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1、（石湖）校区公选课申报及课程内容介绍表（20052006学年第二学期）课程名称求职就业中的法律与实务拟授课时间周三晚上教师情况姓名徐银香职称助教所在系部政治与公共管理系专业法学最后学历研究生课程内容简介本门课程以培养大学生劳动就业过程中的法律意识为宗旨，站在大学生的视点上，以当前劳动就业中发生的典型案例为素材，阐述求职就业中的法律与实务问题，以指导如何签订和履行劳动合同，维护劳动者合法权益。课程主要内容为：1各种就业形式所适用的法律；2试用期、劳动合同中常见的违法条款等签订劳动合同应注意的问题；3保守商业秘密条款、病、事假制度等容易“触犯”的劳动纪律；4调整工作岗位、经济补偿金等雇主辞退员工中
2、的常见问题；5服务期、违约金等“跳巢”应注意的问题；6加班工资的计算、工资支付、探亲假等劳动者最关心的权益；7医疗、工伤和养老保险等社会保险制度；8调解、仲裁和诉讼等劳动争议解决法律制度。总学时数27讲课时数27实践时数选修对象限报人数80先修课程使用教材沈同仙：劳动法的理论与实践是否必购否对选修者的其它要求:（石湖）校区公选课课程教学大纲（20052006学年第二学期）课程名称求职就业中的法律与实务教师姓名徐银香教学目的及要求：本门课程以培养大学生劳动就业过程中的法律意识为宗旨，站在大学生的视点上，以当前劳动就业中发生的典型案例为素材，阐述求职就业中的法律与实务问题，以指导如何签订和履行劳动
3、合同，维护劳动者合法权益。课程内容学时课程内容学时第一讲：求职就业中的法律问题1多种就业形式2各种就业形式所适用的法律3劳动法的适用范围及其基本理论4劳动力市场中的法律关系第二讲：签订劳动合同应注意的问题1劳动合同条款及其形式2劳动合同中常见的违法条款3试用期问题33笫五讲：“跳巢”应注意的问题1如何合法有效“跳巢”2服务期问题3违约金问题第六讲劳动者最关心的权益1工作时间的种类2加班工资的计算3工资支付法律制度4探亲假等休假制度33第三讲容易“触犯”的劳动纪律1保守商业秘密2病、事假制度3违反劳动纪律的后果3135第七讲社会保险制度医疗保险、2工伤保险失业保险、4养老保险生育保险3第四讲：雇主辞退员工的常见问题1不能胜任工作、调整工作岗位问题2女职工的特殊保护3经济补偿金问题3123第八讲劳动争议的解决调解劳动争议仲裁诉讼3教学条件要求：（用多媒体教室、机房或多媒体教室和机房交叉使用的，请注明详细使用时间）要求多媒体教室系任意见（公章）教务处意见（公章）
