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1、2022年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报某单位2022年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告市局2022年上半年党建工作报告2022年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报根据2022年基层党建工作重点任务分解表的通知文件要求，局党委狠抓基础建设、把牢政治风向标，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，现将工作开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）提高政治站位，落实党建工作主体责任。一是早部署、早计划。局党委始终把基层党建工作放在突出位置，年初召开专题会，研究和部署了2022年党建工作，制定了局党委2022年党建
2、工作计划，进一步推动党支部党建工作主体责任和班子成员”一岗双责”落实，形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的责任体系。二是加强学习，增强履职本领。深入学习全国安全生产电视电话会议精神、*副总理在全国安全生产电视电话会议上要求的”15条措施和全省安全生产电视电话会议精神及全省道路交通安全工作电视电话会议精神，始终将把理论学习与综合实践相结合，保持勇当先锋的锐气、敢闯敢试的勇气、改革创新的胆气、凝心聚力的神气，扛得了重活、打得了硬仗,真正把该担的责任担起来、该负的责任负起来，始终保持干事创业的良好精气神，结合”三会一课”、主题党日等制度，列出计划，固定专题，开展常态化学习，不断加强理论研讨和
3、专题学习，今年以来共开展专题学习*次，组织开展党课*次。三是抓实平台学习。推动全局*名党员干部运用“学习强国“和“信仰的力量”“应急干部网络学院”“基层干部专题网络培训”等系列平台开展自学，通过微党课、微教育、微培训、微阅读的学习教育，形成全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学的长效机制，不断提高学习教育的针对性和有效性。（二）丰富活动载体，提升组织战斗力。注重探索多样的组织活动形式，进一步创新主题党日活动，通过组织党员开展到社区“双进双联四服务”“党员入格一网兜底”“双帮”等一系列健康、文明的组织活动，进一步丰富党员干部的文化生活，提升支部的战斗力和凝聚力。一是今年春节组织开展慰问活
4、动向联点村（社区）困难群众、困难党员、老党员送去党组织的关怀与慰问，二是4月5日组织全体党员到烈士陵园开展了祭英烈活动，在革命烈士纪念碑前重温了入党誓词，并向革命烈士敬献鲜花。（三）聚焦疫情防控，抓实党建引领。新冠肺炎疫情爆发以来，局党委主动作为，积极响应，周密安排部署，始终冲锋在战”疫”最前线。一是全力做好应急值守工作，抽调*名精干力量深入辖区高校和重点小区开展核酸检测秩序维护工作。二是全力守好安全生产底线。疫情期间加强对辖区工贸行业、加油站的疫情防控和安全生产检查，要求各企业严格落实安全生产主体责任，加强现场隐患排查和治理，及时消除问题隐患，杜绝”三违”行为，加强特殊作业安全管理，提高从业
5、人员安全意识，坚决防范各类事故发生。三是坚决服从抗疫大局，积极作为，切实履行好应急物资保障职责，积极做好应急物资储备计划、物资调拨、物资储备使用管理，加强储备物资盘查、清点，进一步细化工作任务、清单，主动向上汇报对接，争取物资，切实保障区内各一线疫情防控工作人员的物资需求，时刻做好应急备勤，确保第一时间能够支援和应对处置当前疫情防控。用实际行动展现共产党人的初心使命，以党员的先锋模范作用让党徽在疫情防控中闪闪发光。（四）强化责任落实，以党建促进应急管理各项工作。始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。始终把党建工作与应急管理各项工作同研究、同部署，较好地促进应急管理各项工作的推进。一是强化安全
6、责任意识，筑牢安全生产防线。初步起草落实安全生产”15条措施“责任清单，将国务院安全生产十五条措施细化分解为*条具体责任清单，明确责任人和责任单位，确保措施落实到位。印发了防风险、除隐患、遏事故、保稳定”安全生产风险隐患集中整治工作方案的通知*安全生产大检查工作方案等文件，全面推进各行业领域拉网式安全体检”，补齐短板弱项、堵塞监管漏洞。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实三管三必须”要求，加强督导检查，邀请专家以“四不两直”方式，开展专项督导检查。4月以来,采取“四不两直”、专家会诊、明查暗访等多种形式，对重点时段、重点行业领域综合督查*次，指导各行业领域企业落实安全责任，维护
7、辖区安全环境。二是严格执行“四个一律”执法措施和隐患”发现、上报、治理、销号”闭环管理制度，将排查整改、执法查处、督查督办贯穿整治全过程，督促企业切实履行安全生产主体责任。截至目前，共成立督导组*个，督导次数*次,检查企业（单位）*家，督导问题*个，安全隐患*条，已整改*条，未整改*条，安全风险*条，行政处罚*起，处罚金额*万元，接到举报*次，警示约谈*家。三是多样化开展安全生产宣传教育。结合第*个全国“安全生产月”活动，围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”的主题，深入开展安全宣传”五进”工作，进一步增强公众风险防范、安全意识、应急处置能力和自救互救能力，筑牢全社会安全风险防线。四是应急保障
8、能力明显增强。着眼有效应对自然灾害、事故灾难需要,以加强应急指挥体系、应急预案体系、应急力量体系、应急物资储备体系建设为抓手，以夯实基础性工作为重点，扎实做好应急救援各项准备工作，统筹推进全区应急救援能力稳步提升。七是强化值班值守，做好应急救援保障。严格执行关于加强重点时段值班值守的要求，落实节日期间领导干部带班、关键岗位24小时专人值守、突发事件报告制度、安全生产每日一报制度，确保了各类事件处理及时、有效。二、存在问题及原因2022年来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，积累了一定经验，同时也还存在一些问题。一是机关党建创新不足。有关机制、制度、载体缺乏活力，同新时期党建工作要求还有差距。党建
