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绩效改善承诺书根据公司管理章程，为绩效不佳员工提供绩效改善机会，公司特授权直接主管与绩效不佳员工沟通协商确认后签署以下绩效改善的要求，公司将对员工采取降职，调岗乃至劝退措施，特此声明。1、员工应达到绩效改善目标的期限是：年_月_日至年月日2、经双方同意，员工应达成的工作改善目标：项目目标指标权重备注1234563、经双方同意，员工应达成的行为改善目标：项目行为项目行为标准描述权重备注1234、公司或直接主管应提供的支持项目支持内容备注1235、以上改善目标达到80分以上方符合改善承诺双方签名直接主管：员工：日期：日期:
