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1、城镇新增就业工作总结范文关于城镇新增就业工作的调研报告根据龙山县2022年为民办实事实施意见龙办法202296号文件精神，我中心把落实省委、省政府为民办实事工作作为实践创先争优活动的重要举措，坚持立党为公，执政为民，切实加强领导，认真组织实施，求真务实，扎实工作，力争按时完成分配我中心的为民办实事工作任务。一、基本情况（一）任务指标完成情况：今年，我中心多渠道、多层次、多形式开发就业岗位，截止10月底城镇新增就业4020人,完成州定目标任务3000人的134%o（二）宣传报道任务完成情况：今年，我中心十分重视新闻报道，把新闻宣传工作作为实施工作，向公众公开工作情况的重要手段。截至目前我们共在省
2、、州人社网、县人民政府网、红网等发表新闻宣传报道信息稿件20余篇。二、主要工作措施一是切实加强组织领导。年初我们把今年的工作任务分解到月，并对社区工作人员进行明确分工，责任到人。对社区上报情况进行抽查,并对抽查情况及时向五个社区进行通报，督促社区劳保中心及时整改。截止2022年5月底，民安劳动保障站共聘用了20名下岗失业人员作为社区工作人员,即加强了社区力量,又解决了就业困难人员就业问题。将任务层层分解，捆绑到个人，为为民办实事工作顺利开展奠定了基础。三是切实抓好小额担保贷款发放及大学生创业无偿资助工作。近年来，我们积极落实就业优惠政策，大力扶持失业人员、大学生自主创业，2022年截止10月底
3、，共发放促进就业小额担保贷款8000余万元,发放大学生创业无偿资助资金17万元。扶持2000余人自主创业,扶持的项目遍布经商、养殖、种植、运输等多个产业，带动了3000余人就业。四是切实抓好定单培训和创业培训，促进城镇就业。今年来，我中心为城区共计683名工作人员进行了岗前培训，其中与画布咖啡屋联合培训48名餐厅服务员，与名典咖啡屋联合培训52名餐厅服务员，与国际商务会所联合培训58名餐厅服务员，与土家巧手工艺有限公司联合培训375名机绣工，为龙辉服装厂培训125名服装缝纫工、为成美水泥厂培训焊工25人。同时为申报小额担保贷款的2141名创业人员进行了创业培训，其中城镇失业人员达300余失业人
4、员，带动城镇就业800余人。三、存在的问题和不足一是就业人员多，就业岗位少，就业压力仍然很大。政府与部门之间脱节。近年来，中央进一步要求加大就业再就业工作力度，提出了就业再就业是以人为本的体现，是和谐社会的客观要求，省、州、县也出台了相关政策，为就业再就业奠定了政策基础。但是就业再就业工作是一个庞大的社会工程，不仅仅是人力资源和社会保障部门的事情，也无能力全部包揽下来，需要全社会、各级各部门相互配合、相互支持才能实现充分就业。【城镇新增就业工作总结】二是小额担保贷款担保基金不足。制约了小额担保贷款发放工作,影响了以创业带动就业工作。四、对城镇新增就业工作的几点建议一是进一步加大政府等相关职能部
5、门的支持力度。大力开发公益性岗位资源，协调相关部门，形成公益性岗位开发合力，实现就业困难人员就业与再就业，减少不稳定因素，促进城镇新增就业目标任务的完成,抛弃开发公益性岗位是人社部门的事，与自己无关的思想。人社部门有义务为就业困难人员解决就业问题，但无权包揽。二是进一步加大技能培训力度。要在了解城镇失业人员和农村剩余劳动力的就业意向、报酬要求等基本情况的条件下，有针对性地加大培训力度，不断提高人员素质和劳动技能，为他们实现就业打好基础。三是继续采取政策鼓励措施。激励更多的机关事业单位和非公有制经济及个体户聘用城镇失业人员和农村剩余劳动力。继续鼓励城镇失业人员和农村剩余劳动力创办自己的经济实体、
6、企业，加大小额担保贷款发放力度，促进就业和就业岗位开发。有序引导城镇失业人员和农村剩余劳动力自主择业，为灵活就业人员落实好社会保险补贴。四是进一步强化宣传，提高认识。要采取多种途径开展宣传教育，营造全社会关心城镇失业人员和农村剩余劳动力的良好氛围。要让城镇失业人员和农村剩余劳动力正视自己，了解自己的能力，树立凭自己劳动挣钱最光荣，让别人去说吧这种理念；让社会各界正确对待城镇失业人员和农村剩余劳动力，要让社会各界反向思维，理解和关心他们，推动城镇新增就业工作的有序开展。城镇新增就业工作总结（二）：全县城镇新增就业7350人一、全年就业促进民生工程和民生实事完成情况XXX城镇新增就业XXX人,占市