9、工作按部就班，在党建与业务工作双推进双促进方面结合不紧密党建特色、亮点不凸显。二是党员先锋模范作用不明显。部分党员思想认识不到位，发挥先锋模范作用不够。党员干部教育管理虚化”。日常工作中对党支部部分制度管理松懈、监督不到位。三、下步工作打算（一）强化研究，努力开创党建工作新局面。结合实际，不断研究新情况、新问题，改进党建工作方式方法，增强创新意识。要把党建工作延伸到具体的实际工作中和业务工作中去，使党务工作和具体业务工作相互交融，互为补充，相互促进，以主动服务的姿态、创造性地开展新时代机关党建工作。（二）强化落实，严肃各项党建工作制度。以严格党的组织生活为重点，从落实基本动作、规范基本流程入手
10、，切实发挥制度在开展好党建工作中的保障规范作用，减少党建工作的随意性,不断提升党员思想觉悟，增强党性观念，提高工作质量和效率，推动机关党建工作更加规范化、制度化和科学化运行。（三）强化教育，不断提升干部队伍建设。常态化开展对广大党员的学习教育，坚持不懈强化理论武装，大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育，围绕增强”四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“，长期坚持、持续发力、不断深化，培养造就忠诚干净担当的党员干部队伍。某单位2022年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务（党建工作半年推进会上的报告）同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特
11、色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，积极贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，站在第二个百年奋斗目标的新起点上，充分总结2022年上半年的党建工作，深入梳理、部署2022年下半年的党建工作，全面提升党建工作质量，为*（本单位发展目标）提供坚强保证，为党的二十大胜利召开做好充分的思想和行动准备。按照会议安排，由我作工作报告。一、2022年上半年主要工作回顾2022年以来，在*党委的坚强领导下，*（本单位）各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固党史学习教育成果，深化拓展党建工作五年专项行动累积的宝贵经验，各方面工作取得显著成效。（一）深刻学习领悟“两个确立”决定性
12、意义，不折不扣推进“两个维护”落实落地。坚持把“两个确立”和“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以实际行动贯彻落实至U*（本单位）党的建设全过程各方面。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，特别是对中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议的反复深入学习作为各类培训班和集中学习研讨的重点内容、必讲内容，邀请*党校专家教授专题讲解“两个确立”的决定性意义，组织县处级以上党员领导干部专题研讨班3期181人次，组织青年马克思主义者培训班2期58人次，组织覆盖全体党员的读书班、培训班、理论讲堂21期、891人次、1091学时，编发以习近平新时代中国特
13、色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为主要内容的应知应会卡片，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是全面学习梳理党的十九大和十九届历次全会精神,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想从“八个明确”到“十个明确”的发展脉络，充分利用第一议题制度，各基层单位广泛开展以中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好、马克思主义为什么行为主题的学习研讨和主题宣讲活动，相应举办党的十九大以来国家经济政治发展成就和*（本单位）发展成果展，各基层单位共推出涉及工法、发明等各类成果371项，为下半年深入学习贯彻党的二十大精神扫清理论障碍。三是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署情
14、况专项督查，派出4个督导组对所属29个基层党委和761个党支部进行全覆盖全过程督导，确保所有学习研讨与高质量发展和岗位实际紧密结合，确保各项工作部署体现在党支部这个最基本的单元上，以实际行动落实好“两个维护”要求。（二）推进党的建设与公司治理融入具体化，有效发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用。精细化落实关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见，建立完善党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作机制。一是对近年来开展的党建工作要求进章程情况进行全面自查，结合新形势新要求,共修订章程85处、新增条款11处，督促9家新成立法人单位完成了党建工作要求进章程工作，对不同国有股权比例的23家
