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1、律师在年会上的讲话各位同仁：大家下午好！三年疫情，尽管我们*所的业绩受到了些影响，但我们的收获也非常大，我认为我们已经具备了创造*品牌律所的基本条件！这也是我们这次年会最大的收获。为什么说我们已经具备了这个条件，第一，律师行业是一个轻资产行业，拼的是什么？拼的是人才。人才是推动律师行业发展的基础条件，更是品牌律所建设的一个基本条件。就目前律所人员结构而言，总所律师队伍面临的老龄化问题跟分所截然相反，分所吸引和容纳人才的力度更大、速度更快。这次年会总所和分所都报告了律师队伍的发展建设状况,有这么多年轻律师加入，我们吸纳了这么多优秀的人才，我们还怕品牌所建立不起来？第二，通过这些年的努力，我们也积
2、累了一定的物质条件，总所通过设立基金制度也有一定的资金基础支持品牌建设。因此，无论是物质条件还是人才条件，我们已基本具备了建设品牌律师所的能力，那么下一步，就是要靠大家共同努力、拼搏去实现。今天上午，总所和分所的各位负责人向大会做了报告，回顾了过去一年的业绩、问题，也对今后的工作做了具体安排，我总结大概有六个方面。第一是加强律师事务所的党建工作。我认为律所党建工作非常重要也很有必要，可能对我们这一代人来讲，对党的领导感触最深，实际上也是一种感恩。在我们国家各行各业优秀团队里集中了许多党员，并成为团队核心人员。如果说我们的行业是一个精英团队，我们律师团队里面的党员更是精英当中的精英，我们要发展，
3、我们要创造品牌律所，离不开这些律师党员的核心带头作用，打造品牌律师所，就需要首先依靠这些优秀党员律师来冲锋陷阵、攻坚克难。第二是人才队伍建设。那么讲到人才队伍建设，总所跟分所的情况大概有一点反差，总所最近几年确确实实是吸引了不少人才，特别是优秀年轻律师里面也有不少优秀人才，但是，队伍总体老龄化问题还是非常严重的，而分所在短时间内新进了许多年轻律师，尤其通过下午由年轻律师主导的两个沙龙研讨专题，让我们看到了这些青年律师展现出的很不错的精神面貌、言谈举止等，作为老律师来讲，我感到非常非常的欣慰。第三是律师专业发展。专业是律师之命，也是律师事务所发展的资源，所以专业是我们立于不败之地，创造品牌的一个
4、最基本的东西。三所报告及律师现场发言都从不同的角度重点阐述了这个问题。第四是加强律所风控问题，也就是律师队伍管理风险。对于这个问题,总所一直抓得比较紧，考虑的比较多，但我个人认为，这一块大家可以步子再迈大点，有风险是正常的，对吧？没有风险，你就迈不开步子，说什么事首先要考虑风险对不对？对。但是如何化解风险？那是要靠制度，但是如果完全局限于风险，那么律师事务所无论是打造品牌也好，发展也好，可能从观念上、意识上会非常保守，所以这一块我觉得，可以适当的放开一点。第五就是律所的品牌建设。这是*总所的一大弊端，分所的情况我不太了解。总所要是把各个律师团队的带头人拉出来，可能不比北京品牌所的一些专家也好，
5、大咖级律师也好差到哪去，但是为什么一直发展不起来，这可能跟我们的个性有关，也可能跟我们不善宣传有一定的关系。最后一个是企业文化，总所和分所律师发言也从不同角度谈到了企业文化建设。这方面总所一直坚持的不错，即使疫情期间也组织了许多健身、团建等活动。总的来讲，无论是上午也好，下午也罢，今天发言的同志们都准备得非常的精心细致，大家可以从另一个侧面看到我们这个团队的敬业精神,实际上呢，归纳起来还是四个字就是品牌建设。我们希望通过这次会议，*能够开启品牌建设的新时代。我们的律师行业已经明显不再是万金油时代，需要一个专业化平台来支持。我个人认为做好一名律师，最重要的是要找到一个可以帮助你，适合你充分发挥特