7、下达目标任务6600人的111.36%；城镇失业人员实现再就业1880人，占市下达目标任务1700人的110.52%；就业困难人员再就业665人,占市下达目标任务600人的110.83%；动态消除了零就业家庭；全县城镇登记失业率计划控制在4.2%以内，实际控制在4.15%以内。二、主要工作成绩和工作措施（一）分解细化任务指标，落实各项工作目标责任年初，我们在总结上年度工作的基础上，着手提出本年度的工作思路。在上级下达今年工作任务后，XXX将就业任务纳入绩效考核和人力资源结构状况特点，合理分解指标，层层落实责任。二是接受创业服务56人，组织参加职业技能培训IlO人，其中参加创业培训28人；提供劳
8、动维权服务和法律援助人数IoOo人；推荐用工诚信企业27个；推荐诚信服务机构8个。开展春风行动是送岗位、送信息、送培训、的真实行动，是帮企业选人才，帮农民找工作的实在行动，使广大农民享受到了家门口、个性化的就业服务。三是开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。今年，为了帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业。我县通过开展上门走访、了解就业困难人员实际情况，完善基础台账，开展就业援助活动，并使就业援助活动常态化。为了促进困难人员尽快就业，我们对XXX公益性岗位全面、彻底的清理核查，严格岗位管理。对新开发公益性岗位，优先安排就业困难群体。今年公益性岗位认定1307个，新招聘大学生公益性岗位54个。
9、六是发挥人力资源市场平台作用，服务企业用工和劳动力求职需求。对用工存在缺口的企业及时收集缺工信息，常年为各类用工企业和求职者搭建用工平台，引导求职者求职。多渠道促进就业。XXXX各类专场招聘活动共提供就业岗位IOooO个，职业介绍成功率达到60%其中，高校毕业生专场招聘会提供岗位3000个。由于我XXX经济快速发展，用工需求量同步增长，用工条件改善，吸引了大量外出务工人员返乡就业，市场求职人员较去年大幅增加，月均近上百人求职招聘，为此，我们在市场常设用工单位招聘摊位，提供面对面的就业服务。三、2022年就业形势预测1、大学生就业难的形势可能将继续。一方面信息化程度高企业对用人需求越来越少；另一
10、方面，大学生期待的比实际能力。2、结构性失业依然严峻。劳动密集型用工缺口大，技能型人才缺口更为明显。3、职业教育较为滞后，职业培训针对性和有效性不足。4、用人成本增加。四、2022年工作安排1、强力推进就业失业登记制度既就业数据监测制度，力争年底实现县、乡镇、社区的三级联网，建立XXX就业服务网，力争用一年的时间，进入全国公共招聘网，2022年实现XXXXXX信息与全国联网。3、坚持以人为本的服务理念，充分发挥现有人力资源市场的窗口服务作用，实行一站式服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台，做好企业用工和劳动者职业介绍工作、特困就业群体公益岗位开发工作。城镇新增就业工作总结（三
11、）：2022就业局工作总结和年工作计划今年以来，在县委、县政府和县人社局的正确领导及大力支持下,根据省人社厅、就业局的统一部署，我局认真贯彻落实国家就业再就业各项优惠政策，稳步推进我县就业再就业工作，各项就业服务工作有了新的突破和进展：一、工作成效及主要做法（一）一系列援助就业活动通过以上一系列的就业援助活动，很好的完成了今年城镇新增就业人数的目标，2022年城镇新增就业人数1545人。（二）以技能鉴定为手段、促进就业为目的，切实抓好职业培训工作为了提高我县劳动者的就业技能，我局想方设法地为我县各类劳动者提供各类职业技能培训，并提出职业技能培训和职业技能鉴定相结合的要求。2022年，我局积极开
