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1、推进党员量化积分管理工作的实施方案、银行2023年开展主题教育工作情况汇报2篇供借鉴推进党员量化积分管理工作的实施方案供借鉴为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党员教育管理工作，建立科学完善的党员考核评价机制，激励广大党员积极发挥先锋模范作用,全面提升新时代党员队伍建设质量，根据文件要求，结合我县实际，现制定我县党员量化积分管理工作实施方案如下。一、工作目标以深入学习贯彻落实党的二十大精神为契机，进一步加强党员教育管理工作，规范党内组织生活，严肃日常考核管理，采取“一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总评”的形式，建立科学完善的党员考核评价机制，推进党员量化积分管理工作，引导广大党员立足本职、创
2、先争优、服务群众，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，树立共产党员良好形象。二、适用范围量化积分管理范围为党组织关系隶属于本县的所有在册党员、流动党员（含预备党员），入党积极分子、发展对象参照管理。因年老体弱、长期生病、行动不便等无法正常参加组织生活的党员，由本人申请，经党支部批准并报基层党委审核备案，可不参加量化积分管理，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。三、方法步骤（一）党员分类量化积分管理要覆盖全体党员，重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。针对不同领域、不同类型党组织和党员特点，党员的类别可分为农村党员、社区党员、机关事业单位党员、非公企业和社会组织党
3、员、国有企业党员五类，党支部按月实行常态化积分管理，积分主要围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、作用发挥合格四个方面，内容包括党员参加“三会一课”、交纳党费等履行党员义务情况，以及支持参与重点工作、联系服务群众、承诺践诺、志愿服务等作用发挥情况。各基层党组织可结合行业领域实际细分。（二）分值设置积分项目设五项，分别为日常管理积分占80分、民主评议积分占20分、激励加分累计不超20分、警示扣分不设上限和“一票否决二各级党组织要本着简便易行、科学有效的原则，可结合实际细化积分设置。1 .日常管理积分内容及分值（80分）一是积极参加党组织换届、发展党员、民主评议党员等重要活动,带头执行党组织的决议
4、决定，每次积4分。全年累计最高积8分;二是自觉参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活，流动党员每月主动联系所在党组织，并按要求参加流入地党组织活动,每次积4分；不参加的原则上不积分。全年累计最高积48分；三是积极参加主题党建活动，每次积2分，不参加的原则上不积分。全年累计最高积12分；四是自觉按时足额交纳党费，无催交少交情况，每次积1分，全年累计最高积12分；五是各党支部可根据工作实际，年初制定党员任务分工，并赋予一定分值，纳入日常积分。如农村党员积极参与无职党员设岗定责；社区党员积极参与网格化管理并担任网格长；机关事业单位党员主动报到参与志愿服务，为居民解决实际困难和问题；非公企业
5、和社会组织党员参与提供公共服务，承担社会责任；国有企业党员积极参与企业管理，推动企业发展。2 .民主评议积分内容及分值（20分）对年终民主评议党员活动中各等次评定意见分别计分。优秀等次积20分，合格等次积15分，基本合格等次积10分，不合格等次不积分。3 .激励加分内容及分值（累计加分不超过20分）一是积极参加抢险救灾等突发性事件和文明城县创建、环境整治等专题性、阶段性服务活动，每次积12分;二是主动参加矛盾化解、爱心帮扶、便民服务等志愿服务活动，每次积1分；三是个人受到镇（街道）级、县级、县级、省级以上党委政府表彰奖励，分别积2、3、5、10分，同一类别表彰，按级别高的积分;四是积极参与“党
6、员示范岗”创建活动，立足岗位不断改进工作作风和提高服务质量，工作成绩受到领导和同志一致肯定的，积35分；五是其他经党（工）委研究决定的加分事项，累计总分不超过5分。4 .警示扣分项内容及分值（不设上限）党员出现下列情形之一，经组织核实的，每次扣510分，特殊情形加倍扣分：一是无正当理由，连续3个月不参加党的组织活动，或不按时足额父纲克货，或不做党所分配的工作，或外出流动不向党组织汇报思想的，其中不参加支部换届、发展党员等重要活动的，加倍扣分；二是不执行或消极执行上级决策部署、散布负面言论，或参加非法宗教、封建迷信活动，在群众中造成一定影响的；三是个人因工作失职造成不良后果，或受到群众有效投诉，
7、对单位产生负面影响的;四是其他不履行党员义务、不符合党员要求，行为或情节尚达不到除名条件的。5 .“一票否决”项党员出现以下情形的，经组织核实后，积分清零，确定为不合格党员，同时启动党员“出口“机制，作出组织处理：一是煽动、策划或带头参与群体性事件、越级上访、非法上访等活动，或散布、传播政治谣言及有损党和国家形象的言论；二是在工作、生产和社会活动中以权谋私、玩忽职守，或对待群众态度粗暴、吃拿卡要，造成恶劣影响的，或严重侵害公共集体利益、长期侵占集体资源资产；三是不服从上级党组织的决议、决定，搞非组织活动，或怂恿、阻挠他人抵制换届选举、发展党员等活动，或热衷搞宗族派系、小团伙，闹不团结和无原则纠
