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1、XX县开展社区矫正岗位技能大比武活动实施方案为进一步加强社区矫正队伍正规化、专业化、职业化建设，提高社区矫正工作人员业务技能，全面提升社区矫正工作质效,根据省司法厅和市司法局有关部署要求，决定在全县开展社区矫正岗位技能大比武活动。有关实施方案如下：一、指导思想以“五个过硬”队伍建设为目标，立足社区矫正基层一线实务需求，通过岗位练兵和技能比武，进一步激发全县社区矫正工作人员学习热情，培育爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的工作导向，全面促进社区矫正工作提质增效，为营造安全稳定的政治社会环境，护航党的二十大胜利召开提供过硬的队伍保证。二、工作目标围绕监督管理和教育帮扶目标要求，通过组织开展社区矫正岗位技
2、能比武活动，不断促进社区矫正工作人员扎实掌握基本常识，熟练运用基本技能，提升业务素质和履职能力，确保社区矫正工作依法规范开展。三、参加对象社区矫正局全体人员、各司法所所长和社区矫正协管员。根据比武结果，从工作表现优秀、综合能力强的人员中推选参加全市比武代表队，代表队由三人组成。其中：县矫正局负责人1人、司法所长2人、专职工作人员2人，共5人（含司法所长及专职工作人员备用人选各1人）。四、阶段划分（一）动员部署（3月中上旬）。按照省、市活动方案要求，制定我县活动实施方案，全面部署、深入发动，确保全员参加、主动参加，以良好的状态投入岗位技能练兵活动。（二）技能比武初赛（6月底前）。根据本方案开展岗
3、位技能比武活动，在自学和岗位实务的基础上，通过专家授课、讨论交流、示范观摩、测试考核等形式开展练兵活动，强化活动实效和活动氛围。6月底前，完成我县比武活动，并评选出参加市级竞赛人员。五、活动内容及组织形式（一）基础理论学习掌握中华人民共和国宪法中华人民共和国刑法中华人民共和国刑事诉讼法等相关内容，学习掌握中华人民共和国社区矫正法中华人民共和国社区矫正法实施办法XX省社区矫正工作实施细则XX省村（居）民委员会依法协助做好社区矫正工作的意见XX省社区矫正对象分期分级分类管理教育办法XX省社区矫正矫情分析办法关于进一步加强社区矫正对象管理工作的意见等法律、法规、文件。实施方法：1 .闭卷笔试，统一阅
4、卷评分。2 .组织面试，逐人作业、现场打分。3 .知识竞赛，设必答题、抢答题、风险题等环节，现场评判打分。（二）案例发布学习掌握监督管理、教育帮扶工作相关实务技能。实施方法:统一组织、逐人作业、现场打分。评委现场打分亮分。案例应是近2年来社区矫正工作实践中的真实事例，县社矫局在赛前对案例真实性进行审核。（三）建立档案学习掌握建立“社区矫正执行档案”“社区矫正工作档案”的内容、格式和方法。实施方法:统一组织，统一下发制定素材，参赛队员使用计算机作业，独立制定相关内容。工作人员拷贝成案，统一打印，密封单位个人信息，由裁判组阅卷评分。（四）讲评教育学习掌握讲评教育基本技能。实施方法:抽签确定讲评教育
5、内容，现场面试，评委现场打分亮分。（五）实务处理（应急处置）学习掌握日常工作处理和紧急情况处置的程序和要求。实施方法:抽签确定实务处理或应急处置内容，现场面试,评委现场打分亮分。六、评分标准及奖项设置（一）评分标准由分管副局长江清华、挂职民警卢忠胜、人教股股长陶亚运担任评委。客观题采取密封单位、姓名等信息分项判分，取综合分;主观题采取现场打分，取平均分的方式进行评分。各项竞赛内容均以百分制计分（具体评分标准另行通知）。（二）奖项设置评选优胜个人：6名，其中一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。七、有关要求（一）强化领导，精心组织。开展社区矫正岗位技能大比武活动是强化社区矫正队伍能力素质，加强社区
6、矫正队伍“三化”建设的重要举措。社矫局和各司法所要高度重视，围绕护航党的二十大这条主线，一手抓社区矫正工作制度落实和安全稳定,一手抓岗位技能练兵和素质能力提升。县司法局将成立以主要领导为组长的比武活动领导小组，加强组织领导，周密部署实施，细化任务分工、压紧压实责任，实现队伍能力有提高、工作质效有提升、安全稳定有保证的目标。（二）立足实际，务求实效。结合工作实际，科学设置练兵内容、培训计划、考核方式和奖惩运用等，增强全体人员参与活动的积极性和主动性,切实做到技能练兵和业务工作双促进。要注重活动全程效果掌握，运用好示范引路、现场观摩、互帮互教、阶段考核等形式，以赛促学、以学促进，将活动参与情况和考核成绩与个人日常考评考核、年度评先评优等密切挂钩,确保岗位技能比武活动取得实实在在的成效。（三）加强宣传，营造氛围。充分运用好动员部署会和“XX普法”微信公众号等载体，对内引导广大社区矫正工作人员积极参加练兵比武活动,挖掘活动中涌现的先进典型；对外充分展示我县社区矫正队伍“全员练兵比武、护航党二十大”的良好形象。同时，要做好活动开展情况的资料收集整理和信息报送工作，将相关情况和意见建议，特别是典型经验和创新做法及时上报县司法局和市社区矫正局（矫正支队）。联系人:XX；电话:XX。
