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1、公司疫情防控综合管理制度当前正值新冠疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。一、企业做好准备工作（一）进行企业复工备案登记。企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。（二）成立防控领导小组。按照负责人和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。（三）制订应急处置措施。制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症
2、状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。（四）备齐疫情防控物资。复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。（五）提前对人员聚集场所进行消毒防护。复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查，相关信息必须登记在册。（六）加强复产安全管控加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消
3、除隐患。二、督促员工做好返程及上下班防护（一）进行人员核准。企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况,提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有XX等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。（二）指导工人做好返程防护。对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品（比如消毒液、消毒湿巾），对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位；从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。（三）优化
4、上下班方式。提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。三、严格人员管控（一）严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求；隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离
5、14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。（二）加强消毒、安保人员防疫。大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。（三）严格执行出入人员体温检测制度。企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。（四）严格落实员工戴口罩上岗工作制度。确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度,职工开展协作工作、公共作业场
6、所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩；在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。（五）建立员工病假记录制度。员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。（六）严把企业工作区域入口关。做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内；对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。四、加强公共区域防护（一）每日对公共区域进行全面消杀。每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消
7、毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg1.-500mg1.的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业,保持工位整洁干净。（二）空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。（三）大幅精简现场集中开会和集体活动。
8、大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。（四）规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。五、完善后勤管理（一）加大防疫知识宣传。利用企业宣传栏、公告栏、企业网站等途径开展多种形式新冠疫情的防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识,掌握防护要点，做到早发
9、现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。（二）进行员工心理干预。密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。（三）加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。服务人员每日进行体温测量，近期去过疫区，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。（四）强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗
10、手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。（五）加强卫生间等重点部位的管理。每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。六、有效应对疑似症状者出现1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。2、隔离有密切接触的员工做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨
11、询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。公司疫情防控制度公司所属各单位、项目部：当前新冠疫情形势异常严峻，防控工作处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，做到安全复工，按照上级机关关于疫情防控工作有关部署和省、市相关文件精神，现就疫情防控期间公司所属各项目复工与日常管理相关要求部署如下：一、复工的原则因疫情期间公司所属复工项目跨越多个省份，管理难度极大，各项目部必须及时掌控工程所在地建设主管部门的文件精神，严格遵守其管控措施和复工前提条件，任何项目不得违反工程所在地主管部门的规定擅自复工。二、组织管理部署所有工地复工前应成立以项目经济责任人为首的现
12、场管理疫情防控领导小组，建立项目防控体系，落实卫生防控人员，明确分工，责任到人。项目部应提前规划复工计划，严格按照工程所在地主管部门的文件要求，备好防疫物资，编制疫情防控方案及应急预案，提前规划好返工人员按政府规定隔离留观14天的措施，经公司审查符合要求，再报工程所在地相关政府职能部门批复同意后方可复工。在一级响应未解除前项目部应安排1名项目主要负责人作为专职防疫联络员，保持联络畅通。三、工人提前告知管控每个项目部必须全面掌控工人查节去向，计划返工时间和所乘交通工具，提前告知暂不接收XX、XX等地或其他有本地病例持续传播地区的务工人员。现场不具备隔离条件的项目必须有返工人员测温与信息登记后留观
13、隔离14天的居住场所安排。为缓解工地口罩储备压力，建议一并告知工人返工前尽可能的自备、多备口罩。四、施工现场管控措施1 .所有工地由项目部负责配备一定数量的口罩、测温计、消毒液等疾控用品，其储备量不得少于一周。必须保证复工期间施工现场人员全部带口罩上班，防护用品储备不足的项目不得复工。2 .所有工地实施全封闭管理，疫情期间只开放一个进、出口，增加门卫人数，24小时轮岗值守，在未复工前除值班、留守人员外不允许其他人员进入工地。在工地入口设立人员登记与体温检查点，核实身份信息，手机号码，落实一人一档登记制度。3 .对具备现场隔离条件，征得当地政府职能部门同意现场隔离返工人员的项目，应妥善将返工人员
14、安置在相对独立的留观区域，并做好隔离留观期间的体温检测与日常生活安排。4 .工地复工后应每天早中晚3次对进入现场施工的各工种现场人员逐一检测体温并记录，做到所有现场人员体温检测全覆盖。复工后现场除必须的管理人员外其余人员原则上只进不出，对人员进出需征得项目部负责人同意。5 .工地复工后办公区、食堂、宿舍、厕所、道路等人员流动区每天应有不少于2次的消毒,食堂管理建议伙食外购，分散用餐。6 .全力做好安全生产教育工作，在施工现场和生活区张贴卫生防疫宣传图文广告，利用XX群或电话等多种形式，对员工进行上岗前安全教育，确保不漏一人，提高现场工人的自我防控意识，自觉做好自身防护。7 .各工地疫情防控工作
15、实行专员日报制度，每日必须按项目所在地要求及时如实上报人员统计报表，信息务必准确。每天下午2点前由各项目部上报区域公司工程部，区域公司汇总后报集团公司，直至疫情解除。8 .集团公司、区域公司工程管理部门每日巡查工地疫情防控情况，对防控不力或擅自复工的项目将采取严处措施。防控检查制度1、所有进场人员都必须佩戴门罩，做好个人防护措施。分散开展班前教育、技术交底等活动，减少人员聚集。2、严格执行对施工现场、办公生活区域（工地食堂、宿舍以及厕所等场所）及其他人员活动场所开展通风、消毒和防疫工作。3、严格执行食品采购、加工、储存等卫生标准要求，严禁违规宰杀、处置家禽和野生动物，切实保障食品安全。工地食堂
16、一律采取分餐、错时用餐等措施，减少人员聚集引发的疫情传播隐患。4、做好生活垃圾分类，严格按照卫生防疫要求处置废弃口罩等医用防护用品垃圾。5、施工现场应将相关卫生防疫教育纳入进场和每日岗前教育，全面启动新冠相关知识的宣传教育，采取在施工现场和生活区显著位置张贴卫生防疫宣传广告等措施，提高现场人员的防控意识，自觉做好自身防护。6、疫情防控工作实行日报制度和紧急报告制度。各项目部负责每天中午十点前同时向经营单位责任人和集团公司责任人报告并根据当地相关部门的要求进行报告。公司疫情防控期间日常办公管理制度为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、
17、生活秩序，根据传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）o组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握
18、员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1 .细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2 .负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；;3 .督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；4 .负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；5 .督促做好本部门卫生防疫和消毒工作
19、，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。（二）公司员工职责1 .员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新冠疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。2 .上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；3 .上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；4 .严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5 .废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；6 .办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；7 .做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；8 .打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。9 .饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手
20、应严格按洗手六步法执行；10 .如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报；11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。（三）卫生防疫及保洁人员职责1 .消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2 .配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；3 .消毒液严格按公司规定的配比进行调配；4 .办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。5 .会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每
21、天的消毒频次为2次（中午、下班后）。6 .清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。7 .做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;（四）司机职责1 .车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；2 .每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；3 .除公司接送车外严禁无关人搭乘；4 .司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；5 .班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴；（五）采购及仓管员职责1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；6 .必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人
22、员密集场所，不握手。7 .购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；8 .所购防控物资应尽量保证公司使用；9 .回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司；10 物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。（六）食堂工作人员职责1 严格执行公司食堂管理制度；2 .外出采购时应佩戴防护口罩；3 .食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；4 严禁生熟食混放；5 .分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；6 .做好厨具及餐具的消毒处理。（七）门卫及值班人员职责1 .每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好