15、子公司进行区别调查，为不设董事会、监事会、不具决策权等情况的子公司党支部制定了工作规则。二是加大改革重组单位党的领导，印发关于加强在改革重组过程中待注销企业党的建设的指导意见，推行这部分党组织与相关党组织一体化管理，理顺改革重组过程中的管理体制，明确各方应尽义务，实现党委全面负责、多级协同联动，确保组织生活不缺失。三是全面完成深化党的建设制度改革4个方面39项重点任务，新增关于进一步发挥党委成员“一岗双责”作用的指导意见等8项制度，推动建立系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系，用制度落实责任、用制度推进工作、用制度保证成效。四是对现行的本级党委前置研究讨论重大经营管理事项的程序和清单
16、、“三重一大”决策制度等的执行情况进行评价，细化清单条款31项。（三）鲜明树立新时代选人用人导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系。深入贯彻落实中央人才工作会议精神和*（上级组织）干部人才发展规划，在*高质量发展的征程中奋力展现组织担当。一是把坚定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决做到“两个维护”作为选拔干部的重要政治标准，研究制定关于在领导人员选拔任用工作中建立政治素质评估体系的实施办法，认真把好政治关，把实绩突出、群众公认、知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛重活打硬仗的干部选拔出来。二是深化干部人事制度改革，积极推行企业和领导人员岗位分级分类管理，建立纵向分级、横向分类动态管理机制，
17、向业绩激励、岗位管理坚定转变。组织开展任期制改革试点和职业经理人制度探索，努力解决干部能上能下的问题。三是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，在发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条上建章立制，在疫情防控、攻坚克难等风险挑战面前培养磨砺年轻干部，教育引导年轻干部成为忠诚可靠的干部,半年来提拔17名80后年轻干部。四是全方位培养引进用好人才,建梯子、搭台子、优环境、促发挥，明确各序列通道的架构机制，打通职业发展“天花板”，通过人才创新创效、精神激励等配套措施，建设行业人才中心和创新高地。（四）以党的百年奋斗成功经验指导实践，集中全力抓基层打基础。深化学习中共中央关于党的百年奋斗重大成
18、就和历史经验的决议，通过深学细悟百年党史展现基层组织的担当精神。一是有力推动党史学习教育常态化长效化，以党委理论学习中心组为龙头，将党史学习细分为5类18个方面常态化内容，明确了专题学习、交流研讨、成果宣贯、转化运用等不同层面的工作机制，上半年建立了11个党史题材教学课件、两级党组织开展了“四史”集中学习96次，在民主生活会、组织生活会、“三会一课”等9个组织生活制度中修订添加了党史学习的规定，以疫情防控为抓手完善并固化了“我为群众办实事”实践活动工作制度，形成了精准有效、生动鲜活的良好局面。二是打牢基层党建基础工作，开展了党支部工作手册填写规范专项督导，组织27名优秀党务工作者面对面、手把手
19、地指导各基层支部把工作手册填好填全，明确了38项填写规范。开展了党组织架构清理自查专项行动，对党组织设置不科学、党员覆盖缺失、组织生活不落实的情况进行了自查自纠，重点指导多次重组整合、组织架构复杂的单位完成了全面梳理，建立了*单位流动党员管理办法。按月开展了换届提醒、党费管理、组织生活、警示教育的专项检查，找准并解决工作落实“最后一公里”中存在的实际问题。三是紧盯机关党建“灯下黑”实际问题，研究制定关于进一步提升两级机关党建工作质量的意见，开展模范机关创建活动，并将两级机关作为2022年党委巡察的计划，下半年将开展机关政治巡察工作,33个机关党支部上半年与基层支部开展联建81次。四是启动了“七
20、一”系列活动，截至目前，各级党组织共参观红色教育基地43次，举办重温入党誓词活动31次，完成了26支党员突击队的授旗仪式，115名党组织书记讲了专题党课。（五）多维度完善全面从严治党责任体系，深化党建工作与业务工作有效融合。对2022年党建工作要点的分解与落实进行中期核查，重点审视党委及党委书记在推进落实工作中的责任发挥情况，紧紧扭住党建责任“牛鼻子”、密织责任网。一是对2021年各单位领导班子民主生活会整改措施、2021年度党委书记抓党建述职评议中的思路措施等落实情况，结合各单位2022年党建工作要点的推进情况进行核查，确保补短板、强弱项成为行动自觉。二是以全面从严治党责任清单为主体，研究探
21、索了全面从严治党责任清单、党建工作责任清单、党风廉政建设责任清单“三单合一”，初步形成了9类清单275项责任条款，相应修订了19项党建考核标准。4月份疫情封闭居家办公期间，对29名党组织书记进行了政治能力线上建模考评，考评“指挥棒”作用更加科学实用。三是二季度开展了全面从严治党责任落实大调研活动,对5家单位开展了“解剖式”驻点调研，对31家单位开展了“点穴式”针对性调研，对2家新成立单位开展了“支撑式”服务型调研，与28名党组织书记进行了责任约谈。四是开展了2期党员领导干部“一岗双责”培训、4期基层党组织书记和党务人员业务培训（含1期线上培训），对全面从严治党责任落实的方法途径进行了专题讲解，
22、共培训党员干部699人次。五是启动了党建课题研究工作，抽调11名各单位的资深党务人员组成专家团队，完成了关于运用党的百年奋斗成功经验有效提升基层党建工作质量的研究与探索课题立项。目前，该课题已通过上级党组织评审，下半年将进入起草阶段。以上这些工作，是在2022年上半年疫情突发、发展受阻的现实情况下完成的，是各级党组织和党务工作者克服重重困难、兢兢业业逐个落实的，是大家共同努力、奋力拼搏的结果。借此机会，向为*党建工作付出心血和智慧的同志们表示衷心感谢。我们也要清醒认识到，对照上级党组织要求，对照2022年既定的党建工作目标，我们还有不少短板要抓紧补齐。一是拼搏劲头儿有待进一步提高，个别党员领导
23、干部存在着面对疫情居家被动无措的情况，没有积极在困局之下对于如何创造性地开展工作进行深度思考和行动。二是党务人员队伍建设有待进一步加强,上半年因岗位调整、辞职等原因流失了8名具有5年以上工作经验的党务干部，新生力量至今没有到位，对相关单位党建工作的落实落地产生了一定影响，这也说明了党务干部的培养及成长通道尚不科学。三是党建工作分类指导有待进一步强化，一些单位长期存在着简单转发上级文件来落实工作的情况，在结合业务特点设计适合本单位工作载体方面偏弱，对“上热、中温、下冷”现象的研究不够深入，一味把责任向下推、问题向上转。以上问题需要我们高度重视，采取切实有效措施认真加以解决。二、2022年下半年重
