此次下基层活动做好正 向宣传，营造良好气氛，对在活动中表现突
5、出的个人、单位、 典型事迹和做法及时进行跟踪报道。5.严守工作纪律。全体机关干部下基层开展工作时，不准层 层陪同、不准特殊接待、不准敷衍应付、不准增加基层负担、 不准影响油气生产运行，重在共同发现问题、帮助解决问题, 对存在弄虚作假，工作不认真、走形式的机关干部，给予通 报批评。职业健康达人评选方案（2篇）篇一：职业健康达人评选方案标准（70分）基本条件健康素养自主健康管理单位加分项（30分）自主健康管理健康影响力热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有正确 的世界观、人生观和价值观。遵守国家法律法规，爱岗敬业， 遵章守纪，无违法违纪行为。身心健康，诚信友善，家庭和 睦，人际关系良好。掌
6、握相关的职业病危害预防和控制知识， 具有较强的健康意识，熟悉职业病防治相关法律法规的主要 内容。掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。 掌握职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法，具有正 确的自救、互救能力。了解工作相关疾病和常见病的防治常 识。践行健康工作方式，严格遵守本单位职业健康管理制度 和操作规程；规范佩戴或使用职业病防护用品。自觉参加职 业健康培训及健康教育活动；按规定参加职业健康检查，及 时掌握自身健康状况。职业健康达人评分表内容践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心 理平衡。主动参与职业健康管理，积极建言献策，在职业健 康日常管理工作中作出突出贡献。拒绝违
7、章作业；发现职业 病危害事故隐患及时报告，敢于批评、检举违反职业病防治 相关法律法规的行为；提醒身边同事纠正不健康行为方式。 积极宣传职业病防治知识，传播职业健康先进理念和做法， 宣传与传播作用显著。热心职业健康公益事业，能够带动本 单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式。重视每年 的职业病防治法宣传周，以不同形式组织活动。连续3 年（含）以上组织活动的，可得满分。积极参加山东省首届 职业健康传播作品征集活动。1件作品（含）以上获得奖励 的，可得满分。积极参加“安康杯”竞赛活动。近3年来参 加活动并获得奖励的，可得满分。重视职业健康宣传教育培 训。有相关人员、机构或场地并经常组织活动的，可
8、得满分。 劳动者对本岗位主要职业病危害及防护知识知晓率达到80% 及以上的，可得3分，达到,90%及以上的，可得满分。总分分值得分5分5分5分5分5分5分5分5分5分5分5分5分5分5分6分6分6分6分6分篇二：职业健康达人评选方案市职业病危害专项治理工作方案为巩固和深化我市职业病 危害治理和尘肺病防治攻坚行动成果,大力推进“十四五”时 期职业病防治工作和职业健康保护行动,切实保障劳动者职 业健康权益,根据省、鹰潭市卫健委职业病危害专项治理工作 部署和要求,结合我市实际,制定本方案。一、目标要求（一）总体要求以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和
9、鹰潭市委、市政府关于职业病防治工作的决策部署和 职业病防治法的相关要求,坚持以人民健康为中心,深入实施“健康XX职业健康保护行动”和“十四五”职业病防 治规划,以治理粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标 为主要任务,加强职业健康监督管理,改善工作场所劳动条件， 从源头控制和减少职业病危害,保障广大劳动者职业健康。（二）治理范围专项治理范围为存在粉尘、化学毒物、噪声 危害因素浓（强）度超标且从业人员10人及以上的工业企业、 石材加工企业（以下简称“治理企业”）。（三）工作目标到2025年底,全市职业病危害源头得到有效控制,企业职 业病防治主体责任基本落实。治理企业工作场所环境卫生状 况得到
10、显著改善,粉尘、化学毒物、噪声岗位合格率达到85% 以上,职业病危害项目申报率达到90%以上,工作场所职业病 危害因素监测合格率达到85%以上,达到国家和省“十四五” 职业病防治规划的目标要求。二、步骤安排（一）安排部署阶段（2022年4月.8月）1.确 定治理企业 国家卫健委将在“职业病危害项目申报系统” 中设立专项治理模块,以“职业卫生技术服务信息报送卡”等 职业健康基础数据库为基础,结合我市2020. 2021年企业职 业病危害现状调查、职业病危害项目申报、职业病及危害因 素监测等数据,摸清辖区内治理企业基本情况,建立治理企业 基础台账。符合以下情形之一的从业人员10人及以上企业、辖区范
