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1、目录2022年开展兴“十风”治“十弊”专题组织生活会对照检查材料1党员干部兴“十风”治“十弊”专题组织生活会个人对照检查材料2机关党员在兴“十风”治“十弊”专题学习研讨会上的发言提纲32022年党员干部兴“十风”治“十弊”专题组织生活会个人对照检查发言剖析材料42022年兴“十风”治“十弊”专题组织生活会个人对照检查材料52022年开展兴“十风”治“十弊”专题组织生活会个人对照检查材料62022年开展兴“十风”治“十弊”专题组织生活会对照检查材料1根据2022年度关于认真组织召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的通知精神和XX要求，我认真学习了关于开好兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的工作
2、提示，还就黔南州兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案中国共产党章程第六章“党的干部”和2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点进行原文学习。再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、
3、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”,把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作“。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。（二）对照“三个问一问”方面存在的问题一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在XXXX的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运创新的观点推动上级决策部署高效落实。二是回应期盼不足。开展工
4、作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为XXXX,认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创
5、新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在XX工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有
6、存在一定的差距。三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在XX工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。二、存在问题的原因分析上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：（一）学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强，思想上存在
7、着“无用感”“满足感”等不良倾向，在贯彻党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比较清楚，认为自己思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，学习“欠账”越攒越多，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现用”“即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。(二)自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的发展，物质条件的
8、改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制还不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性有所放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼，有时就出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严格自律。(三)责任意识有所虚化。认为自己在工作中能带头落实，但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，对照习总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上求稳怕乱、按部就班，有些顾虑风险、瞻