24、点工作任务下半年，我们将继续坚定落实2022年党建工作要点，以学习贯彻党的二十大精神为重点，以深化党建工作效能为抓手，以强化基层基础工作为依托，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，以实实在在的工作业绩为党的二十大献礼。具体要做好以下五个方面工作：（一）推进党的政治建设各项部署落地见效，把“国之大者”要求贯彻到每一项工作当中。深入抓好新时代党的创新理论武装,在党的二十大召开之前对习近平新时代中国特色社会主义思想再进行一轮贯通式复习，分专题对“十个明确”“两个确立”的落实落地开展研讨，为学习贯彻党的二十大精神奠定坚实的理论基础。深入抓好党的二十大代表选举工作和本单位的换届选举，以高度的
25、政治责任和政治担当紧绷换届纪律这根弦，确保风清气正的浓厚氛围。深入抓好“四史”学习，组织全体党员分期分批在线培训，在“七一”期间策划组织群众性宣讲，推进宣讲进社区、进一线。深入抓好党员领导干部政治素质提升这个关键，三季度开展大规模的领导干部党性分析活动，着重提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力在实际工作中的运用水平，并形成常态化的制度机制。（二）推进人才发展体制机制改革落到实处，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。继续抓好领导班子建设，突出“两个维护”的政治标准选配班子，在优化班子知识结构、能力结构、专业结构上下功夫，强化班子跟踪管理，健全落实责任制，优化重实绩重担当的干部考评模式，加大提醒、
26、诫勉和职务调整力度，建立干部政治画像精准度测评机制。继续抓好干部政绩观建设，进一步激励干部担当作为，认真分析干部履职过程中的各类表现,把坚决防止和纠正乱作为问题作为重点，牢固树立和践行正确的政绩观。继续抓好选人用人科学化水平提升，坚持对领导班子和领导人员常态化调研了解，坚持为担当者担当、为干事者撑腰，把任前考察与日常了解相结合，与审计巡察相结合，严把选人用人程序环节。继续抓好各序列人才队伍建设，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，落实好*“十四五”人才发展规划，开展专业技术岗位改革评估工作，加大对科研单位和专家岗位人员的放权力度。开展“建功十四五，喜迎二十大主题活动，为各类优秀人才施展才华提供平
27、台。（三）推进基层基础工作全面夯实，有效提升基层组织力、强化政治功能。抓实基础工作，反复深入学习中国共产党支部工作条例（试行），逐条逐句对标自查。以“四同步四对接”为根本准则，全面检查各级基层组织的设置情况、党员的覆盖情况，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”的标准，提升党支部标准化规范化水平。抓实建章立制，对重温入党誓词、集体过“政治生日”、赴红色教育基地参观学习、线上开展组织生活等形式，不断明确流程程序、内容步骤，形成宜操作、好执行的规章制度。编制*单位党建工作制度体系建设方案，三年内实现党建工作制度对党建各项业务的全面覆盖。抓实能力提升，健全党务干部成长通道
28、，把党组织书记岗位作为培养干部的重要台阶，加大党务干部与业务干部双向交流力度，下半年集中开展专兼职党务干部的轮训，对“七一”评选表彰的优秀党员示范岗、标杆党员突击队进行全面对标学习,进一步激励广大党员当先锋、作表率。（四）推进党的二十大精神学习宣贯走深走实，为高质量发展积蓄奋进力量。把学习宣贯党的二十大精神作为下半年工作的重中之重，组织开展县处级以上党员领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，原原本本学习大会报告，扎扎实实研究会议精神，以会议精神为指导，针对本单位“十四五”规划首年落实情况提出改进优化方案。组织开展党委理论学习中心组学习、党员大会集中学习，分专题对党的二十大精神、二十大新修订
29、党章进行深入学习，把新部署新要求贯彻到日常工作和言行当中。组织开展全体党员学习贯彻党的二十大精神的读书班、主题论坛、在线测试，将学习效果纳入年度民主评议党员的考核范围，确保学习成果及时转化为推进工作的动力。组织开展群众性宣传教育活动，鼓励普通党员走基层、进社区，面向基层群众开展党的二十大精神宣传活动，凝聚全员力量、激发干事创业的激情。（五）推进全面从严治党责任效能提升，建立形成党建工作与业务工作融合品牌。深化完善党建课题研究工作机制，最大程度集中优势力量，建设研究团队，开展前瞻性、针对性理论研究和实践探索，下半年以党的百年奋斗成功经验推进全面从严治党在基层更好落实为主题开展多层次的研究，11月
30、份召开课题评审会议，年底前对所有获奖课题进行表彰并结集出版。深化完善全面从严治党责任落实效能评估，重点对基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥情况进行建模分析，综合定性与定量的考评手段，以疫情防控和*任务攻坚克难为样本进行实测,年底前出台一套科学的评估体系。深化完善党建工作与生产经营融合的工作机制，把2022年生产经营、改革发展中的重点难点作为党建工作的切入点和结合点，加大分类指导力度，探索从体制机制、方法载体、作用发挥上提供融合保障，引导党员在重大工程、重点项目、重要任务、科研攻关、转型发展中担当作为，以此作为2022年度民主生活会、党建考核、述职评议的重要依据和评判标准，推动管党治
31、党责任层层落实到位。同志们，2022年已经过半，这一年的党建工作是否能够取得预期成效，很大程度在于下半年的工作质量。作为第二个百年奋斗目标的新起点，2022年党建工作的成效也将对接下来几年的党建工作产生影响。让我们攒足力气、一鼓作气，全面实现年初的工作目标，为实现*（本单位发展目标）作出最大的努力，以昂扬向上的姿态迎接党的二十大胜利召开。2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将2022年度上半年抓党建工作情况述职如下：一、上年度查摆出的问题整改落实情况针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党