12、展挖掘机操作工、黎锦制作工、中式面点师、摩托车维修等各类职业技能培训班34期，受训2668人，其中农村劳动力就业技能培训2357人，11家改制企业失业人员创业培训311人，全方位满足了失业人员和农民工的培训需求。今年的培训针对性比往年更强，例如开展的挖掘机操作工培训班收到了广大农村劳动者的积极积极响应，全县报名参训1250人。根据要求，对所有参加培训的农村劳动者和下岗失业人员进行了技能鉴定，有75%的人获得了职业技能证书，既有效防止培训的走过场形式化，又可以让学员持证上岗，稳定就业。（）进一步完善公益性岗位管理工作到目前为止，全县累计开发公益性岗位715个。为更好地跟踪管理好我县公益性岗位人员
13、，保证他们的工作质量和合法权益。今年5月我局对全县公益性岗位人员进行考核，考核合格者方能继续在原岗位上从事公益性岗位工作。并且要求用人单位遵守国家有关法律、法规和政策，保障公益性岗位人员的基本权益。（四）切实抓好大中专毕业生人事代理、报到及实名登记工作，提供就业服务和就业指导今年我局共为H名高校毕业生办理了人事代理业务以及208位大中专毕业生办理了报到及户口入户手续。并建立离校未就业的我县生源毕业生实名信息数据库，全面实行实名制就业服务。对有就业意愿的，及时提供用人信息；对有创业意愿的，组织其参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训；对就业
14、困难高校毕业生，提供有针对性的就业援助。综合运用各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生参加到就业准备活动中来。（五）积极推进农村富余劳动力专业就业工作，促进农民增收依托已建的农村富余劳动力转移信息平台，完善富余劳动力转移就业输出登记工作，按实名制为全县转移就业的农村富余劳动力建立台帐,建立健全劳务输出体系，认真做好跟踪服务工作。并在今年的2月9日举行农民工专场招聘会，积极帮助农村富余劳动力转移就业。2022年通过各种渠道转移农村富余劳动力6007人，在很大程度上带动了我县农民的经济收入。（六）严格资金管理，切实做好失业人员和就业困难人员的基本生活保障工作在严格按照
15、规定管好用好就业专项资金及失业保险基金的基础上,切实做好失业人员和就业困难人员的基本生活保障工作。2022年，全县领取失业保险金6426人次，共发放失业保险基金670.67万元、医疗补助金210.35万元、物价联动补贴184人次，共0.27万元、丧葬补助1人，共8.1万元；拨付公益性岗位补贴8047人次695.45万元，社保补贴517.8万元。（七）继续开展大中专毕业生见习工作根据我县大中专毕业生的实际情况，积极开展大中专毕业生见习计划，2022年共收集县各机关事业单位见习岗位25个，推荐就业见习人员25人，为其下一步更好的就业奠定了良好的基础。（八）筹建创业孵化基地结合我县的优势资源，我县高
16、校毕业生创业孵化基地建设正在稳步推进，并对自主创业人员提供项目策划、开业指导、融资服务、跟踪扶持等一条龙”创业服务。对符合规定的孵化对象，落实社保补贴、税费减免、小额担保贷款、免水电场地租金等就业创业优惠政策。（九）认真做好档案管理工作坚持安全、保密、及时的工作管理规则，认真做好人事代理及各类档案的托管工作。对入库档案进行全面的分类、整理、编目、入库。严格执行档案借阅和调出手续，杜绝各类档案的丢失，损毁或泄密事件的发生。目前我局共保管下岗职工档案2344宗，大中专毕业生档案3259宗。从2022年起免费为我县大中专业毕业生提供档案托管，简化办理流程，减轻高校毕业生经济压力、消除流动性就业障碍。
17、二、存在问题今年上半年我局的就业再就业的工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在着一定的问题。一是我县经济发展相对滞后，缺少提供大量就业岗位的大型、密集型项目，新就业岗位开发难度大，造成大中专毕业生、改制企业下岗职工和农村富余劳动力就业压力巨大。二是我县部分农村富余劳动力和下岗失业人员就业观念落后，等、靠、要等保守思想严重影响了就业现状，造成我局全力举办的招聘会经常是企业用工岗位多而前来应聘人员少的局面。三是培训师资力量薄弱，目前我县还没有专业的培训教师队伍，未能很好的适应我县目前劳动者对技能的需求。三、2022年工作计划（一）认真贯彻落实省人民政府办公厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工
