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1、疫情防控应急处置制度1、应急处置。工程项目一旦发现新冠疑似病人、确诊病人及密切接触者，工地现场疫情防控组织机构必须按照有关规定，配合卫生健康部门、疾病预防控制机构、医疗卫生机构做好排查、隔离治疗和居家观察等工作，提供必要的人力物力和资金保障等，并严格按照有关部门和机构指导，配合做好相关后续管理工作。2、各单位应严格执行关于疫情防控工作的其他有关要求，请各单位加强对本管理要求的宣传，确保各相关工程项目、各基层管理人员和劳务人员知晓规定要求，并贯彻落实到位。3、各级建设工程监督机构应对施工现场落实本管理要求的情况加大监督检查力度，对不符合要求的工程项目要采取责令停工整改、行政处罚及限制市场准入等措
2、施。防疫宣传及个人防护制度1、安全保卫组对管理人员、劳务人员进行疫情防控知识的宣传、普及，提高全体人员的防护意识，规范人员防疫期间的个人行为、作业行为、班前、班后行为，做到人人懂防疫，人人在防疫。2、佩戴口罩常态化，施工现场、办公场所和人员聚集的公共场合需要佩戴医用口罩。防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。3、保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。4人员分流制度公司疫情防控综合管理制度为贯彻落实上级部门应对新冠疫情联防联控机制，关于科学防治，精准施策分区分级做好新冠疫情防控工作的指导意见，进一步提高
3、新冠疫情防控工作的科学性、精准性，依据传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规，现就做好防控工作有关事项通知如下：一、总体要求根据当前疫情防控形势发展趋势变化，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，坚持依法防控、科学防治、精准施策，加强重点人群、重点场所管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫情防控的科学性、精准性和针对性。二、具体措施（一）加强人员社会管控，严防输入和扩散风险。1.实行人员分类管理。根据居民近期旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，将居民划分为高风险、中风险、低风险人员，采取针对性的管控措施。高风险人员在定点医疗机构、定点医学观察机构或居家实施
4、严格的隔离治疗或医学观察，相关机构和社区对其进行严格管控。中风险人员严格落实居家隔离医学观察要求,自觉接受社区管理。低风险人员体温检测正常可出行和复工。对疫情特别严重的XX省继续采取最严格的防控措施，已实施交通管控的XX市和XX省其他地市，严控人员输出；未实施交通管控的地市，人员抵达目的地后一律集中隔离14天。2 .有效落实“四早”措施。有关部门、医疗卫生机构要认真落实传染病早发现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，切断传播途径，防止扩散。要做好新冠病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告，鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要强化实验室检测和诊断，切实提升检测质量和诊断时效。要综合运用
5、流行病学调查和大数据分析方法，及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。各地要指定发热门诊、定点收治医院开展发热病人筛查，及时诊断并隔离治疗新冠肺炎病例，做到“应检尽检”、“应收尽收”、“应治尽治”，防止漏诊、误诊，防止轻症转重症。3 .鼓励实行动态健康认证。鼓励有条件的地区推广个人健康码等信息平台，不具备信息化条件的地区可采用个人健康申报等方式，居民通过网络平台申领电子健康码或通过社区申领纸质版健康码（健康通行卡），获得出行、复工等资格。政府有关部门、用人单位、社区等综合判断个人健康风险等级，实现特殊时期动态健康认证。（二）做好重点场所防控，严防扩散风险。1.落实社区防控责任。充分发挥社区
6、动员能力，实行网格化、地毯式管理，责任到人，联系到户，确保各项防控措施切实落实、不留死角。针对未发现病例的社区，实行“外防输入”的策略，做好组织动员、健康教育、信息告知、重点地区和高风险地区返回人员管理、环境卫生治理、物资准备等工作。针对出现病例或暴发疫情的社区，实行“内防扩散、外防输出”的策略，在采取上述措施基础上，还应当做好密切接触者管理和消毒等工作。针对出现疫情传播的社区,实行“内防蔓延、外防输出”的策略，进一步实行疫区封锁、限制人员聚集等措施。2,落实用工单位防控责任。用工单位严格落实复工复产疫情防控要求，做好返岗员工登记报备并建立员工健康台账。对于需要接受隔离医学观察但无相关症状的员
7、工，经检测筛查排除感染，可适当缩短隔离时间，在做好防护措施的情况下提前返岗。做好办公场所、工区及公共区域、职工宿舍的通风消毒、环境清理等工作，为员工配备必要的个人防护用品。实行“进出检”制度，做好员工日常体温检测和健康监测。实施分区作业、分散错峰就餐，控制会议频次和规模，尽量减少人员聚集。鼓励具备条件的企事业单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。单位应当设立隔离观察区域，员工出现可疑症状时应当及时隔离并安排就近就医，配合当地疾控部门做好病例报告、流行病学调查、相关区域封闭消毒等工作。3 .落实院校防控责任。各地根据疫情发展情况确定开学时间，严禁学生提前返校。院校开学前做好预案和监测设备
8、准备、隔离空间预备、环境卫生改善等工作。开学后学校医务室加强监测，对来自疫情防控重点地区、和确诊病人有过接触以及有相应症状的学生，采取单独隔离措施。开展“晨午晚检”，实行“日报告”、“零报告”制度，加强因病缺勤管理，对因病缺勤学生和教职员工及时追访和上报。校园实行封闭管理，禁止校外人员进入，不组织大型集体活动。学生和教职员工如出现发热、乏力、干咳等可疑症状，应当及时隔离并安排就近就医，发现病例的院校，要及时向辖区疾控机构或医疗机构上报，积极配合做好流行病学调查，以班级为单位，确定防控管理场所，排查甄别密接人员，严格采取消毒隔离等针对性防控措施。4 .加强公共服务类场所防控。对农贸市场、商场、超
9、市等生活必需类场所及酒店、宾馆等生活服务类场所，在精准有序推动开业的同时，严格落实环境卫生整治、消毒、通风、“进出检”、限流等措施，商超物品尽量提前包装标价，推荐顾客自助购物、自助结算，缩短排队等候时间。提供住宿服务的经营单位要如实登记旅客信息，对来自疫情防控重点地区的旅客进行排查并及时报告当地疾控机构，按照疾控机构的指导采取相应措施。对公共交通工具和机场、车站、码头等人员密集场所，按要求设立留验站，配备必要人员设备，严格落实体温筛检等防控措施，发现可疑人员应当劝阻其登乘，进行暂时隔离，并立即通知检疫部门或当地卫生健康部门及时处置。5 .加强特殊场所疫情防控。对监管场所、养老机构、福利院、精神