32、支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。二、履职尽责情况（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。充分利用*等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动90余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5个基层党支部被评为“五星党支部”。三
33、是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善加强党建工作的实施意见基层党支部工作职责（试行）基层党支部书记工作职责（试行）等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量
34、、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。（三）创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动20余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动45次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香三八”朗诵比赛等活动60余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。三、存在问题及原因分析（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，党建工作
35、“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少,安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状
36、态。（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理
37、不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。四、下步努力方向一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装,进一步坚定党员干部信仰信念信心。三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。市局20
38、22年上半年党建工作报告2022年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，严格落实市委“*”会议部署，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现2022年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将我局2022年上半年度党建工作开展情况报告如下：一、上半年党建工作开展情况（一）履行党建工作责任，强化基层党的建设1.严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作
39、风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，上半年制定完善了*市*局党组议事工作规则，为*强市高质量发展，奠定坚实的基础。2 .强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了2022年党建工作，拟制了2022年市直*系统党建工作要点，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的
40、工作机制，召开党建工作专题研究部署会议1次，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。3 .着力做好整改落实。对照巡察反馈意见，局党组坚持当下改和长久立相结合。在着力抓好集中整改，确保取得阶段性成果基础上，坚持逐项跟进督导、跟踪问效。坚持把巡察整改与贯彻落实全市“*”大会精神，扎实开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动结合起来；完成中共*市*局党组关于市委第九巡察组反馈意见整改进展情况的报告的起草上报，做实做细巡察整改“后半篇文章”。（二）加强学习教育，夯实党建基础1.积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续
41、开展党史学习教育。根据*市贯彻落实关于推动党史学习教育常态化长效化的意见若干措施的通知精神，坚持把学习习近平总书记重要论述作为第一议题，对习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，第一时间传达学习，研究贯彻落实措施,教育引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,持续巩固拓展党史学习教育成果。2 .严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合我局工作实际，特制定了中共*市*局党组理论学习中心组2022年度学习安排，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义