18、作的意见琼府办（2022）Ill号文件精神，确保我县应届大中专毕业生初次就业率达82%以上。一是继续抓好大中专毕业生实名登记工作，建立信息数据库，全面落实名制就业服务；二是出台县大中专毕业生就业创业工作实施方案，实施大中专毕业生灵活就业社会保险补贴及大中专生见习等相关补贴；三是继续加强落实大中专毕业生创业小额担保贷款工作；四是创办大中专毕业生创业孵化基地，2022年力争15家大中专毕业生创办的公司入驻。（二）围绕建设我县富美乡村,增加农民收入为目标，计划转移农村富余劳动力5000人。（三）结合城镇化的发展趋势，鼓励企业大量吸纳下岗职工，加大力度不断开发新就业岗位，计划新增就业人数900人。（四
19、）为了适用我县职业介绍的发展要求，在精英汇有限公司内设精英汇职业介绍所，除日常正常开展用工登记和职业介绍外，召开专场招聘会3场以上（如正月初十、三月三企业用工招聘会、中秋大众专毕业生现场招聘会）。并在精英汇有限公司内设精英汇培训中心，根据特色产业及本地师资力量、市场需求和培训对象的特点，开办黎锦培训I、电工维修、橡胶割胶等培训项目，计划培训农村富余劳动力1500人，培训城镇登记失业人员、大中专毕业生电工、电焊工、家政服务、创业等600人。（五）为了确保我县从业人员工作的规范化，积极协助县劳动监察大队，做好我县从业人员执政上岗工作。（六）抓住2022年省职业资格初、中级工日常鉴定工作下放到县的契
20、机，建立考务管理系统操作、智能化考试场所及设备、远程监控系统终端。积极开展职业资格鉴定宣传，让更多的人员参加职业资格鉴定,持证上岗。（七）加强自身队伍建设，努力提高服务水平。组织单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规，不断提高自身的业务能力，同时增强对本职工作的事业心和责任感，更加积极主动地开展工作，善于探索适合我县实际劳动就业工作新思路、新方法，为我县就业再就业工作筑辉煌。城镇新增就业工作总结（四）：2022县就业局年度就业创业工作总结及下年计划县就业局年度就业创业工作总结及下年计划今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业为主题，进一步加大政策落实力度，努
21、力增加就业岗位,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。一、工作开展情况（一）落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场招聘会1场，共组织10余个用人单位进场招聘，提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业3200人，完成全年
22、目标任务2275人的140.65%,下岗失业人员再就业720人，完成年目标任务560人的128.57%,其中就业困难人员再就业145人，完成年目标任务140人的103.57%；农村劳动力转移就业5051人,完成年目标任务3700人的136.51%；开展农村劳动力技能培训450人，完成年度目标任务300人的150%；开展企业在岗职工培训160人,完成年度目标任务150人的106%；开展高校毕业生创业培训60人，完成年度目标任务50人的120%；开展城乡各类劳动者创业培训180人，完成年度目标任务100人的180%；开展农村适用人才培训60人，完成年度目标任务60人的100%；开展创业培训完成24
23、0人，完成年创业培训目标任务150人的160.0%；城镇登记失业率控制在3.15%o2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人，为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元，为262位公益性岗位人员支付社保补贴（含：养老、医疗、失业）共84.58万元。3、积极鼓励和引导高校毕业生就业，全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们采取多渠道安置就业的方式，加大对大中专