9、前顾后，缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。究其根由，还是责任意识、担当意识不够，缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。（四）宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中，从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不高。虽然能够深入群众，但如何去有效解决困难思考不多，服务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、
10、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。三、下步整改措施（一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题
11、导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿,不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理年度会员，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得
12、到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为XX经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。党员干部兴“十风”治“十弊”专题组织生活会个人对照检查材料2提纲一、对“十风”“十弊”的思想认识二、存在的主要问题一在学习党的规章制度及理论上有待提高二在党员教育管理中，关心来访和求助人民群众方面不够仔细、耐心三在工作上有时要求严
13、、指导少四在工作成效上精益求精的精神不够三、存在问题的主要原因：一是对党性修养不够重视二是理论学习缺乏系统性三是为民服务的意识有待于进一步提高四是工作方法简单五是自我要求不够严格四、今后的努力方向和措施：一要切实加强思想政治理论学习，进一步找准自己前进和努力的方向二要严于律己，以身作则，真正做到率先垂范三要端正学习态度，自觉主动加强理论学习和业务知识提升四要转变思想观念，大兴“十风”风尚，纠正“十弊”状态正文按照县委和XX局党委基层党支部关于召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的通知精神，结合组织生活会少讲成绩、多摆问题，切实开展批评与自我批评的原则。通过会前学习习近平总书记在四川考察时的重
14、要讲话和上级党委有关文件精神，以及两级党委对兴“十风”治“十弊”专题组织生活会提出的要求，联系本人职责和思想工作实际，对照党章进行党性分析，现将个人对照材料汇报如下。一、对“十风”“十弊”的思想认识。本人将大兴“十风”归纳为：一在思想上忠诚敬业，要大兴勤学善思、调查研究、摸实解难，闯新路破陈规改革创新；二在工作上务实创新，要办实事、求实效、苦干实干、争先创优；三在作风上尚学勇为，要讲团结、讲民主、联系群众，听得进不同意见；四在廉洁上风清气正，要廉洁自律、不贪不沾。在严治“十弊”上本人归纳为：一要敢于担当作为，不遇事绕开走、办事不推诿扯皮，做到履职尽责；二要敢于务实求真,不弄虚作假、不做表面文章
15、，做到办事讲规矩、守纪律；三要敢于真抓实干，不独断专行、不自行其事、不碌碌无为，做到想干事、能干事；四要敢于坚守底线，不肆意妄为、不墨守成规、不瞎指挥不折腾，做到做事讲原则守底线。二、工作中要纠正以下存在的主要问题：一在学习党的规章制度及理论上有待提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、等待上级的指示，满足于过得去。对业务知识的学习不够，不注重业务知识的全面性，有时由于工作的重复性，图省事，照抄照搬，沿用老方法、老经验解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避倾向，缺乏一种刻苦钻研和勇于挑战精神。二在党员教育管理中，关心来访和求助人民群众方面不够仔细、耐心。自己在工作中有时缺乏耐心，处理问题
16、有时过于急糙，与同志间谈心、交流、沟通的机会较少，主动向上级反映汇报工作不够。三在工作上有时要求严、指导少。对待交派的工作，在工作细致度或工作悟性方面要求较多，真正耐心细致地指导方面做得不够，缺乏有效地工作引导。四在工作成效上精益求精的精神不够。工作上按部就班较多,比如在辖区治安防控和绩效考核方面，更多的是按照上级要求或参照其他单位做法，套模板，思路固化，没有很好地结合本所实际，深入调研、探索，精化细化。三、存在问题的主要原因：一是对党性修养不够重视。由于自己平常忙于一些具体的日常事务，经常以工作忙为借口，忽略对党的理论知识的学习，没有认真按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善