11、 围内所有石材加工企业,全部纳入治理企业清单：（1）2019年 以来未开展职业病危害因素定期检测的企业;（2）存在粉尘、 化学毒物或噪声危害因素浓（强）度超标的企业；（3） 2020年 以来未按法律法规要求开展建设项目职业病危害评价（含职 业病危害控制效果评价）直接投产运行的企业；（4）职业病危 害风险类别为“严重”近三年内却未开展职业病危害现状评价的企业；（5） 2019年以来受到职业健康执法单位行 政处罚,整改后仍不达标责任主体名单的企业。6月底前完成治理企业名单的核定工作，6月20日前报 鹰潭市卫健委。2 .做好培训指导为保证专项治理方案合法、规范、有效推 进,市卫健委定期组织管理人员、
12、执法人员、职业卫生专业技 术人员开展技术服务规范性培训,有针对性地指导治理企业 开展自查自改（见附表），组织加强对经开区、铜拆解园区 管委会及企业用人单位的培训指导，明确专项治理目标要求。（二）治理整改阶段（2022年9月2025年6月）1.开展治 理整改市卫健委按照“一企一策”的要求督促治理企业针 对职业病危害超标岗位制定切实可行的整改方案,整改方案 应当包括超标岗位名称、超标原因、整改措施、整改时限和 资金投入等。治理企业应根据整改方案开展治理工作,优先采 用工程技术措施,从源头减少和降低职业病危害,使作业岗位 危害因素浓（强）度达到限值要求。对于采取工程技术措施不 能使作业岗位危害因素浓
13、（强）度达到限值要求的,治理企业必 须采取有效个体防护、减少接触时间等管理措施,降低劳动者 接触水平,并切实做好职业病危害因素监测、职业健康检查等 工作。针对管理措施是否满足防护要求,治理企业应组织开展评价工作,重点针对超标岗位涉及的职业病防护 设施与防护用品综合效果开展评价工作,形成评价报告。完成专项治理工作的治理企业应委托有资质的技术服务 机构对工作场所职业病危害因素进行检测,由技术服务机构 出具相应检测报告。治理企业应在职业病危害项目申报系统 专项治理模块中提交评价报告、检测报告等相关材料。2.开展督促指导市卫健委发挥属地职业卫生技术支撑机 构和服务机构的作用,加强对治理企业的督促指导,
14、积极探索 职业健康托管式服务、“一企一策”精准指导等帮扶模式,实 施中小微企业专项治理帮扶。对治理积极、成效显著的治理 企业,鼓励其持续改进提高,引导其开展“健康企业”创建和 “职业健康达人”推荐评选;对治理不到位的治理企业,督促 其加大治理力度;对于治理后职业病危害因素仍超标且整改 无望的治理企业,要依法停止相关作业或提请XX市政府予 以关闭。市卫健委每季度至少调度一次专项治理工作进展情况,组 织市卫生健康综合监督执法局、市疾控中心等专业力量,督促 指导治理企业开展专项治理工作,精准掌握治理企业治理状 态,对未整改和整改中的治理企业及时做到整改完毕销号。依 法查处治理企业的各类违规违法行为,
15、指导销号企业不断巩 固、提高职业病防治水平。3 .时间进度安排2022年10月底前,市卫健委依法依规对纳入治理企业全面 下达执法文书,督促治理企业限期做好定期检测、项目评价、 现状评价、职业健康检查等工作,对取得检测结果的治理企业 要及时制定整改方案并实施。2022年11月至2023年10月,根据前期治理进展情况, 对未开展整改工作的治理企业全面检查、依法处罚;对整改中 的治理企业组织巡回指导,对整改不力、进度迟缓的治理企业 开展重点督导、执法处罚。2023年11月至2024年10月,对治理工作滞后的企业 开展重点督导和监督执法。2024年11月至2025年6月,采取市县联动，分片开展 评估验
16、收、查漏补缺,对重点、难点问题集中省级优势力量予 以解决。4 .做好年度总结市卫健委认真做好专项治理工作年度总 结，每年11月10日前将本年度工作总结及下年度专项治 理方案报送鹰潭市卫健委。(S)全面总结阶段(2025年7月12月)市卫健委做好全面总结工作，客观评价和总结专项治理工作成效，2025年11月5日前将专项治理工作总结报告书 面报送鹰潭市卫健委。三、工作要求（一）强化组织领导成立XX市职业病危害专项治理工作 领导小组，由XX （市卫健委党委书记、主任）任组长，XX （市卫健委党委委员）任副组长，市卫健委综合监督与职业 健康股、市卫生健康综合监督执法局和市疾控中心工作人员 为成员。领导
17、小组下设办公室，办公室设在综合监督与职业 健康股，XX任办公室主任。要切实加强组织领导,精心组织, 周密部署,因地制宜,科学制定治理方案,细化治理工作任务, 认真组织实施,确保专项治理工作取得实效。（二）落实工作责任 市卫健委督促治理企业以超标作业岗 位为重点,以落实工程防护措施为关键,加大对现有设备设施 升级改造力度,积极使用新技术、新工艺、新材料,提高设备 机械化、自动化水平,淘汰落后工艺、设备和材料。对于无法 采取工程技术措施,或工程技术措施无法使危害因素浓（强）度 达到标准要求的治理企业,要督促其加强个体防护等措施,保 护劳动者健康权益。（三）强化监督执法市卫生健康综合监督执法局加大对
18、治 理企业随机抽查的力度和频次,对弄虚作假行为从严从重处 罚。对存在不开展职业病危害项目申报和职业病危害因素定 期检测、不组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业 健康检查、不为劳动者配备符合国家标准要求的个人防护用品等违法行 为且拒不整改的,坚决依法从严处罚,并纳入职业病预防控制 措施不达标责任主体名单管理。对在企业执法检查过程中发 现的技术服务机构违法违规线索及时跟进、倒查相关技术服 务机构,依法查处违法违规行为,不断规范和提升技术服务水 平。（四）加强宣传教育充分利用各种媒体平台,采取多种方式, 加强对专项治理工作的宣传报道,营造良好的治理工作氛围。 要及时发现和宣传基层典型经验和先进