24、毕业生就业优惠政策的深入宣传，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。（二）扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，我们通过加强培训宣传力度，增加技能培训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施,使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期，培训340人，创业培训8期240人。（三）落实灵活就业补贴，稳定就业。为了认真做好4045灵活就业人员社会保险补贴工作，（四）抓好政策落实工作。一是认真做好就业失业登记证的发
25、放工作，严格实行审核发放程序；今年共发就业失业登记证334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔，发放贷款金额4758.6万元。二、存在的问题及原因（一）就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。（二）大中专毕业生数量增加，就业压力增大随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以
26、往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展。（三）困难群体就业途径单一就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。三、工作重点及工作思路。（一）加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。（二）切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和各类培训机构不
27、断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效,提高劳动者的就业能力。（三）认真落实各项政策法规，大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业,积极开发公益性岗位，优先安置就业困难人员再就业，确保零就业家庭实现再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。（四）加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛
28、围。县就业局城镇新增就业工作总结（五）：2022就业局半年工作总结及下年工作计划今年上半年，我局在县委县政府的领导下，按照省市就业服务工作要点，围绕县委十六届三次全会部署，紧盯工作目标，创新工作思路,突出重点，狠抓落实，就业工作取得了阶段性成效。现将2022年上半年就业工作总结如下：一、目标任务完成情况（截止5月份）1、全县实现城镇新增就业IOOl人，完成任务的55.6%；新增转移农村劳动力1402人，完成任务的58.4%,其中省内新增转移1115人,完成任务的53.1%o3、省内工业园区定向培训人数554人，完成任务的30.8%,创业培训266人，完成任务的44.3%o4、发放小额贷款208
29、万元，完成任务的0.063%,支持个人创业贷款占总数的0.005%。5、零就业家庭就业安置率达100%o二、主要工作措施及成效（一）统筹做好各类群体的就业服务工作1、开展就业援助月活动。根据省人力资源和社会保障厅、省残疾人联合会关于开展2022年就业援助月专项活动的通知要求，为切实帮助烈士子女和残疾人就业问题，开展了以就业帮扶真情相助为主题的“就业援助月”活动。通过认真制定援助计划、落实援助责任、提供就业岗位、落实社会保障等有效措施，促使活动取得成效。2、搭建平台促就业。春风行动暨就业招聘大会年初九在县人民广场举行，共有109家企业来到现场，设县内企业招聘区、县外企业招聘区、政策宣传区、创业服
