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1、XX县学校行管干部跟岗活动实施方案为进一步推进我县教育体育事业高质量发展，推动我县城乡中小学管理水平再上台阶，促进城乡教育均衡发展，特制定此实施方案。一、工作目标按照建设一支精业务、会管理、肯探索、善创新的高素质、专业化的管理干部队伍的要求，坚持德才兼备、以德为先，着眼于行管干部的培养和潜在能力开发，优化学校管理人员队伍结构，努力做到配置合理、人岗相适、各得其所,通过跟岗学习，建立起学校管理人才库，为提拔干部提供依据。实现XX县教育的可持续发展和建成XX南部区域教育体育强县工作目标。二、工作要求（一）跟岗对象及时间1 .现任的乡镇法人学校中层及以上干部（不含村完小）,年龄原则上不超过45岁。2
2、 .政治思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，作风端正，个人提升意愿强，有培养潜力。3 .每年组织跟岗两次，每期一次，每次确立跟岗主题内容，每校派出相关人员1人，时间12周。（二）跟岗学校中学：XX中学、XX中学、县内有管理特色的乡镇学校、县外学校。小学：XX小、XX二小、县内有管理特色的乡镇学校、县外学校。学前教育：XX县幼儿园、XX幼儿园、县内有管理特色的乡镇幼儿园、县外幼儿园。（三）跟岗学习内容和要求1 .跟岗前要明确本学校及自身需要改进的薄弱环节，提出问题需要和清单，反馈县教体局教育股统筹安排，并带着问题走进接受跟岗学校。2 .全程参加学校相关工作日常管理活动，实地观摩考察学校相关工作
3、的开展和运行，深入管理一线。根据学校工作安排管理岗位，具体或协助做好某一方面的管理工作。3 .根据接受跟岗学习学校的安排，参加学校行政办公会、教职工例会及相关工作方面的交流和活动。4 .利用机会观摩课堂教学，考察学习学校组织的各类特色教育活动。5 .全面学习了解跟岗学校的管理体制机制、管理方法和路径。研究跟岗学校的品牌优势、校长的管理理念、管理艺术。6 .学员跟岗结束后一个月为返校实践月，跟岗人员要结合本校校情，积极探索符合本校实际的提高管理的方法和措施，制定与本校对接的工作推进预案并填写完善考核表上交教育股（1500字以上）。（四）跟岗接收学校要求1 .根据跟岗人员需要制定跟岗活动的具体实施
4、方案，做到精心组织、精炼计划、精选课程、精准培训、精心安排。同时上交教体局审核后实施。2 .为每位跟岗学员指定对口指导的校级或中层干部，给每位跟岗干部明确一个工作岗位。协助成立跟岗进修班委,促进自我管理与相互学习能力。3 .尽量满足跟岗人员工作、学习上的要求，协助解决好吃住等生活问题。4 .跟岗进修结束后，学校对每位跟岗干部进行全面的考核并写好鉴定。（五）跟岗纪律要求1 .严格遵守跟岗学校的各项规章制度，听从跟岗学校领导的安排。全脱产学习，不得擅自离岗，原则上不请假。确因特殊情况需请假的，须经教体局分管领导批准。2 .跟岗人员要珍惜机会，严格要求自己，转变意识，克服临时思想，积极融入跟岗学校。
5、要虚心学习，增长见识,在实践中磨练自己，提高领导才干，培养良好的工作作风。3 .派出学校应妥善安排好相关人员工作任务和教学任务，保证派出人员全身心投入学习工作。跟岗学习期间，每天有工作记录，内容包括工作日程记录，每天反思或感想等。4 .跟岗结束后，教体局将组织跟岗交流总结会，并对跟岗人员进行考核，考核结果记入个人档案，同时将结果列入县教体局当年对学校的学年考核。5 .严格遵守培训纪律，自觉维护良好的培训秩序，认真贯彻落实中央八项规定精神，营造风清气正的良好学习环境。三、组织保障（-）成立跟岗活动领导小组组长：XX副组长：XX成员：局机关及直属事业单位中层干部，各校（园）长。领导小组下设办公室在教育股，教育股具体负责人担任办公室主任。（二）费用问题跟岗人员差旅、住宿等费回校报销。跟岗期间接收学校产生的会务费和培训费由县研培中心负责。（三）结果使用跟岗结束后，根据考核评选优秀学员予以表彰，同时对跟岗期间的交流讲座进行评审，并发给证书，记入干部成长档案。