19、做法,充分发挥示范 引领作用,以点带面,促进专项治理工作深入开展。附件：1.职业病危害治理企业自查表2.职业病危害治理企 业基本情况汇总登记表附件1职业病危害治理企业自查表企业名称：地址：联系人：联系电话：行业类型 接触职 业危害 人数 是否进 行项目申报 2019年以来是否开展上一次检测结果（超标数量/检测数 量）定期检测项目评价（如有）现状评价（严重类）粉尘化学毒物噪声O / OO / O整改措施另附具体整改方案，至少包括超标岗位名称、 超标原因、整改措施。整改时限资金保障附件2职业病危害治理企业基本情况汇总登记表填报单位：填表人：联系电话：非公党建述职报告（2篇）篇1（一）强化组织领导，
20、建立非公企业工作责任体系。一是加强非公党建指导员队伍建设。社区下设10个非公党 支部，社区将分管党建工作的副*、党委委员、专职党建工 作者、党建协理员充实到非公党建指导员队伍，实行包干制 度，每个指导员负责二到三个非公党支部，指导和帮助企业 党组织开展工作，提升非公支部党建的成效。二是加强非公 支部*队伍建设。社区定期组织非公支部*召开工作会议，定 期开展培训活动，着力提高“两新”党组织*的综合能力。（二）加强制度建设，完善非公企业运行机制。建章立制，规范管理是抓好非公有制经济党建工作的重点， 重点健全完善非公有制经济党组织的职责、任务，组织生活 方式方法，党员发展教育、管理，党建工作责任制等
21、制度, 为党组织更好地开展工作和发挥作用提供制度保障。建立 “三册三档”（党组织领导班子成员名册、党员名册、入党积 极分子名册，活动记录档案、文件制度档案、信息图片档案）， 落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度，健全非公企 业党组织与社区党委定期沟通，不断提升非公企业党建工作 水*。（三）加强经费保障，完善非公企业活动保障。非公支部经费除来源于业主支持之外，还有两个途径，一是 制度规定的党费全额返回，用于开展党建活动;二是有活动时 可向党委申请经费，党委通过后采取共同合作或与先进支部 共同开展活动的方式，在经费上予以支持。在活动场所的建 设和活动设施的投入上，街道党工委也给予了大力支持，完
22、 善非公支部党员之“家”建设。同时明确非公企业党组织工 作经费主要用于党员教育培训、开展党组织活动、补助生活 困难党员、维护活动阵地、评选表彰先进等。要求各非公支 部党组织活动经费开支需经讨论决定，由党组织负责人审批。（四）创新活动载体，打造非公企业工作新亮点。一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，*员不仅是企业的 普通一员，更是企业发展的骨干力量，在企业发展中起着先 锋模范作用。近年来，我们着力在创*员活动，积极搭建党 员活动*台，促进党员发挥作用。一是开展“学习雷锋邻里守望志愿服务”活动。3月5日社 区非公支部党员与华夏电力、住总物业、霞辉老年社会服务 中心、海峡公益服务中心和厦门科宏眼科等
23、单位在社区广场 开展了 “学习雷锋邻里守望志愿服务”主题实践活动。活动 吸引了广大居民的积极参与，党员志愿者们为居民提供了小 家电维修、爱心理发、健康义诊、旧衣服回收、心理咨询等 10项便民服务。二是开展开展“庆元宵家团圆”亲子制作花灯比赛暨游园活 动。XX幼儿园支部在社区广场组织26对家庭利用废旧材料 制作出一盏盏漂亮精致的花灯，此次比赛提高了小朋友动手 能力的同时增进亲子感情，让他们共同感受元宵节快乐气氛。 支部还定期组织幼儿为社区的爷爷奶奶表演精彩的节目，赠 送节日的贺卡等活动!通过活动达营造了敬老、爱老、助老的 社会风尚，增强了孩子关爱老人的意识。三是开展居家养老服务活动。齐安XX门诊
24、党支部参与社区 建设，成立了齐安XX社区居家养老服务中心，开展日托、 全托、爱心餐桌等服务，合理收费，对无偿服务对象和低偿 服务对象给予适当补贴，现有二十六张床位，基本能满足社 区老人进入机构养老的需求。每年定期免费为社区老人提供 健康检查，建立健康档案，进一步发挥了党员队伍的先锋模 范作用。四是开展“关爱留守儿童，赠送图书帮扶”活动。六一期间 XX社区联合支部党员将上下五千年套书送到社区5名留 守儿童的手中，传递一份爱心，图书伴他们成长。小朋友们 感受到虽然父母亲不在身边，但有社区叔叔阿姨的照顾，他 们感觉到很温暖，要认真学习，以后更好的回馈社会。五是开展“携手共建，支部联建”活动。社区各支
25、部党员到 非公惠和腾飞支部参观学习。大家游览石文化历史长廊，参 观名人石雕艺术作品，领略几千年石文化发展历程，了解石 文化对人类文明传承的深远影响。观看具有浓郁惠安民俗风 情的惠女舞蹈表演，了解惠女最具特色的“封建头、民主肚、 节约衣、浪费裤”衣饰与民俗，感受惠女勤劳、勇敢、坚韧 品质。通过开展活动加强了各个支部之间的交流，提升了工 作效率，增强了党员的凝聚力。非公党建述职报告2一是切实加强组织领导。成立了由党委*为组长，政工*、组 织委员为副组长，组织办、工业办、招商办等相关部门人员 为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领 导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营
26、企业，每季度深入企业开展一次调查研究，帮助企业解决发 展中遇到的困难和问题。二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于 党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健 康发展”的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、合理设 置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的, 单独建立党支部;对仅有个别党员、或没有党员的新企业，采 取从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法，一 般每个党建工作指导员指导47个企业开展党的工作。三是深入细致做好建立党组织的工作。思想政治工作到位。 针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会与他们对着干, 影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑，我
27、们坚持把思 想政治工作做在前面，与私营业主、投资者一起座谈，谈党 的宗旨、党的现行政策和党组织的职责，向他们介绍已建非 公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法，在采 取多种方式做通工作消除疑虑的基础上，积极创造条件建立 健全党的组织。二是充实调整及时。非公制企业党组织建立 之后，我们经常给予关心指导，特别注意保持和维护企业党 组织的健全与稳定，一旦发现党员人数不足和党组织负责人 难以胜任等情况，及时进行充实调整，保证党组织能正常开 展活动。四是选好配强党组织*。在非公企业这样较为特殊的环境里 面，特别是在当前非公企业中党的力量还比较弱、又处于相 对分散状态的情况下，选好配强党组织*显得
28、尤为重要。非 公企业党组织*选准配强了，党组织和党员的作用才能得到 充分发挥，党的各项工作才能得到落实。因此，要求各党组 织一定要从对党的事业负责的高度出发，挑选那些觉悟高、 熟悉生产经营、有一定的工作经验和较强的工作能力，有较 好的群众基础，年富力强的优秀党员来担任新企业中党组织 的注意抓好以下几点：一是注重预审把关，并通过委派、选任等多种途径，把最适 宜的人选推上新企业党组织*的岗位；二是在私营企业，原则上不安排业主兼任党组织*。对一时 确无其他更为合适的人选，党组织*已有业主兼任的，上级 党组织切实加强教育和监督，使业主党员自觉将自己置于组 织监督、制度监督和群众监督之下；三是着力建设一
29、支合格的非公企业党组织*队伍。加大非公 企业党组织*教育培训的力度，通过交流、研讨等多种形式， 提高党组织*的素质和能力，使他们更好地适应党的工作的 要求。同时建立后备人才库，为非公企业培养输送更多更好 的党务工作者。五是建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能 够常抓不懈，我们十分注重党建工作制度建设。一方面建立 和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立 健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本 制度。各非公企业党组织也结合自身实践，制定了符合实际、 行之有效的制度规定，注意针对党建工作中的一些薄弱环节 和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结合起来, 通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法，完善党员 教育、管理，理顺企业内部管理体制等。同时，建立行之有 效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了较为完整 的具有新企业党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建 设得到加强，凝聚力、战斗力明显提高，党建工作任务得以 顺利完成。在今后的工作中，我们将把加强和改进非公企业 党建工作作为份内之责，责无旁贷，义无反顾的切实抓好抓 实抓出成效，立足实际，着眼于巩固党的基层基础，着力于 扩大党在非公企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”，为 某某经济社会又好又快发展提供坚实保证。
