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公司司机考核评分表部门：发运部被考核人：职位类别：试用/转正月份：年月考核项目考核方法分数分配部门主管评分部门经理评分项目考核评分工作品质1、仓库装货上车时，司机不交接点数的，一次扣2分2、发货途中，有丢失货物的，一次扣5分3、在托运站卸货时,司机不认真配合交数,反做与工作无关的事情,一次扣2分4、托运站填写托运单，司机不核实，就拿回公司，给公司造成损失的，一次扣3分5、司机发完货不及时回公司，开车在外故意逗留者，一次扣2分6、从接到提退货通知单开始，须在三天之内完成，提到退货同公司之后及时告知仓管清点，不遵守者，一次扣2分车辆检查与维修保养按车辆维修保养要求进行检查、维修、保养。未能按要求检查、维修保养车辆一次减2分车辆行使操作严格按车辆行使要求操作，爱护车辆未按行车要求操作车辆一次减2分费用管理规范遵守严格控制车辆使用费用，按费用报销规范要求进行报销，未按规范要求报销一次减2分，弄虚作假减5-8分出勒率1、当月迟到、早退1次扣1分2、当月旷工1天扣10分工作纪律1、不遵守出车安排，违者一次扣2分2、上班擅自离岗，1次扣2分3、不准开车做个人私事，违者一次扣2分工作态度1、不服从工作安排、管理扣5分2、工作中不互相配合，推卸工作任务，扣2分被考核人当月总评分
