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1、政策与程序部门:人力资源部政策编号:人字第20170020号标题：YM网咨部提成实施方案（试行）生效日期：政策声明/目的:为提高业务水平,提高运营效率,以利于调动网咨部员工的工作积极性.发送:网咨部、财务部第2次修改/共1页准备人：日期：审批人：日期：三方网咨提成方案（试行）一、目的建立合理、公正的薪资制度，以利于调动网咨部三方员工的工作积极性，从而达到提高业务水平，提高运营效率的目的。二、网咨部人员薪资构成网咨部三方人员薪资由底薪、提成构成。三、网咨部三方薪资设定三方网络咨询师薪资设定三方网咨底薪试用期2000元/月，转正后2500元/月，提成按阶梯式浮动:业绩目标0-5万5万以上TO万10
2、万以上-15万15万以上提成比例2.5%3%3.5%4%备注：1、私信转化成单率：30%以下无奖金，达到30%奖励300元，达到40%奖励600元，达到50%奖励IOoO元；（老带新、朋友介绍同样适合此规定）2、复诊业绩不受时间限制，计入咨询客服个人业绩；3、初复诊顾客再消费，以一个月为业绩计算节点，计入咨询客服个人业绩，4、老顾客在平台二次拍单列入咨询客服个人业绩；5、部门会结合医院整体运营及平台运营状况，适时制定、调整每人业务指标。四、网咨部人员薪资发放业绩提成随同底薪于每月15日工资发放日随同其他部门人员一同发放，遇节假日或公休，顺延至最近工作日发放。五、本政策解释全归JHYM整形医院所有。六、本政策自1月1日起开始试行实施，如遇调整、修改另行通知。
