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1、教职工考勤管理制度第一章总则第一条为了规范教职员工的考勤，加强管理，建立良好的教学秩序，考核岗位责任制的实施情况，特制定*中学教职工考勤管理制度。第二条全体教职工上班实行坐班制，上课实行候课制，应按时上下班，迟到、早退或擅离岗位都属违反工作纪律。教师要严格按课程表上课、下班级辅导和开展课外活动，参加政治学习、级组活动、教研活动（包括外出参加教研活动）、学校各种会议和集体活动。特殊部门、岗位和特殊的工作，要调整上下班时间的，由校长确定。第二章请假管理制度第三条教职工因病，可凭医院证明请病假。教职工请假（病假、事假）须填写一份请假条。特殊情况可通过电话请假，但事后（事后第一天上班）应及时补办请假手
2、续，凡不办理手续者按旷工处理。同时将请假事宜告知教务处，以便安排好所缺课时的管理工作。第四条请假由校长审批后将假条交办公室备案。第五条校长请假由教育局审批。第六条送子女上大学假期为省外4天，省内3天，超出天数按事假记入。第七条婚假、丧假、女职工产假、节育假均按照上级文件执行。第八条关于第六、七条中所有国家规定的假期的说明：1、均为一次性使用，且不能做事假、病假等使用；2、其申请日期为事件发生当天，不得延期。第九条教职员工因工负伤，治疗期间，经学校核实，医院证明，按国家规定的工伤待遇对待。第三章日常考勤管理制度第十条教师上课、出勤由值班领导及教务处考核监督。第十一条年级组集体备课，由备课组长考勤
3、；校内教研活动，由教研组长考勤；外出教研活动由教务处主任委托有关人员考勤。第十二条教职工政治学习、全校性会议由办公室考勤。第十三条升旗仪式或全校公开活动，由值班领导将出勤情况汇总后报办公室备案，以作为月考勤扣发和教师绩效考核的依据。第十四条在考勤管理制度执行过程中如发生弄虚作假现象，学校将追究当事人责任，并从重处罚。第四章奖罚条例第十五条升旗：国歌响起后到达的视为迟到，一学期累计迟到三次按旷工一天处理。第十六条政治学习：首位发言的领导开始发言后到达的视为迟到，一学期累计迟到或早退三次按旷工一天处理。第十七条凡属下列情况之一者按旷工或旷课处理：（1）未报告教务处同意，私下调课按旷课处理；（2）未
4、办理请假手续无故不到校上班者；（3）本人虽提出请假、续假，或委托别人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校者；（4）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到岗者；（5）不服从工作分配，虽然到校但没有履行具体工作职责者。第十八条旷工、迟到、早退、请假按农村补助500元发放制度标准和上级管理条例执行。第十九条若请假连续天数超过15天者，升旗、政治学习或其他全校性出勤活动因私事缺勤累计超过5次者，当年的专业技术考核不能评为优秀。第二十条其他说明1、凡本制度未尽事宜或与国家规定不符者，以国家法令为依据，由学校校长及行政会议另行裁定。2、本制度经教工代表大会讨论通过后执行，解释权归校长办公会议。XX乡中学年月日