6、长的空间或平台,这应当是律师要考虑的一个非常重要的问题。那么，我想利用今天这个机会，把我对如何加强*品牌所建设的一些思考先抛个砖头，希望大家考虑并积极建言献策。从我国律师行业发展的历程来看，律所的发展与国家政治、经济的发展变化息息相关。上世纪*年末到*代中期我国律师制度逐步恢复，成立了许多法律顾问处（律师所），*年代末随着国家改革开放政策实施，开始实行律师资格考试,吸引优秀高素质人员不断充实律师队伍，*代初期开始，随着小平南巡讲话改革开放力度的加大，许多国办所律师纷纷停薪留职，合伙制律师所快速发展，*代末到本世纪初期，随着中国加入世贸组织，法律服务也紧跟经济全球化步伐，一些经济发达地区的律师所
7、纷纷强调并推行专业化分工，律所服务质量和收费都得到了快速提升，20*年北京奥运会和世界金融危机前后，国内律所通过合并重组等打造品牌律所或精品专业，向国际化律师所挺进，20*年前后，随着国家“一带一路”和改善营商环境等政策实施，越来越多的企业“引进来、走出去”，国内许多品牌律所在海外设立了分所或者合作所，有力推动了中国法律服务市场与国际接轨。目前，国内已有多家律所与国际大所合并或合作，正在建立律所“航母”团队。当前，国内、国际形势正在发生重大变化，我认为至少有三面的变化值得我们关注：一是国际上中美之间的贸易竞争和摩擦将长期持续，利用法律手段进行制约和反制约的事件接连不断；二是国内三年以来出台了包
8、括民法典在内的许多新法律法规和司法解释，最高院陆续公布了系列典型案例，还有多部法律被废止或例入修订议程，特别是疫情结束后国内经济亟待恢复和发展，新总理重视实体经济和高科技、强调基层调研，新院长提倡要求做研究型法官；三是科技发展将促使我们步入人工智能时代，也就是我们这次会议刚才研讨的话题之一。这三方面的变化无疑将对律师法律服务提出更广、更高、更新的要求，律所和律师即面临着挑战同时也面临着机遇。我认为这三方面的变化，结合中国律师行业以往每十年左右都要历经重大变化的发展规律,预示着律师行业也将进入一个新的重大发展变化阶段，也许几年以后，律师行业的发展会有一个新的分工、新的洗牌,面对这个挑战，我希望我
9、们在座的律师，特别是年轻律师,要抓住这个机会，勇于接受挑战，我希望你们在这个新的领域、新的挑战面前开发出新的天地。对建设*品牌律所来讲，我认为目前至少有三大任务需要我们去努力完成。一是要加强人才队伍建设。我觉得目前当务之急是培养和选拔青年带头人才，特别是总所我们一再推动管理团队的年轻化，希望能够把年轻律师纳入到律师管理团队，你们的思维会更开放，你们的意识、观念会更超前些，能够带领我们的团队迈开更大的步子，我们辛辛苦苦建立的这个平台，能不能够打造成品牌所、一个百年所甚至更长的时间，需要靠优秀年轻律师站出来承接和担负，当然,我们也要时刻注意继续引进优质专业人才（如具有某些专业特长或擅长律所管理、投
10、标入库等）；其次，整合律所现有业务资源，强调律师专业化分工（如一主二辅等），这方面我们总所的“三王”和“三刘”律师就值得大家学习；再次，要研究、加强总所和分所的业务交流，以多种形式尽快帮助、提升现有年轻律师的业务能力，这方面昨天的合伙人会议和今天的年会发言中大家提及的非常多，但我认为关键在于今后任何落实。二是要尽快补齐补强我们的专业缺口和弱项。首先，必须看到，我们还有好多的短板亟待补齐，比如涉外业务，随着国家“一带一路”政策的不断推进，中国企业在海外的投资越来越多，对法律服务的需求也不断增多增大,去年我们一个多年服务的国企客户就因为我们所没有海外服务能力而丢失。还有现有的一些专业，在参加投标过
11、程中因为没有服务业绩或业绩不多被拒之门外，这些都需要抓紧给他补齐补强；其次，要从人力和物力上鼓励、支持出我们的优势专业、优秀律师走出去，特别需要加大宣传和奖励力度。再次，要投入更多的人力和物力，加强对法律服务市场新生事物的研究，鼓励律师多参加研讨、多写文章、多出专著。三是要提升律所管理能力。一方面要完善律师所规章制度建设，如基金管理、业务内控等，另一方面还加强软硬件建设，为律师开展业务提供服务保障，最主要的还是要树正气，加大规章制度和合伙人会议的执行力度，如着装要求、办公室禁止吸烟等。至于实现建设*品牌律所的具体方法，我认为还是要紧紧围绕我们所的“八字方针”做文章（专业、效率、创新、团队），首