10、卫生医疗机构等特殊场所，重点防控输入性疫情和内部疾病传播。要开展预防性卫生措施，全面排查入监干警职工、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构工作人员等，落实体温检测和健康监测制度，禁止有可疑症状的人员上岗。要密切关注服刑人员、机构老年人、儿童、精神障碍患者的健康状况，出现新冠肺炎可疑症状，应当立即隔离观察并及时送医排查。要做好防控物资配备，加强日常消毒和环境卫生，加强个人卫生防护。出现确诊、疑似病例，应对其可能活动场所开展全面消杀，规范处置个人物品，对其密切接触者按要求进行集中隔离医学观察。6.加强农村疫情防控。充分发挥农村基层党组织、村民自治组织以及乡镇卫生院、村卫生室作用，组织动员农民群众开展
11、群防群控。减少集市等人群聚集活动，做好出外打工人员防疫常识教育。对乡镇（涉农街道）和村组实行网格化管理，对发现病例的县，对疫点进行终末消毒和环境卫生清理，除有病例村组外，允许其他村组村民有序出行。具备条件且防控措施到位的乡村旅游场所，可逐步有序对外开放，经营主体落实防控责任，确保游客和工作人员健康安全。三、加强组织领导（一）强化责任落实。各地各级要增强大局意识，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，压紧压实属地责任、部门责任、单位责任、家庭责任、个人责任，依法依规落实科学防控、精准施策总要求，推动由全面防控向精准防控、重点防控转变。（二）强化信息通报。各省、自治区、直辖市人民政府要尽快公布当前本省低
12、风险、中风险、高风险县（市、区、旗）名单，落实分区分级管控要求，并将动态调整的风险地区名单作为疫情防控工作措施日报告内容及时报送国家卫生健康委。（三）强化宣传引导。切实加强传染病防治法等法律法规宣传，引导全社会在法治轨道上统筹推进各项防控措施。及时回应媒体关切，引导群众切身感受疫情发展的向好趋势。全面做好政策解读，进一步凝聚民心、坚定信心、稳定人心。(四)强化监测评估。动态评估防控成效，及时调整防控策略，全面提高建章立制规范性、风险识别合理性、措施落实精准性。公司疫情防控制度自新冠疫情的出现，公司领导高度重视，根据上级工作部署，按照省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本
13、方案。一、统一领导，分级负责。为了顺利的开展新冠疫情防控工作，根据公司实际情况,公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安令工作,做到发现隐患及时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。1、疫情防控小组成员如下：组长：XXX副组长:XXX、XXX组员：XXX、XXX、XX2、明确责任(1)由组长负责对疫情防控工作和安全问题进行全面指挥和管理。(2)由副组长对全体职工进行新冠疫情防控知识的普及，并演示口罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进行安全教育培训。(3)由各组员带领各自部门的职工对本部门人员进行全面的消毒和安全隐患排查。(4)由办公室主任对各部门进行
14、新冠防疫知识进行不定时的宣传，并安排门卫每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作。(5)全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全力支持和配合上级领导单位的工作。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责,相互配合。二、以人为本，预防为主。(1)以维护好、实现好、发展好职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生，增强全员安全防护意识。(2)疫情防控小组必须要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。(3)公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔
15、离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明。三、做好复工防护物资准备，做好工作场所防控1、我公司按照哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗计划，严把员工入口关，详细了解拟返岗员工近期活动轨迹和健康状况。2、根据员工数量和防控要求，准备足够的防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。3、每日由公司后勤部对公司综合办公楼进行全面卫生打扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂。由各部门领导组织各自员工对班组进行卫生打扫和消毒。4、建立全员体温监测制度，在人员进入厂区时，对全员测量体温并及进行健
16、康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，每日对全体人员实施不少于两次体温监测。5、加强进出人员和车辆登记管理，尽量减少非本公司人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，应对进入人员规范监测体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等情况，经过领导同意后方可进入。6、公司会议室、办公室、食堂等场所每天应保持开窗通风，做好员工个人防护，员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡。7、严禁员工聚集和集体活动，引导员工在厂区上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开会的要缩短时间、控制
17、规模，保持会议室空气流通，员工集体宿舍原则上每间不超过6人。8、加强员工用餐管理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及采购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施，食堂工作人员办理健康证，保持良好的个人卫生。职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、禁止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作。9、规范垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理，加强垃圾分类管理，及时收集并清运。10、强化防控宣传教育，在日常工作中要主动加强疫情防控宣传教育培训，利用微信、视频等多种方式加强疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防
18、控工作。同时要引导返岗人员关注权威发布，不造谣、不信谣、不传谣，不随便听信、转发非官方媒体发布的虚假疫情消息。总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，各领导要坚定站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不“麻痹”、不“侥幸”、不“焦虑”，出“实招”“硬招”防止出现掀开“护心口罩”随处“裸跑”的现象，真正当好职工的“贴心人”和“主心骨”。防护消洗物品配备发放制度为加强防疫物资储备管理，确保储备物资的安全有效使用，特制定本制度。1.物资储备必须实行专人专管，管理人员应具备一定的专业知识和使用管理知识。2 .物资储备库房应严格做到防盗、防火、防水、防有害物质、防污染等措施。3 .物资储备库房严禁吸烟和使