17、。在这方面，主要是由于自己思想上没有引起足够的重视,总认为日常的学习不过是蜻蜓点水，难以有成效，所以就放松学习，放松自己的党性锻炼和党性修养。二是理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式。研究专业少，联系实际不够,自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。三是为民服务的意识有待于进一步提高。“从群众中来到群众中去”的工作方法理解得不够深入透彻；没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心和恒心的根本原因。四是工作方法简单。有时过于急糙，只注重表面，没有沉下心，认为
18、把自己分内的事及支委分工的工作做好就可以了，缺乏创新精神，工作作风不够扎实，对问题深层次的分析、思考和理解不够，解决问题没往深处究，有时把工作当成一种负担和累赘。五是自我要求不够严格。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上发展的需要，降低了自我要求标准。四、今后的努力方向和措施:一要切实加强思想政治理论学习，进一步找准自己前进和努力的方向。始终坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的重要位置，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和关于全面从严治党的重要论述，做到“先学一步、先深一步、先精一步”，通过学习切实把思想行动统一到党中央
19、关于党风廉政建设和反腐败工作斗争的要求上来，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要严于律己，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注重思想的解放，观念的创新，正确开展批评与自我批评，增强班子团结。以适应新时期XX工作和辖区政治治安稳定的需求，“沉”下来，“走”出去。保持平和心态，做到“有耐心，有恒心”，不过于急躁，始终要保持良好的态度。三要端正学习态度，自觉主动加强理论学习和业务知识提升。努力提高自己的综合素质。随着形势的发展。通过以增强“四个意识”“四个自信”做到“两个维护”为目标，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让人民群众满意的成绩。四要转变思想观念
20、，大兴“十风”风尚，纠正“十弊”状态。坚决克服“十弊”的工作状态，结合新时期XX工作发展的需要，大兴“十风”整体谋划，找准工作的切入点，提高工作效率和质量，增强事业心和责任感。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，做到在工作中勤思考，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，团结班子成员和党员民警努力工作、勇于担当作为，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。机关党员在兴“十风”治“十弊”专题学习研讨会上的发言提纲3同志们：根据市委组织部关于认真组织召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的通知精神，认
21、真学习了党章、党的十九届六中全会、省第十三次党代会和市第十二次党代会精神，学习了2022年X市省改进作风狠抓落实工作要点XX市兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案等，通过学习，自己的思想认识有了新提高，特别是对自己如何改进作风、狠抓工作落实方面，自觉行动的主观能动性更强了。下面，结合学习的情况，谈些认识和思考。一、树立作风永远在路上的思想党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，相继制定了八项规定，开展了群众路线、“三严三实”、“不忘初心、牢记使命”等教育，党的作风不断好转。但是，作风问题不是靠一次教育活
22、动或者一两次整治就可以解决的，它靠持续不断的加强和教育，驰而不息的整改。正所谓作风永远在路上就是这个道理。今年，省委书记某某强调，要大力整治不作为、乱作为、慢作为、假作为问题。某某省长强调要大力整治慢作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等问题。市委为贯彻落实中央、省委相关要求，结合两个省领导的要求，提出了以兴“十风”治“十弊”为载体，着力解决当前全市各级各部门与高质量发展要求不相适应的突出问题，力争作风建设取得立竿见影的效果。我认为，市委的这一决定，这个载体，是推动作风建设常抓不懈、久久为功的具体举措，是精准摸清当前全市党员干部作风方面存在突出问题的基础上，精准滴灌的“方子工作为党员干部