30、务区四个专区，为各类群体提供现场就业创业服务；招聘会吸引了近万人现场参会，1893人次报名求职，1365人达成就业意向，587人被现场录用。3、强化高校毕业生就业服务工作。开展高校毕业生就业情况调研，开展送见习岗位进单位、进乡镇等活动，加大见习单位管理力度，做好见习单位评估，监督见习单位开展工作。4、落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位。做好社保补贴发放前期准备工作，本着应发尽发的原则，通过严格的资格审查，今年上半年，共为138名下岗失业人员换发了就业失业登记证5、推进统筹城乡就业工作。坚持城乡统筹原则，健全城乡劳动者平等就业制度，进一步完善培训、就业、维权三位一体工作机制，积极拓展农村富
31、余劳动力转移就业渠道，引导农村富余劳动力合理有序流动,推动农民工就地就近转移就业。（二）夯实就业创业服务基础，提升服务水平1、力Il强一网五点建设。密切关注辖区就业形势变化和经济形势变化，加强调查研究，健全就业形势分析制度。全面做好就业信息化和监测调查工作，夯实一网五点监测系统，即充分利用就业信息网，扩大农村劳动力转移就业监测范围，做好工业园区工业企业用工监测、失业动态监测，开展大学生实名制统计和动态管理，为科学决策提供参考。2、创建业务网站。创建就业创业网、就业招聘网两个业务网站，目前进入了内部测试阶段，网站的建成将有效的提高就业创业服务信息化水平，更好地服务各类群体。3、开展人力资源市场、
32、乡镇劳动保障服务平台绩效考评，有效地促进其建设，以更加规范的服务形式为广大群众提供方便快捷的服务。4、多渠收集发布用工信息。通过网络、播放电子显示屏、张贴招工简章等多种形式将网络、劳动保障信息员搜集到的用工信息进行及时发布，使求职人员能够及时、准确地了解到最新的用工需求。对人力资源市场职业供求信息的动态管理，依托人力资源市场和乡镇服务平台，全面了解掌握各类群体就业需求，全面客观地了解我县企业用工和人力资源现状，帮助企业引进、留住员工。5、开展各类创业活动。推动建立创业指导中心、孵化和培训示范基地，完善创业指导、交流和竞赛平台，形成综合性创业品牌。充分利用各类资源，组织开展面向各类群体的创业帮扶
33、活动。()加强调控，积极稳妥做好贴息资金紧缺的应对1、利用广播、电视、政府网站等宣传媒体，发布关于今年小额担保贷款贴息资金紧缺的公告，争取贷款户对小额担保贷款工作的理解和支持。2、积极主动与农信社和邮政合作经办银行协调沟通，商议降低和延缓贴息资金支出的应对措施，充分发挥乡镇信贷员贴近群众的优势，达到与贷款户面对面解释当前贴息资金紧缺的宣传效果。印刷下发关于做好当前小额贴息贷款几项工作的通知，由乡镇劳动保障所负责发放并对来信、来电、来访要配合做好解释工作。3、由于贴息资金严重不足，1至6月份我县发放贴息贷款208万元，待下拨贴息资金到位后将按照市局要求的放贷规模陆续发放，去年一年一贷的贷款有42
34、56万元，能确保完成全年目标任务。(四)加大就业创业培训力度，提升就业创业能力1、进一步推动农村危旧土坯房改造工匠培训工作。落实配套资金，优化培训资源，提高培训质量，强化实操训练，确保培训一人，上岗一人。工匠培训7期，完成培训395人。2、大力开展订单、定向式培训，大力开展技能培训进企、下乡活动和企业职工在岗的职业技能提升培训I。积极探索“培训实训的培训模式，推进培训与实训有序接轨。3、强化动态管理，分类做好各类群体的技能培训和创业培训，全面完成各项培训任务。今年上半年，共开展创业培训10期，完成培训297人；工业园区培训3期，完成培训159人；家庭服务业从业人员培训2期，完成培训112人。（