12、要的就是合伙人必须统一思想，充分商讨形成共谋发展的奋斗目标，如确定在五到十年内*所的人员发展规模和业务创收的具体数据，规划论证近期在全国或者境外设立分所的可行性，力争使*所尽快进入北京市前50名等。总之，在这短短一天时间里我们年会即将结束了，但我们相互间的交流和学习将会持续进行下去。通过这次年会大家认识并建立了联系方式，许多律师还有很多需要讲的话，完全可以继续通过律所平台或个人微信沟通、探讨。我对建设*品牌律所的一些初步想法就算抛个砖头，期望能多多引出碧玉。我坚信我们*所一定会建设的更好。最后，引用新任委员长在人大会议结束时的一句话结束我的总结，“团结就是力量，奋斗才能富强”，*所一定会有辉煌
13、的未来！党课：守初心知敬畏固底线，做一名廉洁自律的共产党员按照年度计划安排，今天我围绕“守初心知敬畏固底线，做一名廉洁自律的共产党员”这个主题，主要从两个方面与同志们作以交流。一、以案为戒，牢牢守住美好人生的幸福线当前各项制度的笼子越收越紧，从严执纪的力度越来越大，党员队伍法纪意识不断增强，政治生态整体风清气正.从近期上级下发的各类通报的情况来看，仍有个别人还是思想麻木、心存侥幸，总认为还有空子可钻，不到黄河心不死、不撞南墙不回头。触犯纪律，不仅个人前途尽毁，更会家破人离。当前，我觉得有这么几个方面大家要搞得很清楚很明白。概括起来，有这“九不要”。一是不要做卖国之贼。近些年，境内外敌对势力的间
14、谍情报活动日益猖獗，隐蔽战线斗争形势严峻而复杂，敌特无时无刻不在寻找着能踏入陷阱的猎物。近期我们集中观看了歧途警钟警示性教育片，学习了有关情况通报。国家机关某部委重要涉密人员张某主动投靠境外间谍情报机构出卖涉密文件资料。张某不仅长期将从单位办公系统下载的文件复制到个人电脑，登录本部门领导账户下载超过本人权限的文件，擅自携带手机进入涉密场所拍摄涉密文件，还趁办公室无人之机窃取拷贝同事计算机内的电子文件，多次潜入内部会议室偷放录音笔对会议内容进行秘密录音，对国家安全造成直接威胁，性质十分恶劣。这样的人为了个人利益,置国家安全于不顾、置国家核心利益于不顾、置国家战略大局于不顾，道德品质败坏到如此程度
15、，白费了组织多年的教育培养，放到抗日战争时期就是典型的“汉奸”“卖国贼如同过街老鼠，人人喊打。无视党纪国法，勾连间谍、窃密卖密，条条是重刑、件件是死罪，罪不可赦、下场可悲。二是不要议小道之事。俗话说，病从口入，祸从口出。当前，在一些同志中还存在乱评乱议、口无遮拦的现象，想说什么就说什么、想怎么说就怎么说，尤其是随着互联网的发展，微信、QQ微博等新媒体成为情绪发泄的主战场。虽然这只是不负责任地传播消息、发表议论，也不是在正式场合说的，但其腐蚀性、涣散性也是十分严重的，甚至可能违反政治纪律。虽然我们目前还没有出现类似情况，但是不是存在有人在网上乱点赞、跟帖子、发评论？这就需要画个大大的问号了。在座
16、的都是党员，是党员就要对党忠诚，就要讲政治、顾大局，每名同志都要牢固树立违反政治纪律在“一念之间”的警觉意识，遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、处事多想政治后果，千万不要图一时口舌之快而违反纪律。三是不要贪杯中之酒。同志们要想一想一杯酒付出的代价有多大，有可能是自己的政治生命提前收场，为了那“一时爽”，带来了“一世悔”，实在是得不偿失。说到喝酒,还要和大家着重强调一下酒驾醉驾问题。关于酒驾醉驾的通报我们学到过很多，每个通报都让人警醒，都是血的教训。大家要知道，酒驾违法、醉驾入刑。酒驾违反了治安管理处罚法和道路交通安全法，醉驾违反了刑法，必须依法追究刑事责任。依据党纪条规，醉驾要给予开除党籍、