23、，要深刻理解中央、省委有关作风建设要求的基础上，进一步把握好兴“十风”治“十弊”的具体内容，从而有针对性对标对表入座。二、存在的主要问题（一）执行力方面在执行本职岗位职责方面，基本能做到有令就行，有禁有止，对领导安排的工作，能够做到有安排、有回音，有反馈，严格按照时间节点完成任务。工作中缺乏创造性、前瞻性，有的工作缺乏总结，有时存在拖拉现象。（二）纪律作风方面。能够严格遵守和执行学校的规章制度,不迟到早退，遇事请假，并按规章制度及时办理请假手续。但对于规定的上班时间不能够提前到班，没有足够高的工作责任心。（三）工作效率不高对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位不够高，造成了分析问题、解决问题
24、站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导有指示，我听从完成即可，习惯于按部就班的工作，一定程度上影响了工作的实效。三、整改措施及努力方向针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。（一）提升工作执行力工作中要学会勇于担当，创新工作；对待领导交办的任务，要想方设法保质保量超时完成；工作中要加强沟通，加快信息反馈，提升工作效率，做
25、到有令必行，有禁必止，时刻在思想上、行动上与学校要求时刻保持高度一致。（二）提高工作效率要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教,见贤思齐；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。（三）严格工作纪律。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。做到班前提前到岗，不迟到、不早退、按规定履行外出登记。工作中从小事做起，从点滴做起，从自我做起。总之，我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，
26、真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力，为学校的发展献出自己的一份力量。2022年党员干部兴“十风”治“十弊”专题组织生活会个人对照检查发言剖析材料4根据市委组织部关于认真组织召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的通知精神，在召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会前，认真学习了习近平总书记关于加强和改进新形势下干部作风建设要求，聚焦兴“十风”治“十弊”要求，通过自己找、别人提、领导点等方式，认真查找了自身的不足，认真剖析了问题存在根源，并明确今后努力方向。现对照检查如下。一、存在的问题（一）在“十
27、风”方面1、大兴勤学善思之风方面。一是深入学习不深入。学习的方式单一，深度不够，没有做到学深学透，融会贯通。比如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，习近平谈治国理政第三卷、第四卷虽然在支委会、党员大会上进行了学习，但只学习了部分内容，还没有学完学透。比如，虽然通过支委会、党员大会等开展集中学习，并利用“学习强国APP、讲党课等学习形式抓好党员的学习，但在开展理论学习测试时，学习效果仍然不够理想，许多党的基本知识掌握仍然不到位。二是学用结合不够好。学习还停留在念文件上，掌握精神实质不够，还不能很好地结合实际地学习贯彻。比如习近平总书记要求，有关部门要建立联席会议机制，共同解决职工相关问
28、题。作为党支部书记，于某年某月某日组织学习习近平总书记的要求后，至今仍未推动建立相关部门联席会议制度，致使某某工作政策落实不到位。2、大兴调查研究之风方面。调研的广度和深度不够，还存在蜻蜓点水、浮在面上的现象。一是下基层调研的面不宽，时间比较少。还沉于机关事务上，还没有抽足时间下到基层调研。比如，2021年8月换届任职以来，只到了某某县、某某县等四个县调研，其他县市还没有走到，导致下情不清、问题不了解。二是作风还不严不实。在调研过程中，还局限于听情况介绍、看情况汇报，对问题的主要方面和制约发展的主要矛盾了解不够，导致问题研究还不够深，问题找得还不够准，措施针对性还不够强。比如，在调研某某建设过
29、程中，对影响某某建设的深层次问题和主要矛盾，掌握不准，掌握不透，因此为领导提出科学决策的建议和意见不多。3、在大兴改革创新之风方面。破陈规、闯新路的意识不强、办法不够，还停留在一般工作上。比如2021年10月，市委办印发了某某市某某工作改革方案共X个方面XX项改革措施，要求2022年5月前基本完成改革任务，但时至今日，才落实了X项改革事项，其余事项还在推进当中。比如2021年1月，市委办印发了新时期某某改革实施方案包含XX项具体任务，其中有X项是我们单位要牵头去做的，但目前还没有推进完毕。4、在大兴求真务实之风方面。还缺乏求真务实的精神，在落实力上还有差距，领导安排工作任务后，有等一等、看一看