35、五）强化专项资金管理，切实提高资金使用效益1、科学安排就业资金。积极争取省市对我县就业资金的投入，加大对就业工作支持力度。将就业资金纳入财政预算安排，为积极就业政策落实提供资金保障。开展就业专项资金绩效评估指标体系建设，提高资金使用效益。2、强化资金监督使用管理。进一步健全完善资金审核、公示、拨付、监督等各项制度，落实就业资金自查和互查机制，加强部门间信息沟通，完善防范机制，确保资金安全运行。3、加强失业保险基金的征缴与管理。重点做好规模企业扩面参保工作；按要求落实好市级统筹各项工作，及时上缴省级、市级调剂金。在做好正常发放工作同时，严格按政策规定处理历史遗留问题。杜绝失业保险管理与发放不规范
36、甚至手工操作现象，做实失业保险参保及发放信息化管理工作。（六）统筹兼顾，中心工作与业务工作两不误1、真情三送服务群众。一是围绕”三送工作全覆盖、常态化这一主题，促进民生改善，夯实农村工作基础，我局派出2名干部脱岗驻村开展三送”，其他工作人员分片包户。二是围绕农村危旧土坯房改造这一中心工作，扎实有序推进农村居住环境改善；为确保群众的生命财产安全，对存在地基下沉、长年漏雨、在水边、高坎边等严重安全隐患的危旧土坯房住户下发整改通知单，到目前为止，已进行走访排查87户，其中存在安全隐患5户，下发整改通知单5户，消除安全隐患1户，拆除危旧土坯空心房1户。2、服从大局助力拆迁。一是强化领导，明确责任，一把
37、手负总责，抽调6名干部分成3组，将任务落实到组，实行包户到组、工作细化到每一天的征地拆迁工作责任制。二是强调苦干和实干，发扬52白黑精神，夜以继日，攻坚克难，苦干实干，积极深入征拆户，耐心细致做工作，以主动的服务赢得了被拆迁户的理解和支持，确保征拆工作的顺利开展。3、持之以恒地开展四城同创。一是开展了经常性的机关庭院净化、绿化、美化，协管路段卫生区域按要求每星期定期进行清扫。二是加强宣传发动，增强广大干部职工的参与性，强化其创建意识，为四城同创工作的有序开展奠定了良好的基础。（七）加强自身建设，打造服务品牌1、加强就业服务队伍建设。加强新进人员、专项业务经办人员、信息系统管理人员、基层平台工作
38、人员的培训，提高整体业务水平，打造一支素质、作风、服务过硬的就业队伍。2、抓好就业服务品牌建设。推进基层劳动保障平台标准化建设，规范管理机制，强化监管考核，着力抓好聂都刺绣、上堡客家梯田农家乐、麟潭野生动物创业园等就业服务品牌建设，推进“一乡一品建设。3、加大就业宣传工作力度。按照市就业服务信息宣传工作考核评比办法，在宣传的力度与深度方面下功夫，选择重点媒体，对我县就业品牌和特色工作进行全方位、多形式的宣传。三、下半年工作计划（一）继续做好各类群体的就业服务工作1、开展新一轮的高校毕业生就业见习服务工作。2、进一步落实就业再就业各项优惠政策3、进一步做好统筹城乡就业工作。（二）进一步夯实就业创
39、业服务基础，提升服务水平1、加!强“一网五点建设。2、就业创业网、就业招聘网投入正式运营。3、开展人力资源市场、乡镇劳动保障服务平台绩效考评的星级评定。4、多渠收集发布用工信息。（三）根据贴息资金发放小额贷款1、加强调控措施落实。转变传统工作方法，正确处理好政策调整与完成任务和创业需求间的矛盾；严格按照市里调控要求开展工作，实现逐步缓解贴息资金压力前提下，确保完成全年目标任务。2、实行工作重点转移。以小企业扶持作为重点，新增发放贷款占比至少50%o在有限的个贷规模中，要以初次、小额、特色和困难群体为主要元素来展开工作。3、狠抓小贷质量管理。继续抓好绿色通道建设；要根据经济形势做好风险预判，采取
40、有效措施，确保贷得出、收得回。（四）加大就业创业培训力度，提升就业创业能力1、进一步推动农村危旧土坯房改造工匠培训工作，完成全年目标任务。2、大力开展订单、定向式培训。3、强化动态管理，分类做好各类群体的技能培训和创业培训，全面完成各项培训任务。（五）强化专项资金管理，切实提高资金使用效益1、科学安排就业资金，强化资金监督使用管理。2、进一步加强失业保险基金的征缴与管理。城镇新增就业工作总结（六）：2022劳动就业工作情况的视察报告1劳动就业工作情况的视察报告就业是民生之本、安国之策，解决就业问题，关系到人民生活的提高，也关系到社会的长治久安。为深入了解我区劳动就业工作情况，监督区人民政府切实
