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1、主管职务说明书工作概述：正确领会公司的管理理念，并从公司利益出发，倡导营造高尚文明社区，全面负责社区文化活动工作，协助做好物业管理和精神文明建设的宣传工作。(-)任职资格1、学历要求：大专或大专以上学历2、工作经历：两年以上大型XX(常住户数2000户以上)社区文化工作经验3、工作技能要求：大型社区活动(如XX中秋晚会、春节晚会等在大节假日举办的活动)操作规程考核成绩在85分以上。(二)工作关系1、直接上级：XX管理处经理2、直接下级：助理编辑3、合作部门(1)内部部门：发展公司全部部门、XX学校全部部门、管理公司和俱乐部全部部门(2)外部部门：北洛镇文化站、各地公关公司及外界艺术文化团体、X
2、X业主文化团体5()岗位职责及工作目标履行部门职责，并确保所有工作目标的实现。(四)工作中注意事项及应对方法1、注意事项：举行文体项目比赛时所定的比赛规则不合适而引发参赛业主的投诉。应对方法：做好投诉业主的解释工作，告之举办此类活动主要是为业主建立一个交流的平台，并承诺今后举办活动前咨询具有相关专业知识的业主意见，并常通过有关渠道（如电视、报纸、杂志）了解具体比赛规则，做出适合社区业主比赛的规则。2、注意事项：举办活动时由于对参加人数的估计失误导致活动场所不够大。应对方法：在条件允许的情况下，及时更换活动场所，若无法更换，便采取分批分量的形式进行活动，并于今后类似的活动使用提前报名的方法。3、注意事项：举办的活动参加人数太少。应对方法：记今后举办类似活动前咨询具有代表性的业主意见（如社区业主文化团体负责人），采用吸引业主参加的活动形式。