23、秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和疫区相关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与疫区相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。2 .每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。3 .上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围
24、办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。4 .严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。三、日常管理制度（一）日常办公管理制度1 .各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。2 .各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。3 .远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用其他传输重要敏感信息和涉密信息。4 .严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离市。
25、中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。（二）人员健康管理制度1 .各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。2 .未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面
26、对面工作交流，保护自己与他人。3 .减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4 .员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。5 .来自重点疫区员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返本市后自到本市之日起，自行居家隔离14天,无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。(三)厂区出入管理制度1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2。C的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时,在做好个防护工作的前提下，到市指定发
27、热门诊进行复查,按要求做好隔离。6 .车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。7 .各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。8 .不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在门卫处经测量体温高于37.2oC的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。9 .尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。10 全体员工非紧急情
28、况上班时间严禁进出公司。(四)办公会议管理制定1 .疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。2 .减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。3 .减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。4 .为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员30分钟续开水一次。5 .会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。6 .现场会议实行审批制度，审批权限如下：(1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。(2)现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长
29、审批。(3)现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。(五)餐饮保障管理制度1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。2 .早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7:00-8:00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台,配送时间1.1.：30-12：00o3 .公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。4 .各部门每个工作日下午14:00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日订餐统计表报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。5
30、 .公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。6 .各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。(六)卫生防疫管理制度1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。2 .每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。3 .每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。开
31、水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。4 .电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。5 .公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。6 .保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。（七）公务用车管理制度1 .尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2 .公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。3 .公务用车赴医院等场所后，应进
32、行多次消毒确保安全。（八）疫情信息管理制度1 .防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。2 .信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得退报、漏报、瞒报、谎报。3 .疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。4 .如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。（九）外来人员管理制度1 .建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工
33、作通过电话、微信沟通解决。2 .所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。3 .快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。（十）用工招聘管理制度1 .应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试,到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。2 .门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。四、几点特别说明1 .全体同志尤其
34、是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。2 .各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励；对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。疫情防控责任制度1、建立防控组织机构。各部门负责人为具体责任人，对疫情防控、生活保障、治安保卫、对外联系等实施具体管理。2、公司负责人对疫情防控工作负总责，各部门负责人配合，明确责任做好相关工作。3、情况报告。明确报告联络员，做好疫情防
35、控上传下达工作，保证信息畅通。4、配备专职防疫工作人员。负责监测体温、通风消毒、发放并监督使用个人防护用品、宣传教育等。公司疫情防控制度为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）o组长：经理副组长：副经理成员：各部门负责人公司防控办在公
36、司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1 .细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2 .负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；3 .督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；4 .负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情
37、，确保员工不信、不传；5 .督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。（二）公司员工职责1 .员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新冠疫情防控手册，做好个人防护工作。2 .上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；3 .上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；4 .严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5 .废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；6 .办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；7 .做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；8 .打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。9 .饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后
38、要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；10 .下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。三、日常管理制度（一）人员健康管理制度1 .各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。2 .未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。3 .减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外
39、拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4 .员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。（二）办公区出入管理制度1 .公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2。C的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。2 .前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。3 .不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、
40、控制时间；访客在前台处经测量体温高于37.2。C的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。4 .尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。（三）办公会议管理制定1 .疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。2 .减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。3 .会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。（四）餐饮保障管理制度1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。4 .各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集
41、处理。（五）卫生防疫管理制度1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。5 每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。6 .每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。7 .公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。（六）公务用车管理制度1 .尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2 .公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。3 .公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。（七）外来人员管理制度1 .建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。2 .所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠的可疑症状，应拒绝其探访。3 .快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。