42、思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致用力度，上半年党组中心组集中学习5次。3 .规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了市直*系统2022年度党建工作任务落实具体时间节点表，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用党支部工作记录簿，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。三是机关支部能够按照相关要求，定期开展组织活动。上半年，机关支部共召开党员大会2次，支委会5次，党小组会5次、开展主题党日活动5次。（三）夯实党组织基础，提
43、升党建引领效能1.积极做好发展党员工作。市直*系统党组织严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个“。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了党员发展台账，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。上半年确定入党积极分子3名，确定党员发展对象2名，按期转正2人。2 .扎实抓好组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第*次党代会代表推选工作，指导*系统7个基层党组织、179名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名，确保知晓率和参与率达100%o组织市直*系统各级党组织党员干部群众及时收听收看省第十二次党代会开幕式盛况，深刻认识这
44、次党代会的重要意义。3 .积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。二是助力疫情防控贡献*力量，积极号召党员干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一线党员先锋队，先后有134名干部职工、554余人次下沉*街道、*街道等5个社区；组建核酸检测电话访问志愿者18人，3天完成18900人次电话回访。（四）持之以恒加强作风建设，夯实党风廉政建设我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。一是制定出台市*局”机关接地气、干部走基层”活动实施方案，启动*系统“能力作
45、风建设年”活动，任务项目化、项目清单化、清单责任化，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，落实好“部署、检查、整改、落实”四位一体的督导检查工作机制。二是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展“学论述正家风”廉洁读书月活动，通过浓厚“学廉、思廉、践廉、传廉”氛围，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，营造廉荣贪耻的社会风尚，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。三是起草了中共*市*局党组关于推进2022年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等,从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐
46、”，全面落实从严治党。四是认真开展作风纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求，定期为党员干部发送廉政提醒信息。组织观看纪委警示教育片作风警鉴、深渊，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办。（五）坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。上半年专题组织学习意识形态相关论述2次，组织市直*系统参加全省网络安全领域开展“共筑网安防线维护国家安全”主题教育活动。二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一
47、岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的夜校学习、学习强国、网络党校、“两微一端”等，增强主流舆论的引导性，弘扬社会文明新风。四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，上半年在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作3次，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。二、存在的问题上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发
48、展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象,集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。二是党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，各党支部党建品牌创建、党建项目创新虽有所加强，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育，也确实经常性开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是,党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。四是机制管理不到位。机关党委对辖属各党支部监督管理不到位，实地督导少，导致部分党支部党费记录错误、三会一课记录不规范等问题频发。各党支部对党员参加组织生活的要求不够严格，参会率偏低。三、下半年工作思路下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工
