《XX镇2021乡村振兴干部培训工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇2021乡村振兴干部培训工作方案.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、XX镇20XX年乡村振兴干部培训工作方案为巩固拓展脱贫攻坚成果，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，全面推动我镇乡村振兴，提高乡村振兴干部业务能力，确保乡村振兴工作顺利推进，结合我镇实际，制定如下方案：一、目标任务坚持按照“产业兴旺、生态宜居、乡村文明、治理有效、生活富裕”方针，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，坚决守住不发生规模性返贫底线任务，强化落实举措，在全镇乡村振兴干部队伍中开展多渠道、多形式的教育培训工作，切实解决实际工作中不懂、不会、不精、不专等突出问题；进一步求真务实，转变作风，确保全面推进乡村振兴。二、主要内容（一）学习习近平总书记关于乡村振兴等工作系列重要讲话精神。
2、深入学习领会习近平总书记关于乡村振兴等工作的重要论述，全面掌握巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项政策，准确把握最新工作要求。（二）学习乡村振兴方针政策。认真学习中央、省、市、区乡村振兴决策部署，重点围绕省、市、区乡村振兴工作要点，准确把握防返贫监测、特色产业发展、就业帮扶、驻村帮扶、“两不愁三保障”、项目资金和资产管理等政策内容，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作落实，确保各项政策措施落到实处。（三）学习各级防止返贫动态监测和帮扶机制实施方案。准确掌握各级职责范围、监测对象、监测程序、帮扶机制等，熟悉相关防止返贫监测系统操作流程，持续巩固拓展全镇脱贫攻坚成果，坚决守住不发生
3、规模性返贫底线任务，确保工作质量。（四）重点突出基层队伍培训。突出抓好镇村乡村振兴干部和帮扶干部的培训，重点抓好新任领导干部队伍的培训。三、组织实施（一）培训计划。镇乡村振兴工作站根据上级要求和工作需求和薄弱环节制定好培训计划。培训计划在实施过程中，可根据工作变化需求进行微调或增加培训场次。（二）培训准备。采取聘请上级乡村振兴局和有关单位的专家领导授课、镇直各行业部门业务骨干授课、选派学员外出学习等方式开展培训。培训教员要重点围绕脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接新政策、新要求，认真备课、精心制作课件。培训组织方要认真组织开展培训，完善优化培训教案和课件，编印培训资料，确保培训效果。（三）培训实施。一
4、是在培训内容设置上，聚焦防止返贫动态监测、巩固“两不愁三保障”及饮水安全、产业就业帮扶、扶贫项目资产管理等巩固脱贫攻坚成果相关政策；二是在培训人员安排上，除全镇组织的培训外，各村可根据工作需要实行小范围的业务培训。三是在培训时间计划上，原则上10月底前完成本年度培训，可根据新冠肺炎疫情进展情况调整。（四）培训总结。每期培训后要及时分析培训效果，总结培训经验，为下期培训提供借鉴经验。四、工作要求（一）严格责任。镇乡村振兴培训工作由分管领导具体抓落实，明确责任分工，逐级传导压力，认真组织实施。要把干部培训作为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，特别是要抓好新任干部培训，以干部培训促进工作落实，提高工作成效。（二）协同配合。坚持与各相关行业部门协同发力，加强统筹整合。要与组织部门要加强沟通配合，统筹组织实施好相应层级的干部培训。（三）注重效果。要不断探索、创新培训工作方法，采取丰富多样、灵活有效的培训方式；科学安排，合理镇理工学矛盾，严格管理，加强考勤登记，切实解决学员思想不集中，不做学习笔记，学习效果不明显等突出问题，确保培训工作落到实处。（四）强化落实。每月10日前，要将上一个月培训情况及时录入省大数据管理平台系统。加强培训台账管理，认真收集、整理培训方案、培训通知、培训签到或参训人员名单、培训图像资料和培训总结等培训资料。