8、纷；四是不能模范遵守国家法律法规和党规党纪，因酒驾、黄赌毒、寻衅滋事等被相关部门处理；五是可以列入“一票否决”的其他情形。四、有关要求（一）统一思想，提高认识。党员量化积分管理工作是推进全面从严治党的基础工作，也是党员教育管理的重要抓手。各党委要进一步提高思想站位，强化责任担当，把各项工作措施落地做实，通过推进党员量化积分管理工作，实现党员考核工作日常化，促使党员自我约束，自我检查，自我提高。（二）明确职责，加强领导。各党委要坚持公开、公平、公正原则，以党支部为单位组织实施积分制管理，加强对所属党组织的监督检查，发现弄虚作假的，视为无效积分，并严肃追究相关人员责任。县委组织部适时进行督促和检查
9、，对党员积分制度不落实、运作不正常的党组织，不得推荐申报先进基层党组织，并采取措施加以帮扶整改。（三）分类指导，统筹推进。各级党组织要认真学习掌握党员分类积分管理的工作步骤，熟悉积分内容，严格工作程序，把握关键环节。要结合自身实际和特色工作，积极创新，制定出台更具操作性的细化标准和积分细则，统筹考虑，周密安排。供参考银行2023年开展主题教育工作情况汇报供借鉴自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，*银行党委对标对表党中央决策部署和*省委工作要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在“四个紧抓”上开足马力、下足功夫，确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质
10、量落实。下面，将我行主题教育开展情况汇报如下。一、紧抓顶层设计，让主题教育快速“动起来”o坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精心组织，统筹谋划，第一时间成立以行党委书记为组长、行党委委员为副组长、其他领导班子成员和各党务职能部门主要负责人为成员的主题教育领导小组，下设办公室,内设综合组、宣传组、整改整治组，并成立行领导任组长的*个巡回指导组，对全行*家党支部开展巡回指导，建立会议、督办、周报、档案管理“四项”工作机制，形成了“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、巡回指导组监督落实、各党支部积极参与”的工作格局。制定印发主题教育实施方案，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点任
11、务，做到了“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用，确保主题教育各项工作从一开始就环环相扣、无缝衔接、一体推进。二、紧抓理论学习，让主题教育快速“热起来”o深化坚持“第一议题”制度，第一时间召开党委（扩大）会议，传达学习党中央、省委主题教育工作会议精神，安排部署贯彻落实措施。*月*日，在省属国有企业中及早召开主题教育工作会议，再次传达学习党中央、省委主题教育工作会议精神，全面安排部署全行主题教育工作。严格对照省委要求，在省委第*巡回指导组的精心指导下，及时研究制定主题教育读书班方案，安排了领导领学、专题研讨、视频学习、实地参观等学习环节，学习形式丰富多彩、鲜活生动；在必读书目、选读书目的基础
12、上，突出金融企业特色，增加了习近平总书记对国有企业、经济金融工作的重要讲话、重要指示批示精神等内容，学习内容更接地气、更富成效。三、紧抓调查研究，让主题教育快速“活起来”。坚持把调查研究作为“第一课题”，制定实施在全行大兴调查研究的实施方案，围绕党建与经营融合、全行战略规划、经营转型发展、金融风险防控、员工急难愁盼、金融消费者需求等方面存在的问题、短板和不足，拟定了调查研究方向清单，包括*个调研方向。行党委委员、领导班子成员紧密结合分管领域、分管条线、联点支部、分管分支机构工作实际，每人确定一个调研课题开展调研；全体中层管理人员以总行部室、分支机构为单位，选定一个调研课题开展调研。调研突出以“
13、小切口”做好“大文章”，聚焦到具体的一个点上，主要采取“四不两直”方式，深入一线、深入基层、深入企业，把脉问诊、解剖麻雀、发现并解决问题。在调研过程中，按计划组织召开调研工作推进会、成果交流会，督导调研进度，交流经验做法，相互借鉴学习，确保把调研成果转化为推动*银行高质量发展的实际行动和积极成效。四、紧抓查改贯通，让主题教育快速“实起来”。坚持把检视问题整改贯穿主题教育始终，从主题教育一开始，行党委领导班子就以刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改,紧密结合省委巡视“回头看”与2022年度党风廉政建设考核反馈的问题，以及审计监督、监管检查发现的问题，重点围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，查找梳理初步形成了领导班子问题清单，明确了整改措施、整改目标、整改时限、责任人和责任单位，并对问题清单实行动态管理，按期对账销号。下一步，我行将严格按照上级工作部署要求坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，有力有序做好各项工作，创新方式方法，切实把学习成效转化为推动可持续高质量发展的强大力量和生动实践，为金融服务中国式现代化作出新的更大贡献。供参考