41、抓好该项工作，区人大常委会组成了由常委会副主任岳XX任组长，部分区人大常委会委员、区人大代表参加的视察组，于2022年8月29日对XX区劳动就业工作情况进行了视察。视察组实地察看了XX新区创业园情况，听取了区政府关于我区劳动就业工作的情况汇报，并进行了座谈。现将视察情况报告如下：一、基本情况（一）明确工作责任区政府年初及时拟定XX区2022年促进农民就业工作方案,明确了促进就业工作的组织领导、具体目标、责任分工、工作措施等，分别与各街道办事处签订目标责任书，同时，将各责任部门促进就业工作情况与年度考核挂钩，强化了工作保障。（二）落实政策资金近年来，区政府先后出台了关于解决失地农民基本生活保障的
42、试行办法等十个文件，制定了以财保障、以地保障、以房保障、以业保障的措施，采取灵活多样的就业方式，广开就业门路。按照2022年区政府出台的呈贡新区促进就业和创业工作实施意见，区财政每年预算安排XXX万元就业创业资金，主要用于：一是对全区范围内凡招聘被征地人员签订劳动合同1年及以上（含1年），并缴纳社会保险费的各类企业和单位，在劳动合同期限内给予用人单位IOOO元/人/年的就业安置补贴。二是加大公益性岗位开发力度，用于安置失地失业人员就业，每年争取开发400个公益性岗位。三是鼓励街道、社区自主开发就业岗位，尽其所能安置被征地人员。每开发一个就业岗位并成功安置一名失地人员，给予街道办事处或社区居委会
43、200元的工作经费。投资1400多万元创建三园一体的创业基地，每年投入约200万资金用于运营。区财政每年安排XXXX万元资金，专项用于失地农民补助。（三）创新工作理念创建了集大学生创业园、大学生村官创业园、失地农民创业园三园一体的创业基地。创业园建筑面积3000平方米，目前已有60个项目入驻。通过对大学生创业项目提供免费的基本办公条件、在政策上给予优惠、在创业资金上给予扶持、在创业理念管理等方面给予引导、大力支持高校毕业生就业见习、开发就业岗位、为入驻项目提供免费法律援助等方式方法，创业园运转情况良好。于2022年10月成立了全省首家失地农民创业协会，为失地农民再创业提供专业化和规模化的平台，
44、协调相关单位和部门为我区失地农民提供政策、法律、信息、咨询、维权、培训等服务。同时，不断建立和完善对失地农民就业创业扶持政策，引导我区失地农民努力拓展创业就业门路。二、存在问题（一）全区劳动就业底数不清。全区没有对劳动力人口数、在本地就业人口数、大中专毕业生人数等数据进行比较翔实的统计。（二）管理服务有待加强。三园一体创业基地通过创业带动就业的力度仍显不够，投入与产值差距较大。失地农民外出租地产生的问题和矛盾较多。（三）就业观念落后。大部分失地农民、大中专院校毕业生不愿到社会急需的服务业等第三产业和艰苦行业工作，失地、失业后安于现状,不急于找工作，不善于为将来的生活打算。（四）就业培训不实用。
45、一方面培训课程缺乏市场调查，实训课程不足，与用工需求结合的培训少，就业培训针对性不强，培训后实现不了就业；另一方面，参加培训人员的就业技能不高，文化程度偏低，培训目的不明确，难于组织开班。三、意见建议（一）摸清全区劳动力信息基础数据。对全区劳动力结构（失地农民、城镇居民、大中专毕业生等）、就业情况做一个系统的调查，掌握基础数据，便于为有就业需求的人员提供有效服务。（二）加大和改善政府扶持、管理、服务的力度和措施。建立与高校、企业、街道、社区的联动机制，通过政策导向，要求用工单位首先安置本地有就业需求的人员，积极开发就业渠道和就业岗位，重点解决失地农民、大学生的就业问题，努力形成齐抓共管的就业工
46、作局面。充分发挥创业园的作用，继续鼓励以创业带动就业，提高创业的成功率，吸纳带动更多劳动者就业。提高失地农民外出租地补助资金的使用效益。（三）加大宣传力度，进一步转变劳动者的就业观念。利用图片、宣传片、报告会、巡回演讲等直观形式，多深入企业、深入街道、社区进行全方位的宣传，营造全社会关心就业、扶持就业的氛围。引导劳动者树立服务于社会需求的就业观念，把正确的择业、就业观念教育作为就业指导的重要内容，引导他们把握好个人志向与自身条件、社会需求之间的关系，准确定位，鼓励他们到艰苦行业、服务行业或通过自主创业来实现就业。（四）提高培训的针对性和实用性。在掌握用工单位需求，调查劳动者需求的基础上，采取订单式培训，缓解用工单位招不到工，有就业需求人员找不到工作的矛盾。1