19、用明火，不得存放易燃易爆物品。4 .每天上下班时，物资储备管理人员要对库房门窗、电源及库内物品进行检查。5 .库房内要经常保持清洁卫生，经常检查各类药品、物资，对因上述情况而不能正常使用的物品要进行无害化处理,防止虫蛀、鼠咬、霉变、过期等情况的发生。6 .物资储备进库时必须认真验收货物，填写进库记录，并要求参加人员签字。7 .物资储备出库时应通过项目部领导，管理人员的同意,领取人办理相应的领取手续方可领取。8 .项目部结合项目建设实际情况，配备足够的防疫物资。根据自身情况配备与规模相适应的防疫防护用品（体温计、红外测温仪、含氯消毒剂、75%酒精、乙酸、喷雾器、口罩、手套、帽子、雨靴等）。特别是
20、应按防疫标准配备足够的口罩、测温计、消毒液等基本防控用品，储备不得少于十天用量，并有固定的物资供应渠道。公司疫情防控制度为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）o组长：经理副组长：副经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领
21、导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1 .细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2 .负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；3 .督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为;4 .负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信、
22、不传；5 .督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。（二）公司员工职责1 .员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新冠疫情防控手册，做好个人防护工作。2 .上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；3 .上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；4 .严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5 .废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；6 .办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；7 .做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；8 .打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。9 .饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严
23、格按洗手六步法执行；10 .下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。三、日常管理制度（一）人员健康管理制度1.各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。2 .未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。3 .减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包
24、装放置在楼外垃圾桶。4 .员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。（二）办公区出入管理制度1 .公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2。C的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。2 .前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。3 .不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前
25、台处经测量体温高于37.2。C的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。4 .尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。（三）办公会议管理制定1 .疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。2 .减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。3 .会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。（四）餐饮保障管理制度1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。4 .各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。（五）卫生防
26、疫管理制度1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。5 .每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。6 .每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。7 .公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。（六）公务用车管理制度1 .尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2 .公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。3 .公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。（七）外来人员管理制度1 .建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。2 .所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠的可疑症状，应拒绝其探访。3 .快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务,强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。
