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企业有关员工定期轮调办法（一）为增进企业有关员工的工作智能与经验，扩大企业有关员工的工作领域与视野，以加强企业有关员工的团队意识、提高工作效能与促进公司发展，特订定本办法。（二）担任采购、仓库管控管理管控及金钱保管相关有关人员（出纳助理相关有关人员）每二年应轮调一次。（三）业务员、业务代表与业务主任，可每一年或二年实施轮调。（四）其他工作性质相类似的相关有关人员，可每二年实施轮调。（五）各部以下的主管，可每一年或二年实施轮调。（六）企业有关员工的轮调，依企业有关员工本人的意愿或事实需要，由各机构部门机构主管签拟“人事异动申请表”，依“共同职务权限表”的规定，呈有权裁决者核准后实施。（七）本办法经呈准后施行，修改时亦同。
