《浅析高等教育预算绩效评价的实现途径.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅析高等教育预算绩效评价的实现途径.docx（1页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
浅析高等教育预算绩效评价的实现途径高等教育预算绩效评价的实现途径包括以下几个方面：1 .明确评价指标和标准。要建立科学、规范的评价指标和标准,从后续绩效评价的目的、对象、方法和标准等方面综合考虑，确保评价体系具有科学性、系统性和可操作性。2 .加强教育预算管理。预算管理是评价绩效的前提,要建立健全预算编制、执行、审核、监督等各个环节的制度，确保教育预算管理规范有序。3 .建立信息化体系。建立信息化体系是保障绩效评价工作顺利实施的重要保证，要通过信息化手段来实现数据采集、分析、比对、展示等工作，提高评价效率和数据准确性。4 .加强人员培训。管理人员和工作人员要具备绩效管理理论和技能，加强对预算编制、执行、绩效评价、信息化等方面的培训和学习，提高绩效管理水平。5 .完善考核激励机制。建立健全的绩效考核和激励机制，将绩效评价结果作为激励和考核的重要依据，促进教育机构全面提高教学质量和管理水平。综上所述，高等教育预算绩效评价的实现途径需要通过建立科学、规范的评价指标和标准、加强教育预算管理、建立信息化体系、加强人员培训和完善考核激励机制等多方面的工作，确保评价体系具有科学性、有效性和可操作性。