30、、拖一拖的思想和现象，没有很快地落实到位。比如，党组书记某某2022年5月安排撰写在某某会议上的发言稿后，自己认为时间还充足，所以把任务放在一边，导致时间临近了，才加班加点赶材料，导致发言材料质量不高。比如，在抓分管意识形态工作中，及时制定了单位QQ群、网站等工作制度，平时也了解工作情况，但还没有做到时时抓、时时过问。5、在大兴埋头苦干之风方面。工作以来，始终把组织安排的工作扛在肩上、落实在行动上。但有时在工作比较繁忙、任务比较压头的时候有时出现消极懈怠现象。有时还缺乏艰苦奋斗的作风，勇挑重担、攻坚克难意识还不够强，还习惯于按部就班,不敢打破常规。还缺乏苦干实干的精神，怕吃苦、怕累，有时接受工
31、作，任务重了就推，专捡比较简单的工作去做。6、在大兴创先争优之风方面。突出表现为创新意识不强，有守摊子现象，存在“过得去”、按部就班的现象，只求完成任务，不求创新提高。比如，在抓主题党日活动过程中，党支部重点开展“理论学习、交党费、过政治生日”等规定动作，但在“主题党日+”上创新不足，缺乏“新动作”，以导致主题党日的吸引力不强、党味不浓。7、在大兴团结协作之风方面。注重主抓和分管工作的思考和谋划，对非分管的事务过问不够，还存在怕错位、越位的思想，以致对非分管工作指导不够。有时候想，过去多年在党群部门工作，长期处于高度紧张、工作压力的状态中工作，到某某单位工作了，有闲口气、歇歇脚的想法，以致进取
32、的动力有滑坡现象。在分管科室过程中，遇到其他不是自己分管的科室，哪个请教一些问题也只是随意应付一下，特别是一些非分管科室出现的错误和问题，没有及时指出来。8、在大兴密切联系群众之风方面。对“人民至上”“群众路线”等认识不足，深入实际、与群众打成一片做得不够好，往往身入心不入，缺乏与群众坐在一起的为民情怀。比如，今年在开展督导信访维稳工作上，都是按照文件要求对各项具体工作进行督察，习惯于安排重点工作，对一般性的工作缺乏深入深入到群众当中了解实际情况。比如，在开展“两不愁三保障”情况摸排中，到村、到组听取情况介绍多，到群众家中了解情况少。9、在大兴开门纳谏之风方面。民主之风还不够浓，认真听取同志的
33、意见还不够，到基层问需于民、问计于民还做得不够好。比如部分县市易地扶贫搬迁安置点教育设施修建高层电梯房的问题整改督促指导不彻底，一些问题尚未得到有效解决，常以会议形式来安排调度，没有认真听取各方面的意见，也没有深入到实际去调研，对个别完成不好、推动效果不理想的指标，调度指导不充分，导致我市去年易地扶贫搬迁安置点教育设施个别考核指标靠后。10、在大兴清政廉洁之风方面。在基层调研时，有时已经明确要求陪同调研人员数量，但有时基层安排陪同的人数明显过多,自己没有当场明确坚决制止。在陪同接待上，虽然按照禁酒令一律不上酒水，但有时对一些超标现象没有及时制止。（二）在“十弊”方面1、在不作为方面。偶尔存在不
34、履职、遇事绕开走的现象。认为领导不会盯着，做与不做无关紧要。比如，市委下发关于开展某某工作的通知要求，自己认为与本单位工作关联不大,可做可不做，最后选择了不落实，到时间节点后，某某督查督办局通报时，单位没有落实，自己认为是不作为的行为。比如，省委办公厅下发关于认真贯彻落实某某领导指示批示的精神，要求在一个月内完成本单位推进情况，但到了时间节点，该项工作没有落实。2、在慢作为方面。主要体现在主动性积极性不够，许多方面还存在慢腾腾的现象，特别是在主动思考和谋划工作的意识还不强，有些工作心中有谋划，但没有落实在行动上。比如，如何谋划2022年单位的整体工作思路，还依赖办公室的同志拿初稿,自己没有系统
35、地思考，等办公室起草出来后，没有时间提交会议研究，以致年度工作要点迟迟没有出台。比如，2022年党支部工作如何抓，心里初略思考了一下，但没有真正形成正式思路,主要安排支委成员去起草，起草出来后就直接印发实施，没有召开支委会议研究。3、在乱作为方面。在作决策时，有时有拍脑袋的现象，认为自己是主要领导，有些小事需要会议研究。比如，在出台某某工作实施意见时，自己认为只要没有大的问题，先下发实施，过程中有什么问题再作调研。意见下发后，由于一些措施不切合实际，引起基层不同的声音，甚至出现一些负面声音。4、在虚作为方面。对上面下发的文件，平时认为首先说一定能落实好，拍起胸脯向领导表态“没问题”，但一些工作
36、没有及时落实到位，出现打折扣的现象。比如，市委办公室下发关于抓好某某工作的通知，在一次调度会上，领导问到，这个事情好久能落实到位，我心有成竹地说，按照时限完成没有问题。但过后，把这项工作甩在一边没有及时调度，导致工作任务没有如期完成。5、在假作为方面。有时候认为“善意”的谎言不会出现大的问题，特别是一些数据上报，认为一些数据本来就比较虚，所以有时多报一点也无关紧要。比如，今年在上报某某培训数据时，上报培训1500人次，实际只有1480人次，认为多报20人次不会影响整个工作效果。殊不知这种欺上的行为就是假作为的表现。6、在莽作为方面。在安排一些工作目标和任务时，有时不注重下情和实际，安排目标过大
