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企业有关员工辞退手续又该如何办理？（1）机构部门机构经理对工作经验不符合公司相关要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的企业有关员工可以辞退。（2）机构部门机构经理根据客观实际情况填写企业有关员工辞退申请表向中心总监提出申请。（3）中心总监根据机构部门机构经理填写的企业有关员工辞退申请表与当事人进行谈话，了解详细情况；并结合该企业有关员工的工作表现，在企业有关员工辞退申请单签署意见。（4）中心总监向总经理汇报谈话情况，总经理在企业有关员工辞退申请表签署意见。（5）企业有关员工辞退经总经理获准后即刻办理工作交接。（6）机构部门机构经理在该企业有关员工完成工作交接以后将企业有关员工辞退申请表转交人事行政部经理。（7）人事行政部经理根据企业有关员工辞退申请表与该企业有关员工的考勤记录，计算应发放该企业有关员工的工资，并向总经理呈送请款报告。（8）总经理签署意见后，人事行政部经理将请款报告转交财务部。（9）财务部根据总经理批示的请款报告，按财务相关要求发放该企业有关员工工资。
