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我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表部门奖励指标奖励条件生产部门产量或工作量超出目标量的局部，按比例计奖产品质量合格率、优良品或不良品按超标计奖产品投入产出产出量与投入量比值，超标计奖原材料消耗单位产品消耗、允许消耗，从节约额中计奖利润超出生产利润指标，从超值中计奖劳动纪律按违纪工程，次数扣奖操作规程按违规工程，次数扣奖客户投诉按投诉次数、性质、程度扣奖交办事项完成时效、质量，可加奖额其他工作环境、出勤率、效劳93满意程度等销售部门销售或订货单位时间完成销售量或订货量货款回收在限期内货款的回收毛利率产品定价和本钱比率其他出勤和劳动纪律1所属部门效率按所属部门平均奖金一定比例计奖