37、过高，基层完不成，造成不好的影响。比如，在建设某某工程时，把目标放大平均分配到各县市各单位，由于目标过大，基层落实不了，出现了基层虚报、浮夸的现象。自己反思一下，这种莽作为的行为要不得，会害了基层的同志。7、在懒作为方面。有疲疲沓沓混日子的现象，有时认为自己年龄大了，快要到岸了，没必要风风火火地干。认为工作了二十多年，一些工作通推就推一下，能慢就慢，只要完成就行，迟一点、晚一步没关系。正是这种懒作为的心理作怪，一些工作现出不能按时完成，拖了又拖。比如，今年落实帮扶专项资金，要求6月底前发放完毕，由于排查摸底不及时，导致没有如期发放资金到位，影响了全市工作的进度。8、在滥作为方面。工作中有时不讲
38、原则，碍于情面，没有红红脸的精神。比如，在开展某某工程招标过程中，认为资金不多，没必要走程序，而是叫几个公司来商量碰一下头，哪个出的资金多就给这个公司建设，导致了在巡察过程中，巡察组指出我单位执行规定不严格。9、在庸作为方面。存在碌碌无为、甘于躺平的现象。工作中很多事情想得到，但没有付诸实践和落实，还缺乏发扬抓工作落实的认真精神。有时依靠领导推一下就做一下，不推就不做,甚至领导不推就不想。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，在开展党建品牌创建过程中，虽然
39、载体提出来了，但还没有很好地谋划一些小载体，一些务实管用的措施。党建品牌被表彰命名了，就认为工作做到位了，实际上还有许多工作没有抓好，还停留在下一个方案，起草典型材料，应付过关的表面上。10、在瞎作为方面。有时重形式重痕迹，形式大于内容。比如在开展某某工作摸排过程中，我们下去检查时，要求摸排的底稿子在哪里、台账在哪里，排出的问题梳理没有，开会没有，样样要资料要台账。比如，在开展某某专项行动，要求办公室制作了9个表，下发到基层，用于平时进行调度使用。但过后认真梳理，实际上只需要3张表就可以统计了。这种重形式的作风给基层增加了负担。二、原因分析对于以上两个大的方面二十个小的方面存在的问题，经过深入
40、思考、认真梳理和深刻分析，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，但更多的是主观方面的原因造成的：（一）思想认识不足。对习近平总书记关于加强和改进新形势下干部作风建设要求认识不足，学习省委主要领导关于“大力整治慢作为、乱作为、慢作为、假作为问题”和省政府主要领导“大力整治慢作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”的认识还不够到位。工作中没有真管真严、敢管敢严，对己要求不严，没有做到以上率下、持之以恒。对省委省政府出台的改进工作作风密切联系群众的实施办法学习不够，落实不到位，思想上行动上没有做到高度一致，提出的XX个方面XX条具体措施没有完成落实到位。（二）宗旨意识不够强。市委开展兴“十风”
41、治“十弊”，目的就是进一步转变工作作风、进一步密切联系群众。但自己深挖对照，自己宗旨意识还不够强，对“人民至上”理解不深不透。通过通过重温入党誓词、认真学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，深感自己在解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上有差距，在党性修养、思想境界上与党中央新时期对党员的新要求有差距，等不起、慢不得、坐不住的思想有所减弱，主观上没有把对党负责和对人民负责统一起来，没有自觉从理论上把群众路线与实践联系起来、贯通起来，运用到具体工作中。从思想深处反思，根子在于主观改造不够，宗旨意识树得不牢，没有从根本上解决“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”的问题。（三）自我要
42、求不够高。反思存在的以上问题，自己认为在工作中我始终坚守党性原则，不徇私情、不谋私利，做到忠诚、干净、担当，但还存在自我要求不高的现象，存在松、懒、散、慢等现象，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上做得不够好。对照身边的先进典型特别是优秀党员干部的为官情怀，自己还存在差距。有时认为，工作有同志和科室去落实，自己调度一下，督促一下就行了，没必要事必躬亲，事事而为。正是有这样的思想存在，一些工作比如移民搬迁工作、维稳工作还有不到位的地方。（四）担当精神不够足。一直以来，自己能把党委安排的工作扛在肩上、落实在行动上，担当精神是比较强烈的，但随着时间的推移，有时在工作比较繁忙、任务比较多的时候出
43、现工作积极性不高现象，对工作要求不是很高，满足于一般性完成任务。在领会中央精神和省委要求时，从严从实精神不足，以致在抓工作过程中，把省委、市委精神结合实际创新地开展工作紧密结合不够。（五）工作激情有所下降。错误地以为，某某工作多是条条框框、重复性的工作，只要循序渐进，按照领导要求处理好平常事务就行了，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解，工作的主动性、创新意识有了差距。三、努力方向及整改措施（一）注重学习提高，提高思想认识。进一步对习近平总书记关于加强和改进新形势下干部作风建设要求以及省委主要领导关于“大力整治