17、行政降职处理。从发生的案件教训看，酒后驾车发生交通事故，轻则伤人、重则亡人，不是赔几十万甚至上百万，就是把命搭上，给他人和家人造成灾难性后果，并且按照规定要求必须给予开除党籍处分、行政降职处理，一处理就意味着政治前途全部归零，不但葬送了前程、还断送了后路，辛辛苦苦十几年，一下回到解放前。所以，我要奉劝大家“莫贪杯，杯中有铁纪”。四是不要有非分之想。人有非分之想，必有非分之行。不符合共产党员精神品格要求、不符合政策法规的，都是非分之想。我们都要明白，手中的权力是服务人民群众的，决不能用自己手中的权力干一些违法乱纪的事，也不能习惯于耍点小特权、占点小便宜，让部属办点小私事、搞点小保障，这是典型的官
18、僚主义。大家要记住，公权姓公，要依法用权，不要总想着搞点特权。什么时候觉得自己有权了、好使了、说了算了，那可能离触碰红线也就不远了。五是不要沾赌博之毒。赌博，往往渗透在现代化的物质文化之中，具有很强的欺骗性、诱惑性和腐蚀性。近些年,赌博引起的事故案件、不胜枚举.事实证明，无论是传统赌博还是新兴的网络赌博，一旦沾染，轻则负债累累、家破人亡，重则受到法律制裁，甚至搭上性命。我们要养成老老实实靠工资生活、靠合法收入生活的习惯和自觉，保持清醒、努力拼搏，才能远离伤害、赢得未来。六是不要拿不义之财。莫伸手、伸手必被捉。很多事情不要以为只有你知我知天知地知，搞得很隐蔽，谁也发现不了。天网恢恢疏而不漏，久下
19、的账早晚要还的.这几年，先后有中央纪委通报的多起顶风违纪违法案件，多起涉及基层敏感事务方面顶风违纪违法问题。有的到了麻木不仁、顽固不化的地步，其中，有某局长利用职务之便收受钱款共计28.74万元，某医院领导收受部属钱物折合17.35万元，违规办理转正事宜等案件问题，相关责任人受到党纪处分和行政处理。这些违法违纪典型问题，都是拿了不该拿的，花了不该花的，胆大妄为、不知敬畏。七是不要去是非之地。是非之地就会沾惹是非。何为是非之地？那些与党员身份不符、与个人和家庭收入不符、与工作和交往要求不符的地方，比如不健康场所、高消费场所,都是是非之地，不去为好。事实证明，常在河边走，必定会湿鞋。这几年，类似问
20、题在各级时有发生，大家要知道，有些问题不是违纪行为、而是违法行为，违反了治安管理处罚法，是要被拘留和罚款的。是党员的，按照规定要求必须给予开除党籍处分。遵规守纪不仅是安全底线，更是政治底线。染不正之风、干不法之事，必然踏入违法犯罪的雷区。八是不要交不明之人。近朱者赤，近墨者黑。我们常说，饭局饭局饭里有局，版不是随便能吃的，酒也不是随便能喝的，朋友更不是随便能交的。即使在同志之间，吃喝宴请、拉拉扯扯也是不允许的，尤其是不能接受下级和可能影响公正的宴请，不能搞小圈子，把纯洁清爽的同志关系、上下级关系搞得庸俗不堪。滥交朋友、吃吃喝喝，早晚要出事。因此，在交往上一定要慎重，尤其在当前复杂社会环境下，保
21、持清醒一点好、圈子小一点好、交往少一点好，有掌声的地方往往就容易迷失方向，有鲜花的地方往往就有陷阱。九是不要做慵懒之官。有权必有责，失责必问责。时至今日，不履职不尽责，当太平官、慵懒官的人依旧存在。当然，主流是好的，大部分同志都想学愿干，主动担当作为，认真履职尽责。但也存在少数干部在“佛系工作作风庸懒散浮拖”，对本职工作虚以应付，敷衍了事。对上级交办的任务，合意的就执行，有难度的就搞变通，工作能推就推，能拖就拖，自己的摊子守不好，自己的业务被问倒。有的干部心里只有个人成长进步，只有自己的小家你我，对人民群众的问题不关心、不尽心。有的办文不仔细、不认真，逻辑不通，签字把关不严，导致错情漏洞百出。有的信奉少干事、少出错的处世哲学，怕麻烦、怕追责、怕得罪人，总是把别人推在前面，自己却躲在空隙里。还有的敏感性不强，事前不请示，事后不汇报，出了问题收不了场了才知道报告。如果大家都层层甩锅，当甩手掌柜，那么工作怎么推进，质效怎么提高，这个时候，再想当清闲官、太平官、逍遥官的干部就是糊涂的干部，再这样“佛系”履职是要出问题的。