44、慢作为、乱作为、慢作为、假作为问题”和省政府主要领导“大力整治慢作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”的要求，来一些认真深入的学习，在思想上行动上认真贯彻落实。聚焦省委省政府出台的改进工作作风密切联系群众的实施办法，一项一些学习理解到位，一项一项抓好落实。（二）坚定理想信念，树牢宗旨意识。始终牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，认真落实市委的决策部署，聚焦兴“十分”治“十弊”要求，以转作风为主线，以改观念、改作为、改形象为目标。一是要始终从群众立场出发。始终把群众放在第一位置，把群众满意作为第一标准。坚持深入基层、深入群众，真正急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所
45、忧，努力使决策部署、工作措施、符合群众意愿和时代要求。二要坚持密切联系群众。要按照中央、省委、州委关于八项规定实施细则要求，坚持将工作下移，在调查研究下真正做到沉下去、静下心、摸到底，坚持深入群众中去听取意见、分析困难、解决问题。(三)不断提高自我要求，注重抓工作落实。始终坚持四个服从，坚决执行好中央、省委、市委的各项决策部署，不折不扣地抓好落实，努力在落细落小落实上见成效，坚决克服不充分不细致不深入的问题。一是围绕中心有所为。立足全市经济社会发展大局，围绕打好防范化解重大风险、乡村振兴、守好生态防线三项重要任务，紧扣事关本单位的改革稳定发展的重大问题和市委谋划的重点工作，主动谋好事，积极干实
46、事，努力干成事，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。二是聚焦主业有所为。紧盯分管工作和市委交办的重点工作，坚持以目标为指引，以问题为导向，切实找准当前工作中存在的风险、短板和弱项，进一步增强系统思维和底线思维，以时不我待的担当精神集中精力、集中力量抓重点、补短板、强弱项，强化组织领导,统筹协调推进，真正做到“在其位、谋其政，在其职、尽其责”。三是服务群众有所为。坚持把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，围绕市委关于作风大转变的要求，经常性深入基层开展调查研究，进一步拓宽社情民意表达渠道，准确把握群众期盼，深入了解群众疾苦，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，努力使
47、决策部署、发展思路、工作重点更加符合人民意愿和时代要求。（四）主动担当作为，努力干好本职工作。一是按照新时代某某单位的职能职责，立足某某岗位职责，充分发挥和调动部室的主动性和创造性，全力以赴推工作、抓落实，为推动全州某某发展作出贡献。二是克服精神懈怠、内生动力不足等问题，坚持今天的事今天办。树立勤奋工作、真真务实的思想，创新工作方法，努力提高主动性，勤于担当，把工作扎扎实实做好。三是认真贯彻民主集中制原则，对不是分管的工作，多补位多干事，与其他同志一同把工作做好，做团结协作共事的模范。2022年兴“十风”治“十弊”专题组织生活会个人对照检查材料5根据中共*州委组织部关于认真组织召开兴十风治十弊
48、专题组织生活会的通知的要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习了中国共产党章程、党的六中全会、省第十三次党代会、州第十二次党代会和县第十三次党代会精神，2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点、*州兴十风治十弊转变干部作风保障高质量发展工作方案和*县兴十风治十弊转变干部作风保障高质量发展工作方案等重要会议和文件精神。并紧密联系个人思想和工作实际，对内部反馈问题，深入查摆，追本溯源，深挖成因，明确整改方向，拟定整改措施。现将个人对照检查汇报如下。一、存在的问题（一）在职不履职、遇事绕开走的不作为现象；在工作中，经常性告诫自己，要始终用党员的标准要求自己,对领导安排的工作和任务，积极服从，不讲条件、不打折扣，保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不随意推卸给别人，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作。深入反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如：在工作上缺乏一竿子插到底一把尺子量到底的精神，工作标准的天平有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，远远没有做到身在兵位，胸为帅谋，不在其位、学谋其政，没能当好参谋助手，没能很
